Secrétaire de syndicat Cursus 1

Responsabilités dans le syndicat

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

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ACCESSIBILITE

Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.

Fiche catalogue

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NOUS CONTACTER

Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr

https://connaitre-comprendre-construire.fr/

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Secrétaire de syndicat Cursus 1

Résumé :Ce premier cursus permet de situer son rôle et ses missions de secrétaire de syndicat. Les notions de réseau, politique des responsables, politique revendicative y sont abordées et bien d’autres encore.

OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES

PROGRAMME DE LA FORMATION

COMPETENCES CIBLEES

MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Public : 6 à 15 stagiaires Tous les militants exerçant la responsabilité de secrétaire de syndicat.

NOUS CONTACTER

Animation : C3

« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »

Durée : 3 jours soit 21 h

Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Exposer et faire partager aux stagiaires les enjeux de la formation.

• Connaitre le rôle et les missions de secrétaire du syndicat.

• Identifier le cercle privilégié du Secrétaire de Syndicat et sa nécessaire complémentarité

• Acquérir une méthodologie en termes d’animation d’une équipe et d’un réseau.

• Acquérir les notions et la méthode qui permettent de bâtir et de mettre en œuvre la politique des responsables du syndicat.

• Acquérir les notions de base de la mise en œuvre de la politique revendicative du syndicat.

• Définir le rôle du secrétaire du syndicat dans la construction et la mise en œuvre de l’actualité revendicative en 3 dimensions.

• Savoir organiser les différentes productions des textes pour le congrès.

• Donner les éléments pratiques pour la préparation logistique du Congrès.

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.

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PROGRAMME DE LA FORMATION

JOUR 1 :

• Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes,
• Les enjeux de la formation,
• Le rôle et les missions du secrétaire de syndicat.

JOUR 2 :

• Le Secrétaire de syndicat et son réseau,
• La politique des responsables du syndicat,
• La politique revendicative du syndicat,
• La préparation du congrès.

JOUR 3 :

• La préparation du congrès (Suite),
• La formation FBS, son utilité,
• Vécu de formation/ Clôture.

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COMPETENCES CIBLEES

Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :

• Encadrement et animation d’équipe,
• Gestion et traitement de l’information,
• Assistance dans la prise en charge d’un projet.

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MODALITES D'EVALUATION

Cette formation contient :

• Un test de positionnement en début de formation,
• Un test de positionnement en fin de formation,
• Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
• Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
• Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.

UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.

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