Repères resp. demain Session 2

Repères pour les responsables de demain - session 2

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.

Fiche catalogue

ACCESSIBILITE

Responsabilités dans le syndicat

Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

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NOUS CONTACTER

Responsabilités dans le syndicat

Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr

Repères pour les responsables de demain - session 2

Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation

Public : 6 à 15 stagiaires Tous les militants inscrits par les syndicats.

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« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette, des statuts, RI et éventuelles chartes de ton syndicat. »

PROGRAMME DE LA FORMATION

Animation : C3

Durée : 3 jours soit 21 h

OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES

BONUS (Aperçu diapos)

NOUS CONTACTER

COMPETENCES CIBLEES

MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

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Résumé :La formation « Repères pour les responsables de demain » se déroule sur un cycle de 3 sessions de 3 jours précédé d’une journée de lancement. La session 2 te permettra d’approfondir ta connaissance sur le syndicat, structure au cœur de l’organisation CFDT, d’apprendre à décider en collectif, de maitriser le mandatement, de mesurer l’importance des congrès à la CFDT

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• Le rôle du syndicat : structure politique de base de la CFDT.
• La politique revendicative autour d’une priorité régionale ou fédérale.
• Le mandatement et ses conditions de mise en œuvre.
• Les enjeux d’un congrès CFDT
• S’inscrire dans la démarche de portefeuille de compétences

Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

METHODES PEDAGOGIQUES

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JOUR 3 :

• Le congrès CFDT
• Le syndicat et sa participation aux congrès des autres structures.
• S’inscrire dans la démarche de portefeuille de compétences.
• Préparer le travail intersession.

• Vécu de formation/ Clôture

PROGRAMME DE LA FORMATION

JOUR 1 :

• Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
• Le rôle du syndicat : structure politique de base de la CFT.
• Le lien entre les structures CFDT.

JOUR 2 :

• La méthode des 3 C (Connaitre, Convaincre, Choisir)
• Illustration de la méthode des 3 C sur une situation réelle.
• Les différents mandats pros et interpros
• Le mandatement

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COMPETENCES CIBLEES

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Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :

• Organiser et piloter l’activité d’une équipe
• Optimiser le fonctionnement d’une unité ou d’un service
• Contribuer à la mise en œuvre d’un projet
• Organiser un évènement
• Rendre compte de son activité
• Analyser sa pratique

Repères pour les responsables de demain - session 2

Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.

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MODALITES D'EVALUATION

UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Responsabilités dans le syndicat

Cette formation contient :

• Un test de positionnement en début de formation,
• Un test de positionnement en fin de formation,
• Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
• Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
• Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.

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BONUS

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