Employer's Support Guide - EL

Σχετικά με το πρόγραμμα

Γρήγορη επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Εγχειρίδιο για εργοδότες.

Χρήσιμες πληροφορίες για εργοδότες και υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείεται τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους.

Το πρόγραμμα Dys inEduProWork παρέχει έναν οδηγό για την πρόσληψη την ένταξη και την υποστήριξη υπαλλήλων με νευροδιαφορετικότητα ! Σκοπός είναι η παροχή βοήθειας ώστε να δημιουργηθεί μια καινοτόμα , συμπεριληπτική και υψηλής απόδοσης ομάδα.

Ενίσχυση της επικοινωνίας μεταξύ των συναδέλφων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση.

ΜΑΘΕΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

Κρατικά προγράμματα κα επαφές

Η υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την παραγωγή αυτής της δημοσίευσης δεν συνιστά έγκριση του περιεχομένου , το οποίο αντανακλά αποκλειστικά τις απόψεις των συγγραφέων. Η Επιτροπή δεν μπορεί να θεωρηθεί υπέυθυνη για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν.

Επικοινωνία

Σχετικά με το πρόγραμμα

ΕΜΔ στην εκπαίδευση , την επαγγελματική ζωή και την εργασία

Σχετικά με το πρόγραμμα

Γρήγορη επισκόπηση

Τι είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Το πρόγραμμα DysinEduProWork, αποσκοπεί στη γεφύρωση του χάσματος ένταξης για άτομα με Ειδικές Μαθησιακές Δυσκολίες (ΕΜΔ) στον τομέα της επαγγελματικής και τεχνικής εκπαίδευσης. Αντιμετωπίζοντας τις ανισότητες στην εκπαίδευση και την απασχόληση σε όλη την Ευρώπη , το πρόγραμμα έχει δημιουργήσει μια σειρά από πρακτικά εργαλεία και πόρους που στοχεύουν στη βελτίωση των επαγγελματικών προοπτικών για άτομα με νευροποικιλότητα. Δείτε μερικά από τα εργαλεία μας:

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Ενίσχυση της επικοινωνίας μεταξύ των συναδέλφων

• Σεμινάριο υποστήριξης του εργαζομένου
• Εργαλειοθήκη πρακτικών οδηγών για την εργασία

• Εργαλείο επαγγελματικού προσανατολισμού για αυτούς που αναζητούν εργασία
• Εργαλείο αυτο-αξιολόγησης για την αναζήτηση εργασίας και τη κατάλληλη τεχνογνωσία
• Βιβλιαράκι βέλτιστων πρακτικών και τους εργαζομένουςΟ ιστότοπος του DysInEdu

Προσαρμογή : εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Πώς και γιατί να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον οδηγό; ( ή Τρόποι και λόγοι εφαρμογής του οδηγού).

Βελτιώσεις του εργατικού δυναμικού

Σχετικά με το έργο

Μάθετε τί ακριβώς είναι οι Ειδικές Μαθησιακές Δυσκολίες (ΕΜΔ) , ανακαλύψτε πώς η πρόσληψη ταλέντων με νευροποικιλότητα μπορεί να προσφέρει μοναδικές προοπτικές , δημιουργικότητα και δυνατότητες επίλυσης λύσεων στην ομάδα σας.

Σύντομη επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες και τους εργοδότες και υπευθύνους προσλήψεων

Οφέλη και πόροι

Αποκτήστε πρόσβαση σε χρήσιμες πληροφορίες για κρατικά προγράμματα, επιδοτήσεις, φορολογικά κίνητρα, και υπηρεσίες συμβουλευτικής, καθώς και σε έυκολες προς εφαρμογή προσρμογές που βελτιώνουν την κουλτούρα και την απόδοση στον χώρο εργασίας

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους.

Ενίσχυση επικοινωνίας μεταξύ των συναδέλφων

Συζητώντας για τις προσαρμογές

Βρείτε πρακτικές συμβουλές για την επίτευξη της ανοιχτής συζήτησης σχετικά με τις προσαρμογές στον χώρο εργασίας, εξασφαλίζοντας σαφή επικοινωνία και εξατομικευμένη υποστήριξη , ενώ ταυτόχρονα προάγετε την αλληλοκατανόηση.

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Ενίσχυση επικοινωνίας

Κρατικά προγράμματα και επαφές.

Εξερευνήστε στρατηγικές για καλύτερες αλληλεπιδράσεις μεταξύ των συναδέλφων, αποτελεσματική εκπαίδευση και προγράμματα ευαισθητοποίησης που ενισχύουν την συνεργασία , την ένταξη και το περιβάλλον στο χωρο εργασίας.

Επικοινωνία

Γιατί να προσλάβω άτομα με νευροδιαφορετικότητα;

Διαφορετικές οπτικές και δεξιότητες.

Σχετικά με το έργο

Οι εργαζόμενοι με νευροδιαφορετικότητα συνήθως διακρίνονται για τις μοναδικές τους δυνατότητες, όπως η δημιουργικότητα, η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, η ανθεκτικότητα και η προσαρμοστικότητα.

Γρήγορη ανασκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Βελτιωμένη εργασιακή κουλτούρα

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Η πρόληψη ατόμων με νευροδιαφορετικότητα, προάγει την ένταξη​​ και θέτει το πρότυπο για την αποδοχή της διαφορετικότητας, ενισχύοντας το ηθικό της ομάδας και το πνεύμα της συνεργασίας.

