PLANEACION ESTRATEGICA
COMPONENTES IMPORTANTES PARA LA PLANEACION ESTRATEGICA A LARGO PLAZO
VISION ESTRATEGICA
ETICA
VALORES
VISION
MISION
ESTRATEGIA
MISION
CREENCIAS FUNDAMENTALES QUE GUIAN EL COMPORTAMIENTO Y LAS DECISIONES
PLAN DE ACCION QUE UNE A TODOS LOS COMPONENTES HASTAA EL PERSONAL DE TRABAJO
PRINCIPIOS MORALES Y RESPONSBILIDADES SOCIALES, ACCIONES Y DECISIONES
IMAGEN FUTURA, COMO QUIERE SER PERCIBIDA Y QUE QUIERE LOGRAR
VISION EN TERMINOS DE OBJETIVOS Y METAS ESPECIFICAS
RAZON DE SER Y LO QUE BUSCA LOGAR
CONCEPTO
ANALISIS DE LA SITUACION ACTUALDEFINICION DE OBJETIVOS INDENTIFICACION DE ESTRATEGIAS ASIGNACION DE RECURSOS PLAN DE ACCION SEGUIMIENTO Y EVALUACION
PRINCIPIOS MORALESRESPONSABILIDADES SOCIALES NORMAS DE COMPORTAMIENTO CODIGO DE CONDUCTA
PRINCIPIOS ETICOSCREENCIAS FUNDAMENTALES NORMAS DE COMPORTAMIENTO CODIGO DE CONDUCTA
IMAGEN FUTURAOBJETIVOS A LARGO PLAZO IDENTIDAD DESEADA POSICION EN EL MERCADO
PROPOSITO OBJETIVOS PUBLICO OBJETIVO ACTIVIDADES PRINCIPALES
OBJETIVOS ESPECIFICOS METAS CUANTIFICABLES ESTRATEGIAS E INDICADORES DE DESENPENO.
ELEMENTOS Q LO COMPONEN
ESTABLECE LA CULTURA Y IDENTITIDAD DE LA ORGANIZACION Y CONSTRUYE UNA REPUTACION POSITIVA
AYUDA A ALCANZAR METAS Y OBJETIVOS FACILITA LA TOMA DE DECISIONES MEJORA LA COMPETITIVIDAD Y DESEMPENO
ESTABLECE OBJETIVOS Y METAS CLARAS Y MEDIBLES ADEMAS DE PREORIZAR RECURSOS Y ESFUERZOS
ESTABLECE PRINCIPIOS MORALES Y SOCIALES ADEMAS DE GENERAR CONFIANZA Y FUIA PARA LA TOMA DE DECISIONES
ESTABLECE UNA DIRECCION CLARA Y AMBICIOSA PARA LA ORGANIZACION
DEFINE EL PROPOSITO Y LA DIRECCION DE LA ORGANIZACION.
