Urgences écologiques : sensibiliser

Formations initiales

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Urgences Ecologiques : Sensibiliser

ACCESSIBILITE

Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.

Fiche catalogue

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NOUS CONTACTER

Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr

https://connaitre-comprendre-construire.fr/

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Urgences Ecologiques : Sensibiliser

Résumé :Une journée de sensibilisation, une entrée en matière pour comprendre les enjeux environnementaux et sociaux de notre monde mais également pour réflechir collectivement et individuellement aux actions possibles et notamment en entreprise.

OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES

PROGRAMME DE LA FORMATION

COMPETENCES CIBLEES

Public : 6 à 15 stagiaires Tous les publics (adhérents ou militants)

MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

NOUS CONTACTER

Animation : Structures

« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »

Durée : 1 jour soit 7h

Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Sensibiliser les militants/adhérents sur les enjeux environnementaux.

• Comprendre les enjeux de l’urgence écologique et acquérir les principaux concepts écologiques pour faire évoluer nos modèles.

• Impulser des actions concrètes des militants/adhérents CFDT dans les entreprises en lien avec le Syndicat.

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.

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PROGRAMME DE LA FORMATION

JOUR 1 :

• Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
• Présentation des enjeux environnementaux

• Comprendre les limites de notre modèle
• Identifier des pistes d’actions pour changer le modèle de son entreprise

• Impulser des actions concrètes des militants/adhérents CFDT dans les entreprises en lien avec le Syndicat.
• Vécu de formation/ Clôture

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COMPETENCES CIBLEES

Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :

• Acquérir des connaissances techniques
• Contribuer à une action de communication
• Rendre compte de son activité

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MODALITES D'EVALUATION

Cette formation contient :

• Un test de positionnement en début de formation,
• Un test de positionnement en fin de formation,
• Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
• Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
• Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.

UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.

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BONUS

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