DS mandaté par la fédération Cursus 1

Mandat en entreprise

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

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ACCESSIBILITE

Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.

Fiche catalogue

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NOUS CONTACTER

Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr

https://connaitre-comprendre-construire.fr/

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Résumé :Tu es délégué syndical mandaté par la fédération ? Alors ne cherche plus, cette formation est faite pour toi ! Tu pourras, dans ce premier cursus, comprendre quels sont tes rôles et tes missions en lien avec la charte fédérale et les évolutions législatives. Tu y découvriras l’étendue de ton réseau ainsi que la diversité des outils de communication afin d’optimiser le fonctionnement de ton équipe syndicale. La notion de fédéralisme, dans le fonctionnement et l’accomplissement de ton mandat, n’aura plus de secret pour toi ! Mais attention, tu ne quitteras point ce cursus 1 sans l’assurance de ton retour au cursus 2, c’est pourquoi un petit travail intersession te sera confié.

OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES

PROGRAMME DE LA FORMATION

COMPETENCES CIBLEES

MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

NOUS CONTACTER

BONUS (vidéo, interview...)

Public : 6 à 15 stagiaires Tout militant exerçant la responsabilité de délégué syndical mandaté par la fédération.

« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »

Cette formation fait l'objet de travaux intersession donnés en fin de cursus 1 en vue de particper au cursus 2

Animation : C3

Durée : 3 jours soit 21 h

Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Appréhender les rôles et missions du mandat de délégué syndical mandaté par la fédération en lien avec les évolutions législatives, la charte et les outils.
• Identifier les réseaux du délégué syndical mandaté par la fédération et savoir les utiliser en fonction de ses besoins et de ses rôles et missions (en lien avec la charte et les outils.)
• Sensibiliser à l’importance de la communication entre le délégué syndical mandaté par la fédération, les équipes d’entreprise, la F3C et les Syndicats dans le but d’optimiser le fonctionnement des équipes d’entreprises nationales par le biais du fédéralisme.

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.

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PROGRAMME DE LA FORMATION

JOUR 1 :

• Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
• Rôles, missions et charte fédérale
• Les moyens du DS mandaté par la fédération

JOUR 2 :

• Les réseaux du DS mandaté par la fédération
• Communiquer pour mieux fonctionner

JOUR 3 :

• Communiquer pour mieux fonctionner (suite)
• Travail intersession
• Vécu de formation/ Clôture

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COMPETENCES CIBLEES

Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :

• Assurer la collecte, le traitement et la diffusion de l’information.
• Assurer à l’oral l'interface entre le dirigeant et ses collaborateurs.
• Contribuer à la mise en œuvre d’un projet.
• Contribuer à une action de communication.
• Organiser un événement.
• Rendre compte de son activité.

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MODALITES D'EVALUATION

Cette formation contient :

• Un test de positionnement en début de formation,
• Un test de positionnement en fin de formation,
• Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
• Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
• Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.

UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.

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Quelques moments forts de la formation, viens vite !

BONUS

Enfile ton armure de chevalier et viens créer ton blason de DS !

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