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους.

Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα

Οι ομάδες με ποικίλο χαρακτήρα υπαλλήλων μπορούν να βελτιώσουν την οργανωτική απόδοση. Οι νευροδιαφορετικοί υπάλληλοι έχουν ιδιαίτερο τρόπο να αντιμετωπίζουν τις προκλήσεις, ωθώντας τη διευκόλυνση λήψης αποφάσεων και τον σχεδιασμού στρατηγικής.

Ενίσχυση της επικοινωνίας μεταξύ των υπαλλήλων

Κίνητρα και υποστήριξη.

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση.

Η πρόληψη ατόμων με Ειδικές Μαθησιακές Δυσκολίες συνεπάγεται μια σειρά από διευκολύνσεις για τους εργοδότες, καθώς μπορεί να δικαιούνται επιδοτήσεις, να έχουν φορολογικά οφέλη, ή να έχουν πρόσβαση σε συμβουλευτικές υπηρεσίες. Για περισσότερες πληροφορίες ανατρέξτε στους συνδέσμους στη ενότητα Ε.

Κρατικά προγράμματα και επαφές.

Πιστό εργατικό δυναμικό

Επικοινωνία

Με την προώθηση της αρχής της ενσωμάτωσης σε ένα εργασιακό περιβάλλον, ενισχύεται το αίσθημα της αφοσίωσης , με τους εργαζομένους να νιώθουν ότι εκτιμούνται και παρακινούνται να συνεισφέρουν στην ομάδα μακροπρόθεσμα.

Τρόποι υποστήριξης εργαζομένων με νευροδιαφορετικότητα

Σχετικά με το έργο

Λογικές προσαρμογές

Γρήγορη επισκόπηση

• Παρέχετε υποστηρικτικές τεχνολογίες , όπως το λογισμικό μετατροπής κειμένου σε ομιλία.
• Προσφέρετε ευελιξία στο ωράριο και τροποποιήσεις στα καθήκοντα ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των ατόμων.
• Δείτε περισσότερες πληροφορίες εδώ (σύνδεσμος) , ή μεταβείτε απευθείας στην εργαλειοθήκη μας!

Τι είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Eκπαίδευση και Ευαισθητοποίηση

• Οργανώστε εκπαιδεύσεις για τους διευθυντές και το προσωπικό , με σκοπό την καταπολέμηση του στίγματος και την ενίσχυση της κατανόησης. Μάθετε περισσότερα για την εργασιακή κουλτούρα εδώ (Σύνδεσμος).
• Μοιραστείτε χρήσιμα εργαλεία , όπως οι οδηγοί για τους εργοδότες ώστε να προωθήσετε τη γνώση για τις ΕΜΔ.

Βελτιώσεις στην επικοινωνία μεταξύ υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση.

Διαδικασία ένταξης και καθοδήγηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

• Σχεδιάστε πρόγραμμα καθοδήγησης για να διευκολύνετε τους νέους υπαλλήλους μέσω μιας μεταβατικής διαδικασίας.
• Κάνετε τακτική αξιολόγηση και κατευθύνετε τις προσαρμογές με βάση τις ανατροφοδοτήσεις.

Επικοινωνία

Σχετικά με το πρόγραμμα

Συνοπτικά...

΄Γρήγορη επισκόπηση

Τι είναι οι ΕΜΔ;

Προσλαμβάνοντας άτομα με νευροδιαφορετικότητα, οι εργοδότες όχι μόνο εκπληρώνουν τη δέσμευσή τους για πολυμορφία και ενσωμάτωση, αλλά επίσης αξιοποιούν πολύτιμες δεξιότητες και οπτικές που προάγουν την καινοτομία και την επιτυχία. Η επένδυση σε νευροδιαφορετικά ταλέντα δεν είναι απλώς μια ηθική επιλογή- είναι μια έξυπνη επιχειρηματική κίνηση.

Χρήσιμες πληροφορίες για τις εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Ενδυναμώνοντας την επικοινωνία μεταξύτων υπαλλήλων

Προσαρμογές : εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Εξερευνήστε περισσότερα κάνοντας μετάβαση στους συνδέσμους αριστερά

Κρατικά προγράματα και επαφές

Επικοινωνία

Τι είναι οι ΕΜΔ;

Σχετικά με το έργο

Οι Ειδικές Μαθησιακές Δυσκολίες (ΕΜΔ) επηρεάζουν τον τρόπο επεξεργασίας πληροφοριών από τον εγκέφαλο, δυσκολεύοντας την εκτέλεση ορισμένων λειτουργιών, όπως η ανάγνωση, η γραφή και η αρίθμηση. Δεν υπάρχει άμεση συσχέτιση με την εφυϊα ή την καταβολή προσπάθειας- πρόκειται για έναν διαφορετικό τρόπο πρόσληψης της πληροφορίας. Ένώ οι ΕΜΔ μπορούν να κάνουν την εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων πιο δύσκολη, πολλά άτομα με ΕΜΔ διακρίνονται για τις μοναδικές τους ικανότητες και φέρουν πολύτιμες δεξιότητες και οπτικές στις κοινότητες και τους χώρους εργασίας τους. Διαβάστε περισσότερα σχετικά με:

• Δυσλεξία (δυσκολία στην ανάγνωση)
• Δυσγραφία (προβλήματα στη γραφή)
• Δυσαριθμησία (δυσκολία με τις αριθμητικές πράξεις)
• Δυσπραξία (δυσκολία κίνησης και συντονισμού)

Γρήγορη επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους εργαζομένους

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους.

