NAO 2025 20-02-2025

Aubervilliers, Le 27 février 2025

Lors de la réunion du 20 février dernier, la Direction a confirmé les propositions faites le 30 janvier et a annoncé quelques mesures complémentaires. Encore une fois, ces annonces restent insuffisantes au regard des attentes des salarié.es.

NAO 2025

Réunion du 20 février 2025

Découvrez les propositions de la Direction de l’Eau France

propositions de la Direction

Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau

30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com

Les principales mesures pour les non cadres

Aubervilliers, Le 27 février 2025

La Direction maintient une enveloppe de 2.1% répartie ainsi :

• + 0,6% d’augmentation générale qui portera le montant de la valeur du point UES à 5,2936€ bruts/mois, appliquée à l'ensemble des éléments de salaire suivants :
• la majoration d'expérience,
• le complément indiciaire,
• l'écart individuel,
• les compléments de grille UES NAO 2011, NAO 2019 et NAO 2022,
• la GGR (Garantie Globale Rémunération),
• le 13è mois et le 1/2 mois,
• les écarts de transposition,
• FHS (Forfait Heures supplémentaires),
• la majoration travail posté.
• + 0,6% d’augmentation individuelle (hors prime exceptionnelle)
• + 0,8% d’augmentation automatique à l’ancienneté
• + 0,1% pour l’enveloppe Égalité Salariale Femmes/Hommes

• Reconduction du dispositif pour les salariés bloqués en fin de grille depuis 3 ans et qui n'ont pas eu d’augmentation individuelle : écart individuel +310€/brut/an soit +23€/mois sur 13.5 mois

• La rémunération annuelle brute passe de 24 000€ à 24 500€ brut par an sur 13,5 mois (soit +2% = Rem brute : 1 814€/brut sur 13,5 mois).

NAO 2025

Les propositions de la Direction

Pour les salarié.e.s non cadres/ cadres indiciaires ET cadres

Calendrier de mise en paie

• Au mois le mois : augmentation à l’ancienneté
• Mars : augmentation individuelle pour les cadres
• Avril : augmentation individuelle et générale pour les non cadres avec effet rétroactif

Les principales mesures pour les cadres

La Direction confirme une enveloppe de 2.1% dont 0,1% pour réduire les inégalités salariales Femmes/Hommes.

Le salaire minimun des cadres est revalorisé (en brut) pour les groupes

• 6.1 et 6.2 à 40 000€,
• 6.3 à 43 000€,
• 7 à 54 400€,
• 8 à 64 300€.

Nouveau

Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau

30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com

Mesures complémentaires

Aubervilliers, Le 27 février 2025

• Bourse d’étude : revalorisation du Quotient Familial à 20 000€ via un avenant à l'accord existant afin de pérenniser la mesure pour les années suivantes.

• Médailles du travail : revalorisation des montants
• Médaille ARGENT = 250€ (20ans)
• Médaille VERMEIL = 350€ (30 ans)
• Médaille OR = 600€ (35 ans)
• Médaille GRAND OR = 600€ (40 ans)

• Indemnité restauration : La DRH doit revoir les montants liés à la Formation (de façon unilatérale) concernant les repas en actualisant la note du 23 mars 2015. Cette note devrait sortir en mars.

• Indemnités régionales : revalorisation des montants des indemnités de travaux sales, pénibles ou durs à hauteur de 2% minimum.

NAO 2025

Ces montants s’appliqueront pour toutes les nouvelles demandes

Annonces faites le 20 février

Nouveau

Continuité des négociations en 2025

• Terminer les négociations d’un accord séniors
• Ouvrir des négociations sur les thèmes suivants :
• Astreinte
• Télétravail
• Accord Inter Entreprise (AIE)
• Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP, ex GPEC) sous forme de groupe de travail

Prochaines réunions :

• 05 mars (séniors et astreinte)
• 26 mars (séniors et astreinte)

Bien évidemment la CGT ne signera pas le procès-verbal des NAO 2025 !Ce faux-semblant de négociations annuelles n’est que l’application des directives du Groupe et les mesures complémentaires sont bien en deçà des demandes des salarié.es. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentant.es CGT en région.

Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau

30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com