Responsabilités dans le syndicat
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Référent santé au travail du syndicat
ACCESSIBILITE
Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.
Fiche catalogue
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Référent santé au travail du syndicat
NOUS CONTACTER
Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr
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L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Référent santé au travail du syndicat
Résumé :Tu es Référent santé au travail du syndicat ? Alors viens développer les compétences nécessaires pour connaître et animer ton réseau dans ta sphère de responsabilité syndicale, au niveau fédéral et territorial. Découvre l’importance de tes rôles et missions en lien avec les orientations fédérales et les enjeux des thématiques liées aux conditions de travail. Appréhende les outils utiles à l’articulation de ton réseau et à l’accompagnement des militants syndicaux des entreprises 3C. Impulse des pratiques syndicales qui favoriseront le développement de la Cfdt et structure tes actions en lien avec l’organisation de ton syndicat.
OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DE LA FORMATION
COMPETENCES CIBLEES
MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
NOUS CONTACTER
BONUS (vidéo, interview...)
Public : 6 à 15 stagiaires Tous les militants exerçant la responsabilité de référent « Santé au travail » dans le syndicat.
Animation : C3
« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »
Durée : 3 jours soit 21 h
Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation
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Référent santé au travail du syndicat
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Définir le rôle et les missions du référent "santé au travail" au niveau fédéral et au niveau territorial en lien avec le TOG.
- Identifier les outils ressourceset le réseau territorial du référent santé au travail, utiles à l'exercice de ses missions.
- Animer son réseau territorial en tant que référent santé au travail du syndicat.
- Soutenir et accompagner l'action syndicale des militants Cfdt de son syndicat, en fonction des besoins et dans le cadre de leurs missions en lien avec l’amélioration des conditions de travail, la santé au travail et le développement de la Cfdt dans les entreprises 3C.
- Proposer à son syndicat un plan d'actions en tant que référent santé au travail.
METHODES PEDAGOGIQUES
Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
JOUR 1 :
- Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes, tests de début de formation.
- Rôle et missions du Référent « Santé au travail »
- Réseaux et Outils
- Animer son réseau territorial sur des thématiques Santé au travail
JOUR 2 :
- Soutenir et Accompagner l'action syndicale des militants Cfdt en fonction des besoins et en lien avec le développement de la Cfdt
- Plan d'action du référent Santé au travail
JOUR 3 :
- Plan d'action du référent santé au travail (suite)
- Vécu de formation/ Clôture
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COMPETENCES CIBLEES
Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :
- Contribuer à la mise en place d'un projet,
- Contribuer à une action de communication,
- Organiser un évènement,
- Analyser des besoins et définir une proposition dans un domaine thématique,
- Rendre compte de son activité.
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MODALITES D'EVALUATION
Cette formation contient :
- Un test de positionnement en début de formation,
- Un test de positionnement en fin de formation,
- Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
- Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
- Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.
UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50%
Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité.
En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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- Animer son réseau territorial sur des thématiques Santé au travail
JOUR 2 :JOUR 3 :
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Cette formation contient :
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Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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