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση.

Κρατικά προγράμματα και επαφές.

Επικοινωνία

Δυσλεξία..

Μια συγκεκριμένη διαταραχή της ανάγνωσης που προκαλεί δυσκολία στην ακριβή και ανεμπόδιστη ανάγνωση ενός κειμένου. Η δυσκολία αυτή μπορεί είσης να επηρεάσει την κατανόηση του περιεχομένου ενός κειμένου.

Σχετικά με το έργο

ΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ

Γρήγορη επισκόπηση

Τι είναι οι ΕΜΔ;

Μεγάλη εικόνα Η δυσλεξία μπορεί να δημιουργήσει καλούς επιχειρηματίες και διευθυντές, καθώς αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να ξεπεράσουν τις λεπτομέρειες και να επικεντρωθούν σε ό,τι πραγματικά έχει σημασία- και το κάνουν όλη τους τη ζωή! Επικοινωνία Η ανάγκη να εξηγήσουν πώς ζούν με τη δυσλεξία, με τρόπο που να είναι ευνόητος για τους άλλους, απαιτεί καλές επικοινωνιακές δεξιότητες. Αυτές μπορεί να χαρακτηρίζονται από ενσυναίσθηση και θέρμη. Δημιουργηκότητα Η δυσλεξία συχνά ενισχύει τη δημιουργικότητα, στην προσπάθεια να βρεθούν άλλοι τρόποι επίλυσης προβλημάτων, μάθησης ή απλώς ευκολότερων διαδικασιών. Αυτό δίνει στα άτομα τη δυνατότητα να σκέφτονται "εκτός της πεπατημένης". Σχεδιασμός Η ικανότητα της χωρικής αντίληψης και αναγνώρισης μοτίβων, τους δίνει τη δυνατότητα σχεδιασμού γραφικών, κατασκευών, ακόμη και κτιρίων, με τρόπους που οι άλλοι δεν έχουν σκεφτεί. Αυτό, συχνά τους κάνει εμπνευστές πρωτοποριακών ιδεών.

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

ςΠώς να διαπραματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους.

See challenges

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων

Προσαρμογές: ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Dyslexia Dysgraphia Dyscalculia Dypraxia

Δυσλεξία ...

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ

Σχετικά με το πρόγραμμα

Γρήγορη επισκόπηση

Ανάγνωση Ενδέχεται να προκύψουν προβλήματα με την ανάγνωση και την διατύπωση λέξεων. Τα άτομα μπορεί να διαβάζουν βιβλία, εγχειρίδια, υπότιτλους με αργό ρυθμό και να έχουν την τάση να αποφεύγουν να διαβάζουν φωναχτά. Επιλεκτική μνήμη Υπάρχει μια γενικότερη δυσκολία στην απομνημόνευση ονομάτων και ονομασιών τόπων, καθώς επίσης δυσκολία με ονόματα που ακούγονται παρόμοια. Παρατηρείται επίσης δυσκολία στην απομνημόνευση κανόνων που έχουν ειπωθεί προφορικά και ίσως ζορίζονται στην ανάκληση λέξεων. Ομιλία Μπορεί να έχουν άγχος κατά την ομιλία, αργές απαντήσεις, δυσκολία όταν τίθενται σε κατάσταση πίεσης. Μια καλή λύση είναι να υπάρχει χρόνος για προετοιμασία ή να χρησιμοποιούν εργαλεία όπως το λογισμικό "κείμενο-φωνή", αν απαιτείται παράδοση ηχητικού. Διαχείρηση χρόνου Ίσως χρειαστεί περισσότερος χρόνος για τη δημιουργία εργασιών χωρίς εργαλεία όπως το Jira, Slack κ.λπ. Αυτά τα εργαλεία βοηθούν επίσης στην παρακολούθηση του χρόνου και υποστηρίζουν διαφορετικούς τύπους εργαζόμενης μνήμης, που διαφορετικά θα δυσκόλευαν την ανάκληση και κατανομή των εργασιών. Γραφή Η γραφή συνήθως απαιτεί αργό ρυθμό και ενδέχεται να προκύψουν ορθογραφικά λάθη ή δυσνόητη ομιλία.

Τι είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφρίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους.

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές : εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Δυσλεξία Δυσγραφία Δυσαριθμησία Δυσπραξία

Δυσγραφία ...

Πρόκειται για το κινητικό μέρος της γραφής με άμεση επίπτωση στην εκτέλεση καθαυτής της πράξης. Συνεπώς, η γραφή παίρνει πολύ χρόνο και το τελικό αποτέλεσμα μπορεί να μην είναι πάντα ευαγνάγωνστο και κατανοητό.

