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Clara Issarni
Created on February 19, 2025
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mes Compétences
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Analyser
01
La compétence d'analyser consiste à examiner de manière approfondie des informations ou des situations afin d'en identifier les éléments clés, les relations et les implications. Elle permet de comprendre les causes, les effets et les enjeux d'un problème pour en tirer des conclusions pertinentes et éclairées.
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Identifier les différents types d'enjeux
AC11.01
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Cette compétence consiste à repérer les enjeux liés à une situation ou un projet. Ces enjeux peuvent être économiques (rentabilité, coûts), sociaux (impact sur les employés, clients) ou environnementaux (durabilité, pollution). Identifier ces enjeux permet de mieux anticiper les défis et prendre des décisions adaptées.
Dans la SAÉ des ressources humaines, j’ai identifié différents enjeux liés à l’organisation du séminaire d'intégration. Il y avait des enjeux économiques (gestion du budget, optimisation des coûts), sociaux (cohésion et satisfaction des participants) et logistiques (choix du lieu, transport, hébergement). J'ai du réaliser un livret d'accueil.Ce travail m’a permis de mieux comprendre les défis liés à l’événementiel. J’aurais pu aller plus loin en anticipant davantage les risques potentiels, comme les imprévus liés aux transports ou aux conditions météorologiques.
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Qualifier les différents types d'organisations
AC11.02
Cette compétence consiste à identifier et différencier les types d’organisations (entreprises, associations, administrations). Elle permet de comprendre leur fonctionnement, leurs objectifs et leur mode de gestion. Cela aide à mieux analyser leur rôle dans l’économie et la société.
Dans la SAÉ de création de startup, j’ai dû choisir la forme juridique la plus adaptée à mon projet de start-up (SAS, SARL, micro-entreprise…). J’ai analysé les impacts de ce choix sur la fiscalité, la responsabilité des associés et la gestion de l’entreprise.Ce travail m’a permis de mieux comprendre les différents types d’organisations et de faire des choix stratégiques en fonction des besoins de mon projet entrepreneurial. Avec plus de recul, j’aurais pu approfondir mon analyse en comparant davantage les implications juridiques et financières sur le long terme.
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Identifier les parties prenantes et leurs relations au sein d'un processus
AC11.03
Cette compétence consiste à repérer les acteurs impliqués dans un processus (clients, fournisseurs, employés, etc.). Elle permet de comprendre leurs rôles, leurs attentes et leurs interactions. Cela aide à mieux organiser le travail, éviter les conflits et améliorer l’efficacité.
Dans ma SAÉ de ressources humaines, j’ai dû repérer les différents acteurs impliqués dans le processus d’organisation du séminaire : les participants, les fournisseurs (hôtel, transport), les partenaires et l’équipe organisatrice.J’ai analysé leurs attentes (confort des participants, respect du budget, qualité du service) et les interactions entre eux (coordination entre le transport, l’hébergement et les activités). Cela m’a permis d’organiser le séminaire de manière efficace et de minimiser les risques de conflits ou d’imprévus.