Délégué Syndical Cfdt

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Fiche catalogue

ACCESSIBILITE

Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.

Mandat en entreprise

Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

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NOUS CONTACTER

Mandat en entreprise

Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr

Délégué Syndical Cfdt

Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation

Public : 6 à 15 stagiaires Tout militant exerçant la responsabilité de délégué syndical mandaté par le syndicat.

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« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »

PROGRAMME DE LA FORMATION

Animation : Structures

Durée : 2 jours soit 14 h

OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES

NOUS CONTACTER

COMPETENCES CIBLEES

MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Mandat en entreprise

Résumé :Tu débutes ton mandat de Délégué Syndical Cfdt ? Tu veux connaître ton rôle, tes missions, ton réseau ? Tu as besoin d’en savoir plus sur les orientations Cfdt pour négocier en toute cohérence dans ton entreprise ? Alors cette formation est faite pour toi puisque toutes ces notions seront abordées dans une logique d’articulation entre DS, section syndicale, syndicat et avec un objectif de développement de la Cfdt dans ton entreprise.

Délégué Syndical Cfdt

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• Connaître les orientations au travers des différents textes de la CFDT

• Connaitre l’importance de mon mandat aux yeux de mon syndicat

• Connaitre le rôle et les missions du Délégué Syndical à la Cfdt

• Connaitre les différents réseaux du DS
• Comprendre l’importance de l’articulation de ces réseaux avec le mandat de délégué syndical.

• Savoir faire le lien entre action syndicale et développement

Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

METHODES PEDAGOGIQUES

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PROGRAMME DE LA FORMATION

JOUR 1 :

• Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
• Mon mandat DS aux yeux de mon syndicat
• Les Orientations CFDT
• Rôles et Missions du DS en lien avec les lois

JOUR 2 :

• Les Réseaux et les Outils du DS
• Action syndicale du DS et Développement
• Vécu de formation/ Clôture
• Intervention du responsable politique du syndicat

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COMPETENCES CIBLEES

Mandat en entreprise

Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :

• Assurer la collecte, le traitement et la diffusion de l’information
• Rédiger des écrits professionnels en français
• Assurer à l’oral l'interface entre le dirigeant et ses collaborateurs
• Rendre compte de son activité

Délégué Syndical Cfdt

Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.

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MODALITES D'EVALUATION

UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Mandat en entreprise

Cette formation contient :

• Un test de positionnement en début de formation,
• Un test de positionnement en fin de formation,
• Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
• Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
• Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.

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BONUS

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