Σχετικά με το πρόγραμμα

ΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ

Γρήγορη επισκόπηση

Τι είναι οι ΕΜΔ;

Καλη προφορική μνήμη Η ανάπτυξη με δυσγραφία σημαίνει ότι τα άτομα δεν μπορούν να βασιστούν στη γραφή για να θυμούνται πληροφορίες. Αντίθετα, τείνουν να θυμούνται ό,τι τους λένε προφορικά, ή ό,τι ακούνε σε ντοκιμαντέρ/ταινίες/βίντεο. Επίλυση προβλημάτων Η διαρκής προσπάθεια σύμπλευσης με τους συνομιλήκους, μπορεί να τους διδάξει πολύτιμα μαθήματα. Οι ανάγκες για προσαρμοστικότητα και αυτόνομης σκέψη, συχνά οδηγεί στην εύρεση δημιουργικών λύσεων και διαφορετικών προσεγγίσεων σε προβλήματα. Κοινωνικές δεξιότητες Μπορεί να αναπτύξουν τη δυνατότητα να ερμηνεύουν μια κατάσταση και να δημιουργούν συναίνεση σε μια ομάδα. Επίσης, μπορεί να είναι καλοί στη συνεργασία με άλλους για την επίτευξη στόχων. Αφήγηση ιστοριών Μπορούν να είναι καλοί στην αφήγηση γεγονότων και να προσελκύουν το κοινό. Προτιμούν επίσης την προφορική έκφραση και επικοινωνία, καθώς η γραπτή μορφή του λόγου συνοδεύεται από πολλές προκλήσεις.

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους.

See challenges

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές : εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση.

Κρατικά προγράμματα και επαφές.

Επικοινωνία

Δυσλεξία Δυσγραφία Δυσαριθμησία Δυσπραξία

Δυσγραφία...

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ

Σχετικά με το έργο

Γρήγορη επισκόπηση

Χειρόγραφες σημειώσεις. Διαχωρισμός και χωρική οριοθέτηση στο χαρτί, προφορά λέξεων, παράλειψη λέξεων, σύνθεση κειμένου και αντιγραφή λέξεων, αναμεμειγμένα στύλ γραφής τα οποία είναι δύσκολο να αποκωδικοποιηθούν, πόνος και κούραση μετά από πολύωρη γραφή. Συγκέντρωση Η οργάνωση της σκέψης και της γραφής σε παράλληλο χρόνο είναι πολύ δύσκολη έως και αδύνατη, με συνέπεια να προτιμάται η εστίαση σε ένα πράγμα τη φορά, όταν απαιτείται γραφή.

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους.

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήων

Προσαρμογές : εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση.

Κρατικά προγράμματα και επαφές.

Επικοινωνία

Dyslexia Dysgraphia Dyscalculia Dypraxia

Δυσαριθμησία..

Τα άτομα δυσκολεύονται με τους αριθμούς, την επεξεργασία δεδομένων, τις αριθμητικές πράξεις και τους γρήγορους υπολογισμούς στο μυαλό τους.

Σχετικά με το πρόγραμμα

Άμεση επισκόπηση

ΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Δημιουργηκότητα Έχει παρατηρηθεί ότι η δυσαριθμησία προάγει την κλλιτεχνική ή γλωσσική δημιουργικότητα. Επίσης, τα άτομα με δυσαριθμησία τείνουν να είναι ικανά με τις λέξεις και τις κοινωνικές αλληλεπιδράσεις. Διαισθητική σκέψη Συνήθως είναι ανεπτυγμένη η διαίσθηση κι έχουν την ικανότητα να ερμηνεύουν τις εκφράσεις, τις πρώτες εντυπώσεις και να αξιολογούν τα άτομα και τις αντιδράσεις τους. Συνεπώς , είναι ιδιαιτέρως ισχυρή η μη λεκτική επικοινωνία. Επίλυση προβλημάτων Λόγω της περιπλοκότητας εκτέλεσης των καθηκόντων της καθημερινότητας με τη δυσαριθμησία, οι άνθρωποι που διαγνώσκονται με αυτήν, αποκτούν την δεξιότητα επίλυσης προβλημάτων. Ο εγκέφαλος εκπαιδεύεται σε διαφορετικά μοτίβα σκέψεων και έτσι βρίσκουν δημιουργικές και πρακτικές λύσεις στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν. Στρατηγική σκέψη Επειδή συχνά είναι παρατηρητικοί και αναλυτικοί, μπορουν να αναπτύξουν την ανάγκη να κατανοήσουν πώς λειτουργεί κάτι. Αυτό τους βοηθά να αναλύουν καταστάσεις και να επινοούν στρατηγικές.

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων.

Πώς να διαπραγματευτείτε για τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους.

See challenges

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων.

Προσαρμογές: έυκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση.

Κρατικά προγράμματα και επαφές.

Επικοινωνία

Dyslexia Dysgraphia Dyscalculia Dypraxia

Δυσαριθμησία...

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ

Σχετικά με το πρόγραμμα

Άμεση επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Μέτρηση Συνήθως δυσκολεύονται με την αρίθμηση, την απομνημόνευση και οργάνωση των αριθμητικών πράξεων καθώς και με την κατανόηση των μαθηματικών συμβόλων. Οικονομική διαχείρηση Υπάρχει δυσκολία στον υπολογισμό των χρημάτων και την οικονομική διαχείριση. Διαδοχικότητα Η ανάκληση προγραμμάτων και η αλληλουχία γεγονότων μπορεί να αποδειχθούν δύσκολες. Απουσία αίσθησης του χρόνου Δυσκολεύονται στην διατύπωση της ώρας και , γενικώς , είναι αδύναμη η αίσθηση του χρόνου.

