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Proceso para la solicitud y GestiÓn de vacaciones.

El trámite para disfrutar de tus vacaciones requiere cumplir con los siguientes pasos de manera ordenada y precisa:

Solicitud con anticipación:

• Es indispensable que la solicitud de tus vacaciones sea realizada los primeros 10 días hábiles de los siguientes meses, lo que permite planificar y organizar el trabajo de manera adecuada.

Periodo de solicitud de vacaciones Meses para disfrutar vacaciones

1. 1er periodo diciembre: enero, febrero, marzo, abril
2. 2do periodo abril: mayo, junio, julio
3. 3er periodo julio: agosto, septiembre, octubre
4. 4to periodo octubre: noviembre, diciembre

Consideraciones de la dirección o gerencia:

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El gerente o director de área será responsable de garantizar la continuidad de las operaciones, analizando quién será el colaborador que asumirá las actividades durante tu ausencia. Este paso asegura que las responsabilidades del puesto no se vean afectadas mientras estás de vacaciones

Consideraciones de la dirección o gerencia:

• El gerente o director de área será responsable de garantizar la continuidad de las operaciones, analizando quién será el colaborador que asumirá las actividades durante tu ausencia.
• Este paso asegura que las responsabilidades del puesto no se vean afectadas mientras estás de vacaciones.

Cierre del proceso:

• Una vez cumplidos todos los pasos anteriores, el trámite de tus vacaciones se dará por concluido y podrás disfrutar de tus días con tranquilidad.

Registro y archivo del permiso:

• El área de Capital Humano se encargará de registrar y archivar tu permiso, asegurando que el trámite quede formalizado en el sistema interno

Envío del correo electrónico:

• Envía un correo a tu jefe directo detallando las fechas de tus vacaciones.
• Importante: Incluye siempre en copia al correo capitalhumano@fundacioncyc.org para garantizar el registro de la solicitud.

Registro y archivo del permiso:

• El área de Capital Humano se encargará de registrar y archivar tu permiso, asegurando que el trámite quede formalizado en el sistema interno.

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Notas

• Para evitar contratiempos, verifica que todos los documentos estén correctamente llenados y enviados en tiempo y forma.
• En caso de dudas o aclaraciones, comunícate con el área de Capital Humano.
• Tu colaboración para seguir este proceso garantiza la correcta gestión de tus vacaciones y la continuidad del trabajo en equipo.

Autorización de las vacaciones:

• Una vez que tu jefe inmediato autorice las fechas, deberás completar el formato de solicitud de vacaciones.
• Este formato debe ser enviado tanto a tu jefe inmediato como al correo de Capital Humano (capitalhumano@fundacioncyc.org).