Mandat en entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Délégué Syndical Cfdt
ACCESSIBILITE
Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.
Fiche catalogue
Mandat en entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Délégué Syndical Cfdt
NOUS CONTACTER
Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr
https://connaitre-comprendre-construire.fr/
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L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Délégué Syndical Cfdt
Résumé :Tu débutes ton mandat de Délégué Syndical Cfdt ? Tu veux connaître ton rôle, tes missions, ton réseau ? Tu as besoin d’en savoir plus sur les orientations Cfdt pour négocier en toute cohérence dans ton entreprise ? Alors cette formation est faite pour toi puisque toutes ces notions seront abordées dans une logique d’articulation entre DS, section syndicale, syndicat et avec un objectif de développement de la Cfdt dans ton entreprise.
OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DE LA FORMATION
COMPETENCES CIBLEES
MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
NOUS CONTACTER
Public : 6 à 15 stagiaires Tout militant exerçant la responsabilité de délégué syndical mandaté par le syndicat.
Animation : Structures
« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »
Durée : 2 jours soit 14 h
Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation
Mandat en entreprise
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Délégué Syndical Cfdt
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Connaitre l’importance de mon mandat aux yeux de mon syndicat
- Connaître les orientations de la CFDT
- Connaitre le rôle et les missions du Délégué Syndical à la Cfdt
- Connaitre le réseau et du DS et l’articulation de ce réseau en lien avec le mandat de DS.
- Connaître les outils utiles au DS
- Savoir faire le lien entre action syndicale et développement
METHODES PEDAGOGIQUES
Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
JOUR 1 :
- Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
- Mon mandat DS aux yeux de mon syndicat
- Les Orientations CFDT
- Rôles et Missions du DS en lien avec les lois
JOUR 2 :
- Les Réseaux et les Outils du DS
- Action syndicale du DS et Développement
- Vécu de formation/ Clôture
- Intervention du responsable politique du syndicat
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COMPETENCES CIBLEES
Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :
- Assurer la collecte, le traitement et la diffusion de l’information
- Rédiger des écrits professionnels en français
- Assurer à l’oral l'interface entre le dirigeant et ses collaborateurs
- Rendre compte de son activité
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MODALITES D'EVALUATION
Cette formation contient :
- Un test de positionnement en début de formation,
- Un test de positionnement en fin de formation,
- Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
- Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
- Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.
UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50%
Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité.
En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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Animation : Structures
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Cette formation contient :
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