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων;

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους.

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων.

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση.

Κρατικά προγράμματα και επαφές.

Επικοινωνία

Dyslexia Dysgraphia Dyscalculia Dypraxia

Δυσπραξία...

Πρόκεται για μια νευροαναπτυξιακή διαταραχή που ξεκινά από την παιδική ηλικία και προκαλεί δυσκολίες στην κίνηση και μπορεί επίσης να προκαλέσει προβλήματα συντονισμού.

Σχετικά με το πρόγραμμα

Άμεση επισκόπηση

ΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Ενσυναίσθηση Η δυσπραξία τείνει να αναπτύσσει την ικανότητα κατανόησης και σεβασμού των σκέψεων ή των συναισθημάτων των άλλων. Η διαχείριση θεμάτων όπως ο συντονισμός τείνει να τους κάνει πιο ενσυναισθητικούς. Επίλυση προβλημάτων Προσεγγίζουν τα πράγματα από διαφορετικές οπτικές γωνίες και βρίσκουν εναλλακτικούς τρόπους εκμάθησης και εκτέλεσης εργασιακών καθηκόντων. Ήπιες δεξιότητες. Καλλιεργούν τη δεξιότητα της ενεργής ακρόασης, της ενσυναίσθησης και της ανάθεσης καθηκόντων. Η επιθυμία τους να κατανοήσουν τον κόσμο, γεφυρώνει την επικοινωνία τους με τους υπολοίπους. Στρατηγική σκέψη Η δυσπραξία μπορεί να δημιουργεί έναν εγκέφαλο ακατάστατο, ο οποίος τελικά μπορεί να αποδειχθεί πολύ εύστροφος. Η πλοήγηση γύρω από καθημερινά εμπόδια μπορεί να οδηγήσει στη δημιουργία αποτελεσματικών στρατηγικών για την υπερβαση προβλημάτων.

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

See challenges

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Dyslexia Dysgraphia Dyscalculia Dypraxia

Δυσπραξία...

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ

Σχετικά με το πρόγραμμα

Άμεση επισκόπηση

Συντονισμός χεριού-ματιού Οι λιγότερο απαιτητικές σωματικά εργασίες είναι συνήθως οι καλύτερες, καθώς μπορεί να υπάρξουν δυσκολίες με την ισορροπία και την κίνηση. Ένα άτομο με δυσπραξία μπορεί να αξιολογήσει τις δυνατότητές του, ειδικά όταν προσεγγίζει νέες εργασίες που απαιτούν ένα ορισμένο επίπεδο φυσικού συντονισμού. Οργάνωση Όποια καθήκοντα απαιτούν οργανωσιακές δεξιότητες, (ταξινόμηση, δειαχείρηση χρόνου), ενέχουν επιπλέον δυσκολίες. Βραχυπρόθεσμη μνήμη Μπορεί να είναι δύσκολο να θυμηθούν πληροφορίες που δεν είναι καταγεγραμμένες ή εύκολα προσβάσιμες για ανασκόπηση, αφού η ταχεία απομνημόνευση δεν είναι πάντα εύκολη. Χωρική αντίληψη Υπάρχει δυσκολία στην αντίληψη του εαυτού αλλά και των αντικειμένων στον χώρο, καθώς επίσης είναι πιθανό να προκύψουν μικροατυχήματα στα πλαίσια της φυσικής επαφής με τους υπολοίπους.

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Dyslexia Dysgraphia Dyscalculia Dypraxia

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπεύθυνουςς προσλήψεων

Σχετικά με το πρόγραμμα

Μέρος 1ο: Κατανοώντας το νευροδιαφορετικό άτομο

Γρήγορη επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες και τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Μέρος 2ο: Αναζητώντας και προσλαμβάνοντας το εν λόγω άτομο

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Μέρος 3ο: Παίρνοντας συνέντευξη από ένα νευροδιαφορετικό άτομο.

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Μέρος 4ο: Ένταξη και προσαρμογές

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Μέρος 5ο: Προωθώντας την ανοιχτή επικοινωνία

Επικοινωνία

Κατανόηση του νευροδιαφορετικού ταλέντου

Σχετικά με το πρόγραμμα

Τα νευροδιαφορετικά άτομα (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν διαγνωστεί με Ειδικές Μαθησιακές Δυσκολίες, όπως η δυσλεξία, η δυσπραξία, η δυαριθμησία και δυσγραφία) συχνά αντιμετωπίζουν προκλήσεις στον εκπαιδευτικό και εργασιακό χώρο, αλλά διακρίνονται σε τομείς όπως η δημιουργικότητα, η επίλυση προβλημάτων, η ενθεκτικότητα και η προσαρμοστικότητα. Η νευροδιαφορετικότητα συμβάλλει στην προώθηση σημαντικών αξιών, όπως η διαφορετικότητα στην ομάδα, η επιδίωξη της καινοτομίας και η συμβολή στη καλλιέργια μιας εργασιακής κουλτούρας που προάγει τη συμπερίληψη. Τα κύρια οφέλη

• Για τους εργοδότες και την διοίκηση
• Βελτιωμένη συνεργασία μέσα στην ομάδα, καινοτομία και παραγωγικότητα.