IMPORTANCIA
AUMENTAR LA MATRICULA ESTUDINATIL EN UN 40 POR CIENTO EN TRES ANOS
IGUALDAD DE GENERO
EXELENCIA, DIVERSIDAD, INCLUSION
SER LA UNIVERSIDAD VIRTUAL LIDER EN LA TECNOLOGIA
OFRECER EDUCACION ACCESIBLE Y DE CALIDAD
AMPLIAR LA PRESENCIA A NIVEL NACIONAL A TRAVES DE LAS REDES
EJEMPLO
7,2M
// ESCRIBE UN SUBTÍTULO
17,7K
// ESCRIBE UN SUBTÍTULO
24,3K
// ESCRIBE UN SUBTÍTULO
23,4K
// ESCRIBE UN SUBTÍTULO
5,3K
// ESCRIBE UN SUBTÍTULO
MISION, VISION, VALORES, ETICA Y ESTRATEGIAS
Froylan Bailon Garcia
Created on February 23, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Semicircle Mind Map
View
Team Retrospective
View
Fill in the Blanks
View
Museum Flipcards
View
Image Comparison Slider
View
Microcourse: Key Skills for the Professional Environment
View
The Meeting Microlearning
Explore all templates
Transcript
PLANEACION ESTRATEGICA
COMPONENTES IMPORTANTES PARA LA PLANEACION ESTRATEGICA A LARGO PLAZO
VISION ESTRATEGICA
ETICA
VALORES
VISION
MISION
ESTRATEGIA
MISION
CREENCIAS FUNDAMENTALES QUE GUIAN EL COMPORTAMIENTO Y LAS DECISIONES
PLAN DE ACCION QUE UNE A TODOS LOS COMPONENTES HASTAA EL PERSONAL DE TRABAJO
PRINCIPIOS MORALES Y RESPONSBILIDADES SOCIALES, ACCIONES Y DECISIONES
IMAGEN FUTURA, COMO QUIERE SER PERCIBIDA Y QUE QUIERE LOGRAR
VISION EN TERMINOS DE OBJETIVOS Y METAS ESPECIFICAS
RAZON DE SER Y LO QUE BUSCA LOGAR
CONCEPTO
ANALISIS DE LA SITUACION ACTUALDEFINICION DE OBJETIVOS INDENTIFICACION DE ESTRATEGIAS ASIGNACION DE RECURSOS PLAN DE ACCION SEGUIMIENTO Y EVALUACION
PRINCIPIOS MORALESRESPONSABILIDADES SOCIALES NORMAS DE COMPORTAMIENTO CODIGO DE CONDUCTA
PRINCIPIOS ETICOSCREENCIAS FUNDAMENTALES NORMAS DE COMPORTAMIENTO CODIGO DE CONDUCTA
IMAGEN FUTURAOBJETIVOS A LARGO PLAZO IDENTIDAD DESEADA POSICION EN EL MERCADO
PROPOSITO OBJETIVOS PUBLICO OBJETIVO ACTIVIDADES PRINCIPALES
OBJETIVOS ESPECIFICOS METAS CUANTIFICABLES ESTRATEGIAS E INDICADORES DE DESENPENO.
ELEMENTOS Q LO COMPONEN
ESTABLECE LA CULTURA Y IDENTITIDAD DE LA ORGANIZACION Y CONSTRUYE UNA REPUTACION POSITIVA
AYUDA A ALCANZAR METAS Y OBJETIVOS FACILITA LA TOMA DE DECISIONES MEJORA LA COMPETITIVIDAD Y DESEMPENO
ESTABLECE OBJETIVOS Y METAS CLARAS Y MEDIBLES ADEMAS DE PREORIZAR RECURSOS Y ESFUERZOS
ESTABLECE PRINCIPIOS MORALES Y SOCIALES ADEMAS DE GENERAR CONFIANZA Y FUIA PARA LA TOMA DE DECISIONES
ESTABLECE UNA DIRECCION CLARA Y AMBICIOSA PARA LA ORGANIZACION
DEFINE EL PROPOSITO Y LA DIRECCION DE LA ORGANIZACION.
IMPORTANCIA
AUMENTAR LA MATRICULA ESTUDINATIL EN UN 40 POR CIENTO EN TRES ANOS
IGUALDAD DE GENERO
EXELENCIA, DIVERSIDAD, INCLUSION
SER LA UNIVERSIDAD VIRTUAL LIDER EN LA TECNOLOGIA
OFRECER EDUCACION ACCESIBLE Y DE CALIDAD
AMPLIAR LA PRESENCIA A NIVEL NACIONAL A TRAVES DE LAS REDES
EJEMPLO
7,2M
// ESCRIBE UN SUBTÍTULO
17,7K
// ESCRIBE UN SUBTÍTULO
24,3K
// ESCRIBE UN SUBTÍTULO
23,4K
// ESCRIBE UN SUBTÍTULO
5,3K
// ESCRIBE UN SUBTÍTULO