MUJERES NOV

OCHO DE MARZO

MUJERES NOV

"Ser mujer es escribir tu historia en una lengua que el mundo está aprendiendo a leer."

Lamarr

Hedy

Mujeres que Inspiran

DIVERSIDAD

La Doble Presencia

INCLUSIÓN

MUJERES

Tejiendo Nuevos Camino

ÍNDICE

El Origen de la Lucha

Una doble opresión: por su género y por su raza.

Celebrar: Implica festejar con alegría los logros alcanzados. Sin embargo, el 8 de marzo no es solo para celebrar, sino para reflexionar sobre todo lo que aún queda por hacer para alcanzar una verdadera igualdad.

Truth

Conmemorar: Es recordar y honrar eventos o luchas significativas, reflexionando sobre los avances logrados y los desafíos que persisten. En el caso del Día Internacional de la Mujer, conmemoramos las luchas por los derechos de las mujeres y seguimos trabajando por la igualdad de género.

Sojourner

‘Incluir citas siempre refuerza nuestra presentación. Rompe con la monotonía’

GWV

MUJERES ECUATORIANAS QUE HICIERON HISTORIA

FUENTE: BANCO DEL PICHINCHA

JUANA MIRANDA

El voto de la mujer: una convicción de Matilde Hidalgo

"Soñé que podí a volar”: las alas de la libe rtad

HERMELINDA URVINA

Conocimiento y medicina: en las manos de Juana Miranda

MATILDE HIDALGO

Subtítulo

Tejiendo Nuevos Caminos: Rompiendo el Techo de Cristal

Enlace

BARRERAS INVISIBLES

MISMAS CAPACIDADES

MISMOS LOGROS

Sha'arawi

18%

28%

Ocupa cargos directivos en todo el mundo

de las empresas a nivel mundial están dirigidas por mujeres

numeros a hackear

36%

De las mujeres acceden a cargos directivos, destacando la persistencia de las brechas de género en el liderazgo empresarial

En Ecuador, las mujeres representaban alrededor del 24% de los miembros de los consejos de administración, y menos del 6% de los jefes de empresa.

2024

0 % 1995

MUJERES CON EL CARGO DE DIRECTORAS GENERALES DIRECTORAS 1995-2024 A NIVEL MUNDIAL

¿Y tú, ya rompiste un techo de cristal?

Jhonson

Franklin

Katherine

Rosalind

¿Cómo afecta la falta de diversidad a la sociedad?

¿Qué podemos hacer?

La diversidad de género en equipos directivos tienen un 25% más de rentabilidad

Integrar perspectivas distintas

Diversidad y Mujeres:un Cambio Necesario

¿Qué podemos hacer?

Situaciones en números

¿Qué significa ser parte de un grupo de atención prioritaria?

💜 “Cuando una mujer avanza, ninguna se queda atrás.”

Los grupos de atención prioritaria son aquellos colectivos que, debido a su situación de vulnerabilidad, requieren una atención especial y políticas inclusivas que les permitan acceder a los mismos derechos y oportunidades que el resto de la población.

Mujeres en Grupos de Atención Prioritaria

01

02

03

Doble Presencia: El Trabajo Invisible que Sostiene al Mundo

La doble presencia es la situación en la que una persona, principalmente las mujeres, debe responder simultáneamente a las exigencias del ámbito laboral y del hogar, sin poder desconectarse por completo de ninguna de estas responsabilidades. Esto genera una sobrecarga física, mental y emocional, afectando su bienestar y su desarrollo profesional..

DOBLE PRESENCIA Y HOMBRES

• TIEMPO DE PREPARACION 5 MIN
• TIEMPO POR PAREJA 5 MIN

ROLE PLAYING - DOBLE PRESENCIA

MUJERES QUE INSPIRAN

💜 “Ningún techo puede limitar tu vuelo.” 💜 “Tu voz es poderosa, úsala.” 💜 “No es cuestión de suerte, es cuestión de derechos.” 💜 “Juntas somos imparables.” 💜 “El futuro es nuestro, porque lo estamos construyendo hoy.” 💜 “Sé la mujer que necesitaste cuando eras niña.”

💜 “Eres más fuerte de lo que crees y más valiente de lo que imaginas.”

MURAL MUJERES NOV COMPROMISO DE CAMBIO

¡GRACIAS!

Widget

✅ Mujeres (especialmente en situación de violencia o discriminación y embarazadas). ✅ Niñas, niños y adolescentes (protección especial y desarrollo integral). ✅ Personas con discapacidad (accesibilidad e inclusión). ✅ Adultos mayores (derechos en salud, trabajo y protección social). ✅ Pueblos y nacionalidades indígenas, afrodescendientes y montubios (derechos culturales y territoriales). ✅ Personas en situación de pobreza o extrema pobreza (igualdad de oportunidades). ✅ Personas en situación de movilidad humana (migrantes, refugiadas y apátridas). ✅ Personas LGBTIQ+ (derechos a la identidad, no discriminación e igualdad).

GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA

El 2 de julio de 1924, diario El Telégrafo, registró cómo Matilde acudió a inscribir su nombre.

La Constitución de 1883 - Junta Electoral de Machala - Constitución vigente de 1906

Entrado el Siglo XX Matilde Hidalgo decidió participar activamente de la vida pública y política del país.

Luchó contra todos los estereotipos de la época y un día de 1932, con tan solo 27 años, se convirtió en la primera mujer ecuatoriana y sudamericana en obtener una licencia de piloto.

📌 En la política y economía:

Las leyes tienden a beneficiar a más sectores de la población

📌 En la salud:

Los estudios médicos históricamente se han basado en cuerpos masculinos

📌 En la tecnología:

Un ejemplo es el reconocimiento facial, que tiene mayor precisión en hombres blancos y comete más errores al identificar mujeres y personas de color.

No se trata de falta de talento, sino de falta de oportunidades. Es hora de romper el techo de cristal.

Elizabeth Cady Stanton

1815 - 1902

Johnstown, N.Y. (USA)

Emma Goldman

1869 - 1940

Kaunas (Lithuania)

Hedy Lamarr

1914 - 2000

Vienna (Austria)

Huda Sha'arawi

1879 - 1947

Menia (Egypt)

Lucy Parsons

1853 - 1942

Texas (USA)

Sojourner Truth

1797 - 1883

Rifton, N.Y. (USA)

Indira Gandhi

1917 - 1984

Allahabad (India)

• Nacida en 1842, se convirtió en médica y fue la primera docente universitaria del Ecuador.

• Cátedra de Obstetricia Práctica en la Universidad Central del Ecuador.