OCHO DE MARZO
MUJERES NOV
"Ser mujer es escribir tu historia en una lengua que el mundo está aprendiendo a leer."
Hedy
Lamarr
ÍNDICE
INCLUSIÓN
MUJERES
DIVERSIDAD
Mujeres que Inspiran
El Origen de la Lucha
La Doble Presencia
Tejiendo Nuevos Camino
Celebrar: Implica festejar con alegría los logros alcanzados. Sin embargo, el 8 de marzo no es solo para celebrar, sino para reflexionar sobre todo lo que aún queda por hacer para alcanzar una verdadera igualdad.
Conmemorar: Es recordar y honrar eventos o luchas significativas, reflexionando sobre los avances logrados y los desafíos que persisten. En el caso del Día Internacional de la Mujer, conmemoramos las luchas por los derechos de las mujeres y seguimos trabajando por la igualdad de género.
Sojourner
Una doble opresión: por su género y por su raza.
Truth
‘Incluir citas siempre refuerza nuestra presentación. Rompe con la monotonía’
GWV
MUJERES ECUATORIANAS QUE HICIERON HISTORIA
MATILDE HIDALGO
JUANA MIRANDA
El voto de la mujer: una convicción de Matilde Hidalgo
Conocimiento y medicina: en las manos de Juana Miranda
HERMELINDA URVINA
"Soñé que podí a volar”: las alas de la libe rtad
FUENTE: BANCO DEL PICHINCHA
Tejiendo Nuevos Caminos: Rompiendo el Techo de Cristal
BARRERAS INVISIBLES
Subtítulo
MISMAS CAPACIDADES
MISMOS LOGROS
Enlace
Sha'arawi
numeros a hackear
28%
36%
Ocupa cargos directivos en todo el mundo
De las mujeres acceden a cargos directivos, destacando la persistencia de las brechas de género en el liderazgo empresarial
18%
de las empresas a nivel mundial están dirigidas por mujeres
En Ecuador, las mujeres representaban alrededor del 24% de los miembros de los consejos de administración, y menos del 6% de los jefes de empresa.
MUJERES CON EL CARGO DE DIRECTORAS GENERALES DIRECTORAS 1995-2024 A NIVEL MUNDIAL
0 % 1995
2024
¿Y tú, ya rompiste un techo de cristal?
Diversidad y Mujeres:un Cambio Necesario
Integrar perspectivas distintas
La diversidad de género en equipos directivos tienen un 25% más de rentabilidad
Rosalind
Katherine
Franklin
Jhonson
¿Qué podemos hacer?
¿Cómo afecta la falta de diversidad a la sociedad?
Mujeres en Grupos de Atención Prioritaria
💜 “Cuando una mujer avanza, ninguna se queda atrás.”
Los grupos de atención prioritaria son aquellos colectivos que, debido a su situación de vulnerabilidad, requieren una atención especial y políticas inclusivas que les permitan acceder a los mismos derechos y oportunidades que el resto de la población.
01
¿Qué significa ser parte de un grupo de atención prioritaria?
02
Situaciones en números
03
¿Qué podemos hacer?
Doble Presencia: El Trabajo Invisible que Sostiene al Mundo
La doble presencia es la situación en la que una persona, principalmente las mujeres, debe responder simultáneamente a las exigencias del ámbito laboral y del hogar, sin poder desconectarse por completo de ninguna de estas responsabilidades. Esto genera una sobrecarga física, mental y emocional, afectando su bienestar y su desarrollo profesional..
DOBLE PRESENCIA Y HOMBRES
- TIEMPO DE PREPARACION 5 MIN
- TIEMPO POR PAREJA 5 MIN
ROLE PLAYING - DOBLE PRESENCIA
MUJERES QUE INSPIRAN
MURAL MUJERES NOV COMPROMISO DE CAMBIO
💜 “Eres más fuerte de lo que crees y más valiente de lo que imaginas.”
💜 “Ningún techo puede limitar tu vuelo.” 💜 “Tu voz es poderosa, úsala.” 💜 “No es cuestión de suerte, es cuestión de derechos.” 💜 “Juntas somos imparables.” 💜 “El futuro es nuestro, porque lo estamos construyendo hoy.” 💜 “Sé la mujer que necesitaste cuando eras niña.”
¡GRACIAS!