• Για τους υπαλλήλους
• Μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, αίσθηση του ανήκειν κι εργαλεία καθοδήγησης για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Γρήγορη επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπαλλήλους

Πώς να διαπραγματευτείτε για τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Συμβουλές για την πρόσληψη και την αναζήτηση υπαλλήλων

Περιγραφή των συμπεριληπτικών θέσεων εργασίας

• Χρησιμοποιείστε σαφή γλώσσα, χωρίς περίπλοκες ορολογίες, δίνοντας έμφαση στις δεξιότητες που εφαρμόζονται σε διαφορετικούς τομείς, όπως η αναγνώριση προτύπων, η δημιουργική επίλυση προβλημάτων, η υπέρ-συγκέντρωση
• και η απομνημόνευση.
• Συμπεριλάβετε δηλώσεις όπως "ενθαρρύνουμε αίτησεις από άτομα όλων των υποβάθρων, συμπεριλαμβανομένων των νευροδιαφορετικών ατόμων.
• Χρησιμοποιείστε προσβάσιμες μορφές και ευανάγνωστες γραμματοσειρές , όπως η arial, calibri, dyslexie ή πιο απλοϊκές , όπως η sans serif.
• Αποφύγετε την χρήση εικόνων στις αγγελίες εργασίας , που δεν είναι συμβατές με εργαλεία μετατροπής κειμένου σε ομιλία , αλλά ούτε με μηχανές αναζήτησης.

Σχετικά με το πρόγραμμα

Γρήγορη επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων.

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Flexible Applications

• Απλοποιήστε τη διαδικασία αίτησης με σαφείς οδηγίες και δώστε την δυνατότητα υποβολής των αιτήσεων σε διαφορετικές μορφές, (π.χ, email, online form). Ένα καλό παράδειγμα είναι το LinkeIn's Easy Apply.
• Αναφέρετε τη διαθεσιμότητα των εργαλείων υποστήριξης, όπως τεχνολογίες βοήθειας ή προσαρμοσμένες εκτιμήσεις,

με σκοπό την διευκόλυνση της ανάδειξης των ικανοτήτων των υποψηφίων.

Ενίσχυση επικοινωνίας μεταξύ των υπαλλήλων.

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Προώθηση και Συνεργασίες

Κρατικά προγράμματα και επαφές

• Συνεργαστείτε με οργανώσεις υποστήριξης (π.χ Dyslexia Associations), κρατικά προγράμματα και φορείς επαγγελματικής κατάρτισης για να προσεγγίσετε νέους υποψηφίους.
• Διατηρείστε επαφή με τοπικά κέντρα καριέρας και υπηρεσίες απασχόλησης για συμβουλές ανέργων σχετικά με τις βέλτιστες πρακτικές που μπορούν να εφαρμοστούν.

Επικοινωνία

Συνέντευξη με ένα νευροδιαφορετικό άτομο

Σχετικά με το πρόγραμμα

Δημιουργία ενός πλαισίου συμπερίληψης

• Διευκολύνετε την προσαρμογή και τη δυνατότητα πρόσβασης σε περισσότερο χρόνο, παρέχετετεχνολογίες υποστήριξης και εφαρμογή εναλλακτικών μορφών συνέντευξης.
• Στείλετε εκ των προτέρων τη δομή της συνέντευξης και τις ερωτήσεις που θα τεθούν , με σκοπό την υποστήριξη και την καλύτερη προετοιμασία των υποψηφίων.
• Συμβουλέψτε τους υποψηφίους να προετοιμάσουν τις δικές τους απορίες εκ των προτέρων, καθώς συχνά στο τέλος της συνέντευξης υπάρχει η ερώτηση "Έχετε κάποιες ερωτήσεις για εμάς;".

Το περιβάλλον της συνέντευξης

• Επιλέξτε ένα ήρεμο μέρος, χωρίς αντιπερισπασμούς.
• Χρησιμοποιείστε δομημένα σχήματα για να μειώσετε τις προκαταλήψεις και να υποστηρίξετε τους υποψηφίους που αποδίδουν καλύτερα σε προβλέψιμα περιβάλλοντα.

Στοχευμένες ερωτήσεις

• Εστιάστε στα σημεία που αναδεικνύουν την ικανότητα εκτέλεσης καθηκόντων που σχετίζονται με την εκάστοτε θέση εργασίας, αντί να κάνετε υποθετικές και αφηρημένες ερωτήσεις για τη διάθεση και τα συναισθήματα.
• Παράδειγμα : Με ποιό τρόπο θα προσεγγίζατε ένα απαιτητικό έργο στα πλαίσια μιας ομαδικής συνεργασίας;

Υποστήριξη και ανατροφοδότηση

• Να είστε υπομονετικοί και να επιτρέπετε στους υποψηφίους να πάρουν τον χρόνο τους για να επεξεργαστούν τις ερωτήσεις.
• Με το πέρας της συνέντευξης, κάνετε μια συνολική αποτίμηση για τον εκάστοτε υποψήφιο και δηλώστε του τις δυνατότητες που διακρίνατε καθώς και τις προοπτικές εξέλιξής του.

