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Clase 26 de febrero 2025
Maria Alejandra Hakspiel Rodriguez
Created on February 26, 2025
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Transcript
Escuela Estudios Industriales y EmpresarialesPrograma de Ingeniería IndustrialFebrero 2025
María Alejandra Hakspiel R.
Introducción a la Ingeniería Industrial
- Tarea: Mapa mental
- Actividad -PASE
Agenda
Es una herramienta creativa que nos permite generar, resumir o memorizar ideas. Sirve para sintetizar.
Mapa mental
*Se utilizan colores y líneas para unir las ideas *Tiene un estructura radial (del centro hacia afuera) e inicia con la idea central *Utiliza palabras clave e imágenes *Utiliza conexiones visuales *Utiliza ejemplos del texto
Ideas fuerza del Mapa mental
Coevaluación
Pensamiento sistémico: Quinta disciplina como núcleo integrador que conecta las otras disciplinas. Comprender las interconexiones y cómo afectan las decisiones organizacionales.
Organizaciones que aprenden: Concepto central del capítulo: organizaciones capaces de adaptarse, evolucionar y aprender colectivamente. Relación con ventajas competitivas sostenibles.
La Quinta Disciplina
La Quinta Disciplina
Disciplinas básicas para construir organizaciones que aprenden: Dominio personal (desarrollo individual). Modelos mentales (supuestos y creencias internas). Construcción de visión compartida (compromiso común). Aprendizaje en equipo (diálogo y pensamiento colectivo). Pensamiento sistémico (visión integral).
Importancia de los ciclos de retroalimentación: Efectos a corto plazo vs. efectos a largo plazo. Cómo los patrones de comportamiento pueden ser identificados y cambiados.
Problemas comunes en organizaciones: Pensamiento fragmentado (visión limitada). Falta de responsabilidad colectiva. Soluciones rápidas que no abordan las causas profundas.
La metanoia es un cambio profundo en la mentalidad y cultura organizacional. *Implica pasar de un pensamiento fragmentado e individualista a un enfoque sistémico y colaborativo. *Se aleja de la idea de aprender solo para resolver problemas inmediatos y promueve una visión a largo plazo. *Es esencial para el desarrollo de una organización que aprende, ya que fomenta la adaptabilidad, la innovación y la evolución constante.
¡Gracias!
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Actividad evaluativa
MIércoles 5 de marzo
Actividad evaluativa
Miércoles 2 de abril
Actividad evaluativa
Miércoles 14 de mayo
¿Cómo se va a calificar? ¿Cuándo?
Cronograma
Grupos
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Presaberes
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Historia y Perspectivas
- Retos
- Revisión de la tarea
- Historia y perspectivas