Widget
GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA
✅ Mujeres (especialmente en situación de violencia o discriminación y embarazadas). ✅ Niñas, niños y adolescentes (protección especial y desarrollo integral). ✅ Personas con discapacidad (accesibilidad e inclusión). ✅ Adultos mayores (derechos en salud, trabajo y protección social). ✅ Pueblos y nacionalidades indígenas, afrodescendientes y montubios (derechos culturales y territoriales). ✅ Personas en situación de pobreza o extrema pobreza (igualdad de oportunidades). ✅ Personas en situación de movilidad humana (migrantes, refugiadas y apátridas). ✅ Personas LGBTIQ+ (derechos a la identidad, no discriminación e igualdad).
Entrado el Siglo XX Matilde Hidalgo decidió participar activamente de la vida pública y política del país.
La Constitución de 1883 - Junta Electoral de Machala - Constitución vigente de 1906
El 2 de julio de 1924, diario El Telégrafo, registró cómo Matilde acudió a inscribir su nombre.
Luchó contra todos los estereotipos de la época y un día de 1932, con tan solo 27 años, se convirtió en la primera mujer ecuatoriana y sudamericana en obtener una licencia de piloto.
Un ejemplo es el reconocimiento facial, que tiene mayor precisión en hombres blancos y comete más errores al identificar mujeres y personas de color.
📌 En la tecnología:
Los estudios médicos históricamente se han basado en cuerpos masculinos
📌 En la salud:
Las leyes tienden a beneficiar a más sectores de la población
📌 En la política y economía:
No se trata de falta de talento, sino de falta de oportunidades. Es hora de romper el techo de cristal.
Hedy Lamarr
Emma Goldman
Elizabeth Cady Stanton
1914 - 2000
1869 - 1940
1815 - 1902
Vienna (Austria)
Kaunas (Lithuania)
Johnstown, N.Y. (USA)
Indira Gandhi
Sojourner Truth
Lucy Parsons
Huda Sha'arawi
1917 - 1984
1797 - 1883
1853 - 1942
1879 - 1947
Allahabad (India)
Rifton, N.Y. (USA)
Texas (USA)
Menia (Egypt)
- Nacida en 1842, se convirtió en médica y fue la primera docente universitaria del Ecuador.
- Cátedra de Obstetricia Práctica en la Universidad Central del Ecuador.
MUJERES NOV
Julieth Tigasi
Created on February 27, 2025
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OCHO DE MARZO
MUJERES NOV
"Ser mujer es escribir tu historia en una lengua que el mundo está aprendiendo a leer."
Hedy
Lamarr
ÍNDICE
INCLUSIÓN
MUJERES
DIVERSIDAD
Mujeres que Inspiran
El Origen de la Lucha
La Doble Presencia
Tejiendo Nuevos Camino
Celebrar: Implica festejar con alegría los logros alcanzados. Sin embargo, el 8 de marzo no es solo para celebrar, sino para reflexionar sobre todo lo que aún queda por hacer para alcanzar una verdadera igualdad.
Conmemorar: Es recordar y honrar eventos o luchas significativas, reflexionando sobre los avances logrados y los desafíos que persisten. En el caso del Día Internacional de la Mujer, conmemoramos las luchas por los derechos de las mujeres y seguimos trabajando por la igualdad de género.
Sojourner
Una doble opresión: por su género y por su raza.
Truth
‘Incluir citas siempre refuerza nuestra presentación. Rompe con la monotonía’
GWV
MUJERES ECUATORIANAS QUE HICIERON HISTORIA
MATILDE HIDALGO
JUANA MIRANDA
El voto de la mujer: una convicción de Matilde Hidalgo
Conocimiento y medicina: en las manos de Juana Miranda
HERMELINDA URVINA
"Soñé que podí a volar”: las alas de la libe rtad
FUENTE: BANCO DEL PICHINCHA
Tejiendo Nuevos Caminos: Rompiendo el Techo de Cristal
BARRERAS INVISIBLES
Subtítulo
MISMAS CAPACIDADES
MISMOS LOGROS
Enlace
Sha'arawi
numeros a hackear
28%
36%
Ocupa cargos directivos en todo el mundo
De las mujeres acceden a cargos directivos, destacando la persistencia de las brechas de género en el liderazgo empresarial
18%
de las empresas a nivel mundial están dirigidas por mujeres
En Ecuador, las mujeres representaban alrededor del 24% de los miembros de los consejos de administración, y menos del 6% de los jefes de empresa.