Γρήγορη επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Ενίσχυση της επικοινωνίας μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Εισαγωγή και διευκολύνσεις

Προσαρμοσμένη υποστήριξη:

• Παρέχετε πρακτικά εργαλεία , όπως διορθωτές ορθογραφίας , λογισμικό μετατροπής κειμένου σε ομιλία ή οπτικούς προγραμματιστές για τις εργασίες. Δείτε περισσότερες ιδέες στην ενότητα για τις προσαρμογές.

Σχετικά με το πρόγραμμα

eΆμεση επισκόπηση

Τι είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Ήσυχοι χώροι εργασίας:

• Δημιουργήστε ήσυχους χώρους εργασίας για να μειώσετε τους περισπασμούς. Εναλλακτικά, επιτρέψτε τη χρήση ακουστικών με ακύρωση θορύβου.

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Ευελιξία:

• Παρέχετε εναλλακτικές λύσεις, όπως ευέλικτα ωράρια ή δακτυλογραφημένη επικοινωνία αντί για χειρόγραφες σημειώσεις.

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Εκπαίδευση:

• Εκπαιδεύστε την ομάδα σας σχετικά με την νευροδιαφορετικότητα και τις συμπεριληπτικές πρακτικές για την ενίσχυση της συνεργασίας.

Επικοινωνία

Πώς να συζητήσετε ειδικές ανάγκες με τους υπαλλήλους σας

Σχετικά με το πρόγραμμα

Πατήστε το εικονίδιο , για να μάθετε περισσότερα

Άμεση επισκόπηση

Ενθαρρύνετε την ανοιχτή επικοινωνία

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Εστιάστε στα δυνατά σημεία

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Προώθηση διαλόγων που επικεντρώνονται στην επίλυση

Επισημάνετε τις συμπεριληπτικές πρακτικές

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσφορά πόρων και συμμάχων

Σεβασμός ιδιωτικότητας και δυνατότητας επιλογής

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Γιορτάστε τη νευροδιαφορετικότητα

Δημιουργία ενός χώρου εργασίαςπου σέβεται τους νευροδιαφορετικούς υπαλλήλους

Σχετικά με το πρόγραμμα

Οι εργοδότες διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση μιας εργασιακής κουλτούρας που εκτιμά και σέβεται όλους. Πατήστε το εικονίδιο για να μάθετε περισσότερα.

Γρήγορη επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Ενθάρρυνση της ενσυναίσθησης και της υπομονής

Διατήρηση της εμπιστευτικότητας και του σεβασμού επιλογών

Παροχή εκπαίδευσης

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Μοντέλο συμπεριληπτικής γλώσσας

Δώστε το καλό παράδειγμα

Ενθαρρύνετε τη συνεργασία

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Γιατί είναι σημαντικές οι προσαρμογές

Για τους υπαλλήλους

Σχετικά με το πρόγραμμα

• Οι προσαρμογές μειώνουν το άγχος και ενισχύουν την παραγωγικότητα, αφού προσαρμόζουν τα καθήκοντα στις προσωπικές δυνατότητες.

Άμεση επισκόπηση

Για τους εργοδότες

Τί είναι οι ΕΜΔ;

• Η υποστήριξη της συμπερίληψης προάγει την καινοτομία, τη δημιουργηκότητα και μια θετική εργασιακή κουλτούρα.
• Συχνά, η εφαρμογή προσαρμογών για τους νευροδιαφορετικούς εργαζομένους μπορεί να αποδειχθεί ωφέλιμη για όλους τους υπαλλήλους, ακόμακαι για ολόκληρη την εταιρεία.

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Μετάβαση σε:

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΕΣ

ΧΡΗΣΙΜΑΕΡΓΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κρατικά προγράμματα και επαφές

ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΕΣ ΑΝΑΤΥΠΟ ΕΜΔ

Επικοινωνία

Γενικές προσαρμογές

1. Προσβάσιμη επικοινωνία

Σχετικά με το πρόγραμμα

• Χρησιμοποιείστε καθαρές και ευανάγνωστες γραμματοσειρές , όπως Arial, Calibri ή Dyslexie.
• Παρέχετε εναλλατικές μορφές υλικών(π.χ, ηχητικά βιβλία, βίντεο, ή έντυπο υλικό).
• Μοιραστείτε τα προγράμματα ή τις περιλήψεις των συναντήσεων εκ των προτέρων.

Άμεση επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

• Επιτρέψτε τη χρήση ακουστικών με μείωση θορύβου ή δημιουργήστε ήσυχες ζώνες για μείωση των αποσπάσεων.
• Προσφέρετε επιλογές για τηλεργασία ή ευέλικτο ωράριο.
• Προσαρμόστε τους χώρους εργασίας με εργονομικά έπιπλα ή ρυθμιζόμενο φωτισμό.

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Βοηθητική τεχνολογία

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

• Παρέχετε εργαλεία προσαρμοσμένα σε συγκεκριμένα καθήκοντα, όπως ανάγνωση, γραφή ή οργάνωση.

• Ενεργοποιήστε βοηθήματα για τη διαχείριση χρόνου και τη συγκέντρωση, με σκοπό τη βελτίωση της παραγωγικότητας.

