Formation de collectifs d'entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Collectif à la carte (1 à 5 jours)
ACCESSIBILITE
Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.
Fiche catalogue
Formation de collectifs d'entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Collectif à la carte (1 à 5 jours)
NOUS CONTACTER
Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr
https://connaitre-comprendre-construire.fr/
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Formation de collectifs d'entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Collectif à la carte (1 à 5 jours)
Résumé : Tu es membre d'un collectif Cfdt, cette formation à tiroir se construit en fonction des différents besoins de ton collectif. Elle va te permettre d'acquérir les compétences nécessaires pour analyser les points forts et les axes d'amélioration de la mandature passée, d'élaborer des plans d'actions cohérents que ce soit pour préparer les éléctions à venir ou pour construire et porter les futures renvendications de ton collectif. Cette formation permet entre autres de maîtriser les outils de communication nécessaires pour mettre en oeuvre les pratiques syndicales, de connaître les différentes étapes d'une visite de site
OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DE LA FORMATION
COMPETENCES CIBLEES
MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
NOUS CONTACTER
Public : 6 à 18 stagiaires Tous les militants membre d'un collectif cfdt (local ou national)
BONUS (vidéo, interview...) À venir
Animation : C3 / Structures
« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »
Durée : 1 à 5 jours soit 14h ou 21h ou 28h ou 35h
Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation
Formation de collectifs d'entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Collectif à la carte (1 à 5 jours)
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- S’approprier la carte d’identité et le diagnostic des dernières élections.
- Participer au montage des listes électorale (Mixité proportionnelle.)
- Mesurer l’importance du suivi d‘une campagne électorale.
- Connaitre les différents moyens et outils de la communication.
- Clarifier le rôle des élus CFDT au sein d’une organisation structurée
- Savoir construire un plan de travail du collectif
METHODES PEDAGOGIQUES
Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.
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Collectif à la carte (1 à 5 jours)
PROGRAMME DE LA FORMATION
JOUR 3 :
- ................(Modules optionnels)
JOUR 4 :
- ................(Modules optionnels)
JOUR 5 :
- ................(Modules optionnels)
- Vécu de formation/ Clôture
JOUR 1 :
- Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
- ...................(Modules optionnels)
JOUR 2 :
- ................(Modules optionnels)
La formation comporte des modules obligatoires ( Module 0 et module vécu de formation). Elle est ensuite construite, sur la base de modules optionnels, en fonction des besoins du collectif. Voir les modules proposés
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L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Collectif à la carte (2 à 5 jours)
COMPETENCES CIBLEES
Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :
- Organiser et piloter l'activité d'une équipe
- Assurer la collecte, le traitement et la diffusion de l'information
- Analyser sa pratique
- Rendre compte de son activité
- Contribuer à la mise en oeuvre d'un projet
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Formation de collectifs d'entreprise
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Collectif à la carte (2 à 5 jours)
MODALITES D'EVALUATION
Cette formation contient :
- Un test de positionnement en début de formation,
- Un test de positionnement en fin de formation,
- Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
- Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.
UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50%
Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité.
En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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Collectif à la carte 1 à 5 jours
c3
Created on February 13, 2025
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ACCESSIBILITE
Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
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MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
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BONUS (vidéo, interview...) À venir
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Durée : 1 à 5 jours soit 14h ou 21h ou 28h ou 35h
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PROGRAMME DE LA FORMATION
JOUR 3 :
- ................(Modules optionnels)
JOUR 4 :- ................(Modules optionnels)
JOUR 5 :JOUR 1 :
- Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
- ...................(Modules optionnels)
JOUR 2 :La formation comporte des modules obligatoires ( Module 0 et module vécu de formation). Elle est ensuite construite, sur la base de modules optionnels, en fonction des besoins du collectif. Voir les modules proposés
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Collectif à la carte (2 à 5 jours)
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Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :
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MODALITES D'EVALUATION
Cette formation contient :
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Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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