PARCOURS D'INTEGRATION APPRENTIS

• Inscription
• Confirmation

Suivi par les pairs

Visite entreprise

Place des soft skills dans tout le parcours

Entrées tardives

Prise en charge individualisée en cas de necessité

Socialisation : journée d'intégration, atelier théâtre, Alumni...

Réunions tuteur

A vous la parole !

Team Building

Sélection et accompagnement des candidats dans la recherche d'une entreprise

Public cible et acteurs impliqués

PARCOURS D'INTEGRATION APPRENTIS

Contexte et objectifs du parcours

AVANT LA FORMATION

Information et Communication

jour j : accueil

Accueil

Suivi individualisé

Tutorat/Mentorat

Enrichissement et Développement

Conférence professionnelle

Évaluation tout au long du parcours d'intégration

Enquête de satisfaction

Apprentis : bénéficiaires directs du parcours. Formateurs référents : accompagnement pédagogique et suivi en entreprise. Coordinateurs pédagogiques : supervision du parcours et lien entre les différents acteurs. Tuteurs en entreprise / service RH éventuellement : relais en entreprise pour faciliter l’intégration. Équipe administrative du CFA : organisation administrative liées à l'inscription , à l'accueil des apprentis et au suivi administratif de l'apprentissage

Public cible et acteurs impliqués

Le parcours d’intégration au sein d’un CFA est un ensemble d’étapes visant à accompagner l’arrivée et l’adaptation d’un apprenti dans son cadre de formation. Cet accompagnement permet à l’apprenti de se familiariser avec le fonctionnement du CFA, de comprendre les attentes pédagogiques, de s’approprier les outils et les méthodes de travail, tout en facilitant la transition entre le milieu scolaire et le monde professionnel. Il vise également à développer les compétences clés nécessaires à la réussite de son alternance, tant en formation qu’en entreprise.

Parcours d'intégration, quésaco ?

Objectifs

Contexte

L’intégration des apprentis constitue une étape clé pour assurer leur réussite dans leur formation et limiter les risques de rupture de contrat. Face aux défis rencontrés lors de leur arrivée en CFA et en entreprise (adaptation au rythme d’apprentissage, compréhension des attentes pédagogiques, gestion de la transition entre école et entreprise), il apparaît nécessaire de formaliser un parcours d’intégration structuré.

• Faciliter l’adaptation des apprentis au CFA et en entreprise.
• Clarifier les attentes pédagogiques et organisationnelles.
• Renforcer l’accompagnement des apprentis par les formateurs référents, l'équipe pédagogique et les tuteurs en entreprise.
• Assurer un suivi individualisé dès les premières semaines.