Gasel cursus 1

Responsabilités dans le syndicat

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

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ACCESSIBILITE

Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.

Fiche catalogue

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NOUS CONTACTER

Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr

https://connaitre-comprendre-construire.fr/

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Résumé : Réveille le lion qui est en toi et viens apprendre à utiliser l’outil GASEL afin de contribuer au suivi et à la fidélisation de nos adhérents Cfdt.

OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES

PROGRAMME DE LA FORMATION

COMPETENCES CIBLEES

MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Public : 6 à 15 stagiaires Tous les militants exerçant la responsabilité de gestion du logiciel Gasel.

NOUS CONTACTER

Animation : C3

« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »

Durée : 2 jours soit 14 h

Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• S’approprier les chartes internes régissant la gestion des adhérents à la CFDT,

• S’approprier les étapes indispensables à l’ouverture de GASEL,

• Décomposer les étapes de la création d’un adhérent, de son adhésion à son départ,

• Décomposer les étapes de la création d’une section jusqu’à sa désactivation,

• S’approprier les données liées à la cotisation et à leur mise à jour,

• Réaliser des éditions et utiliser les éléments de communication,

• Réaliser des statistiques avec la fonctionnalité de recherche avancées,

• Comprendre l’importance de la RGPD concernant la gestion des adhérents.

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.

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PROGRAMME DE LA FORMATION

JOUR 1 :

• Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes,
• S’approprier les chartes internes et les étapes indispensables à l’ouverture de Gasel,

• Gérer les adhérents de leurs créations à leurs départs.

JOUR 2 :

• De la création à la désactivation d’une section

• Gérer les cotisations des adhérents
• Réaliser des statistiques et des éditions propices aux futures actions du syndicat

• Comprendre l’importance de la RGPD concernant la gestion des adhérents

• Vécu de formation/ Clôture

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COMPETENCES CIBLEES

Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :

• Actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions,
• Gérer les droits d'accès des utilisateurs,
• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour),
• Administrer un Système d'Information (SI).

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MODALITES D'EVALUATION

Cette formation contient :

• Un test de positionnement en début de formation,
• Un test de positionnement en fin de formation,
• Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
• Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
• Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.

UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.

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BONUS

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