MUJERES CON EL CARGO DE DIRECTORAS GENERALES DIRECTORAS 1995-2024 A NIVEL MUNDIAL
0 % 1995
2024
¿Y tú, ya rompiste un techo de cristal?
Diversidad y Mujeres:un Cambio Necesario
Integrar perspectivas distintas
La diversidad de género en equipos directivos tienen un 25% más de rentabilidad
Rosalind
Katherine
Franklin
Jhonson
¿Qué podemos hacer?
¿Cómo afecta la falta de diversidad a la sociedad?
Mujeres en Grupos de Atención Prioritaria
💜 “Cuando una mujer avanza, ninguna se queda atrás.”
Los grupos de atención prioritaria son aquellos colectivos que, debido a su situación de vulnerabilidad, requieren una atención especial y políticas inclusivas que les permitan acceder a los mismos derechos y oportunidades que el resto de la población.
01
¿Qué significa ser parte de un grupo de atención prioritaria?
02
Situaciones en números
03
¿Qué podemos hacer?
Doble Presencia: El Trabajo Invisible que Sostiene al Mundo
La doble presencia es la situación en la que una persona, principalmente las mujeres, debe responder simultáneamente a las exigencias del ámbito laboral y del hogar, sin poder desconectarse por completo de ninguna de estas responsabilidades. Esto genera una sobrecarga física, mental y emocional, afectando su bienestar y su desarrollo profesional..
DOBLE PRESENCIA Y HOMBRES
ROLE PLAYING - DOBLE PRESENCIA
MUJERES QUE INSPIRAN
MURAL MUJERES NOV COMPROMISO DE CAMBIO
💜 “Eres más fuerte de lo que crees y más valiente de lo que imaginas.”
💜 “Ningún techo puede limitar tu vuelo.” 💜 “Tu voz es poderosa, úsala.” 💜 “No es cuestión de suerte, es cuestión de derechos.” 💜 “Juntas somos imparables.” 💜 “El futuro es nuestro, porque lo estamos construyendo hoy.” 💜 “Sé la mujer que necesitaste cuando eras niña.”
¡GRACIAS!
Widget
GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA
✅ Mujeres (especialmente en situación de violencia o discriminación y embarazadas). ✅ Niñas, niños y adolescentes (protección especial y desarrollo integral). ✅ Personas con discapacidad (accesibilidad e inclusión). ✅ Adultos mayores (derechos en salud, trabajo y protección social). ✅ Pueblos y nacionalidades indígenas, afrodescendientes y montubios (derechos culturales y territoriales). ✅ Personas en situación de pobreza o extrema pobreza (igualdad de oportunidades). ✅ Personas en situación de movilidad humana (migrantes, refugiadas y apátridas). ✅ Personas LGBTIQ+ (derechos a la identidad, no discriminación e igualdad).
Entrado el Siglo XX Matilde Hidalgo decidió participar activamente de la vida pública y política del país.
La Constitución de 1883 - Junta Electoral de Machala - Constitución vigente de 1906
El 2 de julio de 1924, diario El Telégrafo, registró cómo Matilde acudió a inscribir su nombre.
Luchó contra todos los estereotipos de la época y un día de 1932, con tan solo 27 años, se convirtió en la primera mujer ecuatoriana y sudamericana en obtener una licencia de piloto.
Un ejemplo es el reconocimiento facial, que tiene mayor precisión en hombres blancos y comete más errores al identificar mujeres y personas de color.
📌 En la tecnología:
Los estudios médicos históricamente se han basado en cuerpos masculinos
📌 En la salud:
Las leyes tienden a beneficiar a más sectores de la población
📌 En la política y economía:
No se trata de falta de talento, sino de falta de oportunidades. Es hora de romper el techo de cristal.
Hedy Lamarr
Emma Goldman
Elizabeth Cady Stanton
1914 - 2000
1869 - 1940
1815 - 1902
Vienna (Austria)
Kaunas (Lithuania)
Johnstown, N.Y. (USA)
Indira Gandhi
Sojourner Truth
Lucy Parsons
Huda Sha'arawi
1917 - 1984
1797 - 1883
1853 - 1942
1879 - 1947
Allahabad (India)
Rifton, N.Y. (USA)
Texas (USA)
Menia (Egypt)