Responsabilités dans le syndicat
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Conseiller de branche
ACCESSIBILITE
Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.
Fiche catalogue
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Conseiller de branche
NOUS CONTACTER
Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr
https://connaitre-comprendre-construire.fr/
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L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Conseiller de branche
Résumé :Chaque élu au conseil de branche doit connaître ses rôles et missions, ainsi que la hiérarchie des normes entre les accords d’entreprises et les accords de branche. Attention ! Un travail préparatoire est à effectuer dans ton espace de travail avant le début de la session.
OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DE LA FORMATION
COMPETENCES CIBLEES
MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Public : 6 à 15 stagiaires Tous les militants exerçant la responsabilité de conseiller de branche à la fédération.
NOUS CONTACTER
BONUS (vidéo, interview...)
OPTIONNEL Cette formation fait l'objet de travaux préparatoires en ligne. Pour tout besoin d'assistance technique ou pédagogique, merci de contacter le formateur référent de la formation.
Animation : C3
« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »
Durée : 1 jour soit 7 h
Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation
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Conseiller de branche
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Connaître la CFDT : ses valeurs, son organisation, son type de syndicalisme
- Comprendre les enjeux de la négociation de branche
- Connaître les rôles et missions du conseiller de branche
METHODES PEDAGOGIQUES
Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
Travaux préparatoires en ligne (1h00) :
- Connaitre la CFDT : ses valeurs, son organisation, son type de syndicalisme
JOUR 1 Présentiel :
- Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
- Retour sur les travaux préparatoires
- La hiérarchie de normes branche / entreprise et les orientations CFDT
- Les rôles et missions du conseiller de branche :
• Animer un réseau dans son syndicat• Animer des réunions efficaces• Participer activement au conseil de branche• Impulser des pratiques syndicales dans les entreprises de la branche
- Vécu de formation/ Clôture
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COMPETENCES CIBLEES
Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :
- Organiser et piloter l’activité́ d’une équipe.
- Optimiser le fonctionnement d’une unité́ ou d’un service.
- Assurer la collecte, le traitement et la diffusion de l’information.
- Rédiger des écrits professionnels en français.
- Contribuer à la mise en œuvre d’un projet.
- Prospecter pour recueillir des besoins et des informations.
- Analyser des besoins et définir une proposition dans un domaine thématique.
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NOM DE LA FORMATION
MODALITES D'EVALUATION
Cette formation contient :
- Un test de positionnement en début de formation,
- Un test de positionnement en fin de formation,
- Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
- Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
- Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.
UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50%
Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité.
En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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NOM DE LA FORMATION
BONUS
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Conseiller de branche
c3
Created on February 13, 2025
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MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
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Durée : 1 jour soit 7 h
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JOUR 1 Présentiel :- Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
- Retour sur les travaux préparatoires
- La hiérarchie de normes branche / entreprise et les orientations CFDT
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