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Προσαρμογές για συγκεκριμένες μαθησιακές δυσκολίες

ΔΥΣΛΕΞΙΑ

Σχετικά με το πρόγραμμα

• Προκλήσεις: Ροή ανάγνωσης , κατανόηση , ορθογραφία.
• Προσαρμογές: Εργαλεία: CareUEyes, ClaroRead, TextHelp, NonVisual Desktop Access (NVDA).

Οι σύνδεσμοι είναι διαθέσιμοι στην εργαλειοθήκη μας.

• Παρέχετε ηχητικά βιβλία και εργαλεία μετατροπής κειμένου σε ομιλία.
• Χρησιμοποιείστε οργανωμένα και καθαρά σχέδια για τα γραπτά έγγραφα.

Άμεση επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Continued ...

ΔΥΣΠΡΑΞΙΑ

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

• Προκλήσεις: Συντονισμός , χειρόγραφες σημειώσεις, φυσική οργάνωση.
• Προσαρμογές: Εργαλεία: Maestra AI, Typing.com, Google Docs.
• Οι σύνδεσμοι είναι διαθέσιμοι στην εργαλειοθήκη μας.
• Αντικαταστήστε τις χειρόγραφες εργασίες με ψηφιακές μεθόδους, όπως τα εργαλεία πληκτρολόγησης ή το λογισμικό αναγνώρισης ομιλίας.
• Επιτρέψτε επιπλέον χρόνο για τις φυσικές δραστηριότητες ή αποφύγετέ τις, εάν δεν είναι απαραίτητες.

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Προσαρμογές για συγκεκριμένες ΕΜΔ.

ΔΥΣΑΡΙΘΜΗΣΙΑ

Σχετικά με το πρόγραμμα

• Προκλήσεις: Κατανόηση μαθηματικών και διαχείριση αριθμητικών δεδομένων.

• Προσαρμογές:
• Εργαλεία: Microsoft Planner, ClickUp, PomoFocus. Οι σύνδεσμοι είναι διαθέσιμοι στην εργαλειοθήκη μας.
• Χρησιμοποιείστε αριθμομηχανές και εφαρμογές διαχείρισης χρημάτων.
• Παρέχετε βήμα προς βήμα οδηγίες για καθήκοντα που απαιτούν μέτρηση ή αριθμούς και αποφύγετε τις γρήγορους υπολογισμούς στο μυαλό.

Άμεση επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

ΔΥΣΓΡΑΦΙΑ

• Προκλήσεις: Χειρόγραφη γραφή και σύνθεση κειμένων.
• Προσαρμογές:
• Εργαλεία: Grammarly, Language Tool, Maestra AI, Google Docs. Οι σύνδεσμοι είναι διαθέσιμοι στην εργαλειοθήκη μας.

• Προσφέρετε λογισμικό μετατροπής ομιλίας σε κείμενο και πρόσβαση σε πληκτρολόγιο.
• Μειώστε την ανάγκη για σημειώσεις, παρέχοντας συμπληρωμένα υλικά ή υποδείγματα.

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Εργαλεία για συμπερίληψη και προσβασιμότητα στον χώρο εργασίας.

Σημείωση: οι σύνδεσμοι είναι διαθέσιμοι στην εργαλειοθήκη μας.

Σχετικά με το πρόγραμμα

ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΑΝΑΓΝΩΣΗΣ

• CareUEyes: Μειώνει την καταπόνηση του οφθαλμού και βελτιστοποιεί την φωτεινότητα της οθόνης.
• ClaroRead: Λογισμικό μετατροπής κειμένου σε ομιλία για καλύτερη κατανόηση.
• TextHelp: Βοηθά την ανάγνωση και γραφή σε ψηφιακές μορφές.

Άμεση επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΓΡΑΦΗΣ

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Continued ...

• Language Tool: Εργαλείο για διόρθωση της γραμματικής και της ορθογραφίας.
• Grammarly: Βελτιώνει τη σαφήνεια και την ακρίβεια στην γραπτή εικοινωνία.
• Maestra AI: Μετατρέπει την ομιλία σε κείμενο, υποστηρίζοντας ανάγκες μεταγραφής.

Βελτιώνοντα;ς την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κρατικά προγράμματα και επαφές

• ClickUp: Διαχείριση καθηκόντων με υπενθυμίσεις και παρακολούθηση στόχων.
• Microsoft Planner: Οργανώνει τα καθήκοντα της ομάδας και τις ροές εργασίας.
• PomoFocus: Χρονόμετρο Pomodoro για βελτίωση της συγκέντρωσης και διαχείρισης χρόνου.

Επικοινωνία

Εργαλεία για συμπερίληψη και προσβασιμότητα στον χώρο εργασίας

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: ΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΛΕΙΟΘΗΚΗ ΜΑΣ.

Σχετικά με το πρόγραμμα

Άμεση επισκόπηση

ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ

Τί είναι οι ΕΜΔ;

• Microsoft Accessibility: Ολοκληρωμένα εργαλεία για ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβαλλον.
• Employ Dyslexia: Προωθεί την ευαισθητοποίηση για τη δυσλεξία και τους πόρους υποστήριξης.
• WebAIM Contrast Checker: Εξασφαλίζει προσβάσιμο σχεδιασμό ψηφιακού περιεχομένου.

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

ΠΟΛΥΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΕΡΓΑΛΕΙΑ

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

• Accessibility Checker: Αξιολογεί έγγραφα για την προσβασιμότητά τους.
• