Formateur de formation syndicale

Acteur de la formation syndicale

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

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ACCESSIBILITE

Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.

Fiche catalogue

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NOUS CONTACTER

Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr

https://connaitre-comprendre-construire.fr/

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OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES

Résumé :Devenir formateur pour participer à l’émancipation de tous. De l’appropriation à l’animation, venez découvrir les principes et les mécanismes de l’animation des formations syndicales.

PROGRAMME DE LA FORMATION

COMPETENCES CIBLEES

MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Public : 6 à 15 stagiaires Tout militant exerçant la responsabilité de formateur dans le syndicat.

NOUS CONTACTER

BONUS

Animation : C3

« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »

Durée : 5 jours soit 35 h

Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Connaitre les rôles et missions du formateur,
• Repérer les éléments pédagogiques d'un déroulé de formation,

• Connaitre les différentes techniques pédagogiques,

• Comprendre l'importance de l'accueil,
• Être en capacité d'animer un module et un diaporama,

• Démontrer l'importance de l'évaluation.

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.

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PROGRAMME DE LA FORMATION

JOUR 3 :

• Se laisser guider par le module C3
• Animer une diapositive de manière naturelle
• Savoir débriefer un travail de groupe
• Préparation d’un module à animer

JOUR 4 :

• Animation d’un module

JOUR 1 :

• Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
• Rôle et missions du formateur de formation syndicale

JOUR 2 :

• Les différentes Techniques Pédagogiques,
• Les différents éléments qui composent un module,

• Comment animer un module,
• Les différentes étapes du démarrage d’une session.

JOUR 5 :

• L’importance de la Co-animation
• L’importance de l’évaluation, savoir clôturer une formation
• Vécu de formation/ Clôture

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COMPETENCES CIBLEES

Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :

• Connaître les fondamentaux de la formation professionnelle (vocabulaire, acteurs, contexte réglementaire …),

• Maitriser des techniques pédagogiques et techniques d’animation,

• Connaitre les modalités et évolution de la pédagogie pour adulte,

• Identifier les conditions qui favorisent l’efficacité d’une formation et une évolution chez les apprenants.

• Mettre en œuvre des modalités pédagogiques et des techniques d’animation,

• fondées sur la mise en action des apprenants.

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MODALITES D'EVALUATION

Cette formation contient :

• Un test de positionnement en début de formation,
• Un test de positionnement en fin de formation,
• Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
• Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
• Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.

UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.

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BONUS

Il est important de se détendre avant d'animer une formation C3

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