Accompagnement parcours pro 4 jours

Formations complémentaires

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Accompagnement aux parcours professionnels 4J

ACCESSIBILITE

Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.

Fiche catalogue

Formations complémentaires

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Accompagnement aux parcours professionnels 4J

NOUS CONTACTER

Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr

https://connaitre-comprendre-construire.fr/

Menu

Formations complémentaires

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Accompagnement aux parcours professionnels 4J

Résumé : 4 jours pour aborder des techniques de base de l’accompagnement aux parcours professionnel. Du premier entretien à la conception de CV.

OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES

PROGRAMME DE LA FORMATION

COMPETENCES CIBLEES

MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Public : 6 à 15 stagiaires Tous les militants mandatés par la structure pour accompagner les militants dans leur parcours professionnel.

NOUS CONTACTER

Animation : C3

« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »

Durée : 4 jours soit 28 h

Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation

Formations complémentaires

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Accompagnement aux parcours professionnels 4J

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Être en capacité de prendre du recul sur les valeurs de chacun,

• Prendre conscience que l’accompagnement implique des postures nécessaires,

• Prendre conscience de l’importance du processus et la méthode d’accompagnement,

• Être en capacité d’accompagner un parcours professionnel,
• Connaitre les outils utiles à l’accompagnement au parcours professionnel,

• Connaitre les techniques de base liées à la préparation d’un entretien d’embauche et d’un entretien annuel.

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.

Menu

Formations complémentaires

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Accompagnement aux parcours professionnels 4J

PROGRAMME DE LA FORMATION

JOUR 1 :

• Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes,
• Les valeurs de chacun et les différentes perceptions,

• Définir l’accompagnement,
• Les techniques de l’accompagnement.

JOUR 2 :

• Le processus de l’accompagnement,
• Mise en situation d’un premier entretien,
• Les outils de l’accompagnement au parcours professionnel.

JOUR 3 :

• Accompagnement à l’entretien d’embauche,

• Accompagnement à l’entretien annuel.

JOUR 4 :

• Mise en situation globale
• Vécu de formation/ Clôture

Menu

Formations complémentaires

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Accompagnement aux parcours professionnels 4J

COMPETENCES CIBLEES

Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :

• Définir un projet individuel avec la personne,
• Définir les modalités de collaboration,
• Définir les besoins en matière d’évolution professionnelle,
• Méthode d’élaboration de projet professionnel,
• Technique de conduite d’entretien,
• Élément de base en développement personnel et de psychologie.

Menu

Formations complémentaires

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Accompagnement aux parcours professionnels 4J

MODALITES D'EVALUATION

Cette formation contient :

• Un test de positionnement en début de formation,
• Un test de positionnement en fin de formation,
• Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
• Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.

UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.

Menu