Formation de collectifs d'entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Agir dans sa section (3 jours)
ACCESSIBILITE
Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.
Fiche catalogue
Formation de collectifs d'entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
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NOUS CONTACTER
Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr
https://connaitre-comprendre-construire.fr/
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Formation de collectifs d'entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
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Résumé :En participant à cette formation, tu apprendras à devenir un acteur actif de ta section syndicale Cfdt. Tu comprendras l'importance de débattre, construire et porter des revendications dans le respect des valeurs et des orientations de la Cfdt. Tu découvriras le rôle et le fonctionnement de la section.Tu développeras tes compétences dans l'élaboration des plans d'actions et la construction du plan de travail du collectif.
OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DE LA FORMATION
COMPETENCES CIBLEES
MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
NOUS CONTACTER
BONUS (vidéo, interview...) A venir
Public : 6 à 18 stagiaires Tous les militants membres d'une section syndicale
Animation : Structures
« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »
Durée : 3 jours soit 21h00
Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation
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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Définir la section syndicale et appréhender les moyens légaux mis à sa disposition.
- Situer la section syndicale dans la structure CFDT
- Appréhender les différentes pratiques syndicales
- Organiser et répartir les rôles de chacun au sein de la section syndicale
- Définir et élaborer des plans d’action
- Connaitre les différents moyens et outils de la communication
- Savoir construire le plan de travail du collectif
METHODES PEDAGOGIQUES
Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
JOUR 1 :
- Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
- Définir la section syndicale
- Situer la section dans la structure cfdt
- Les différentes pratiques syndicales et les outils mis à leurs dispositions
JOUR 2 :
- Les fonctions de la section syndicale
- Son rôle dans la section
- Animer une réunion de section syndicale
- La notion d'objectif
JOUR 3 :
- Communiquer selon le message et les destinataires
- Écrire un tract
- La notion de prioirité
- Le plan de travail de la section
- Vécu de formation/ Clôture
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COMPETENCES CIBLEES
Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :
- Organiser et piloter l'activité d'une équipe
- Assurer la collecte, le traitement et la diffusion de l'information
- Accompagner la personne dans la mise en oeuvre d'une démarche
- Contribuer à la mise en oeuvre d'un projet
- Rendre compte de son activité
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MODALITES D'EVALUATION
Cette formation contient :
- Un test de positionnement en début de formation,
- Un test de positionnement en fin de formation,
- Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
- Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.
UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50%
Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité.
En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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Agir dans sa section 3 jours
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Created on February 13, 2025
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OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES
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JOUR 1 :
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- Définir la section syndicale
- Situer la section dans la structure cfdt
- Les différentes pratiques syndicales et les outils mis à leurs dispositions
JOUR 2 :JOUR 3 :
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Cette formation contient :
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Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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