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c3

Created on February 13, 2025

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L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

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ACCESSIBILITE

Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.

Fiche catalogue

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NOUS CONTACTER

Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr

https://connaitre-comprendre-construire.fr/

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Résumé : L’objectif de cette formation est simple : chaque militant doit être capable d’aborder les salariés sans appréhension lors des visites de services. Il doit également être en mesure de porter les valeurs et les orientations de la CFDT en proposant l’adhésion. Cette formation apporte des éléments permettant de dépasser les freins à l’expression et à la proposition d’adhésion

OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES

PROGRAMME DE LA FORMATION

COMPETENCES CIBLEES

MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

NOUS CONTACTER

Public : 6 à 18 stagiaires Tous les militants cfdt susceptibles de proposer l'adhésion à la cfdt

BONUS (vidéo, interview...) À venir

Animation : Structures

« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »

Durée : 2 jours soit 14h

Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Connaitre les valeurs et les orientations CFDT.
  • Identifier les droits et devoirs d’un adhérent.
  • Appréhender les enjeux et les impacts des cotisations pour la CFDT.
  • Identifier les différentes raisons d’adhérer.
  • Être en capacité de surmonter ses freins afin de proposer l’adhésion à un salarié.
  • Organiser et réussir une visite de site.
  • Être en capacité de proposer l’adhésion et argumenter sur les idées reçues contre l’adhésion.
  • Être en capacité d’aborder et de proposer des solutions aux adhérents en situations de cotisations impayées.
  • Savoir définir un objectif pour ensuite mettre en place un plan d’action.

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.

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PROGRAMME DE LA FORMATION

JOUR 1 :

  • Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
  • Valeurs de la cfdt
  • Droits et devoirs des adhérents
  • Les enjeux et les impacts de la cotisation
  • Les différents raisons d'adhérer
  • Les différents freins à proposer l'acte d'adhésion
  • Organiser une visite de site

JOUR 2 :

  • Réussir une visite de site (Avant et après)
  • Être en capaciter de proposer l'adhésion
  • Aborder les adhérents en situations de cotisations impayées et leurs apporter des solutions
  • Définir un objectif pour ensuite mettre en place un plan d'action
  • Vécu de formation/ Clôture

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COMPETENCES CIBLEES

Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :

  • Analyser les attentes de ses clients.
  • Évaluer l’attitude à adopter à l’égard de chaque client.
  • Développer un argumentaire sur les caractéristiques des produits / services.
  • Déterminer les actions correctives à mettre en œuvre.
  • Analyser les résultats des indicateurs de suivi d’activité de l’unité commerciale.

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MODALITES D'EVALUATION

Cette formation contient :

  • Un test de positionnement en début de formation,
  • Un test de positionnement en fin de formation,
  • Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
  • Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.

UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.

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