TEST Psicométrico: Ítems, Tipos de Pruebas y Verificación

TEST Psicométrico: Ítems, Tipos de Pruebas y Verificación

Elaborado por Manuel Ernesto Morales Zúñiga

Fuentes: Bonillo, A. (2013). Análisis de los items. Universitat Oberta de de Catalunya. Recuperado de: https://openaccess.uoc.edu/bitstream/10609/69325/7/Psicometr%C3%ADa_M%C3%B3dulo%205_An%C3%A1lisis%20de%20los%20%C3%ADtems.pdf Urdaneta Durán, E. J. (2013). ¿MIDEN LO MISMO DISTINTOS FORMATOS DE PREGUNTA? UNA REVISIÓN SOBRE EL TEMA. Paradígma, vol.34 no.1. Recuperado de: https://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1011-22512013000100005#:~:text=El%20%C3%ADtem%2C%20tal%20y%20como,habilidades%2C%20destrezas%20o%20rasgos%20de Universidad Estatal a Distancia (UNED) de Costa Rica. (2020). Pruebas en línea. Recuperado de: https://pal.uned.ac.cr/multimedias/oa_cuestionario/presentacin.html

LOS ÍtemS

¿Qué es un Ítem?

Tipos de ítems

Características

Claridad, Validez, Confiabilidad, Equidad

Ítems de respuesta seleccionada y de respuesta construida

Tipos de Pruebas Psicométricas

Pruebas de Ejecución Típica

Pruebas de Ejecución Máxima

VS

• 16PF
• MMPI-2
• BFQ

• WISC-IV
• Raven’s Progressive Matrices
• SAT

Verificación de Ítems

Conocimiento parcial

Corrección al azar

Conclusión

Ítems al azar

Ítems abiertos

Características deseables de los ítems

• Claridad: Lenguaje comprensible y sin ambigüedades.
• Validez: Debe medir lo que realmente se desea evaluar.
• Confiabilidad: Sus resultados deben ser consistentes en diferentes aplicaciones.
• Equidad: No debe favorecer a ningún grupo de personas.

Tipos de ítems:

Ítems de respuesta seleccionada:

Opción múltiple: El evaluado elige una o más respuestas de una lista. Verdadero o falso: Solo dos opciones posibles. Emparejamiento: Asociación de elementos en dos columnas

Ítems de respuesta construida:

Respuesta corta: Una o varias palabras o números como respuesta. Ensayo: Desarrollo extenso sobre un tema. Elige la palabra perdida: Completar un texto con palabras faltantes.

Pruebas de Ejecución Máxima

Miden el nivel más alto de desempeño en habilidades cognitivas o académicas

Ejemplos de pruebas: - WISC-IV (Wechsler Intelligence Scale for Children): Evalúa inteligencia infantil. - Raven’s Progressive Matrices: Medición del razonamiento abstracto y no verbal. - SAT (Scholastic Assessment Test): Evaluación académica para ingreso universitario.

Pruebas de Ejecución Típica

Evalúan rasgos estables de la personalidad y el comportamiento cotidiano.

Ejemplos de pruebas: - 16PF (16 Personality Factors Questionnaire): Determina características de personalidad. - MMPI-2 (Minnesota Multiphasic Personality Inventory): Identifica patrones de comportamiento y trastornos psicológicos. - BFQ (Big Five Questionnaire): Mide los cinco grandes factores de la personalidad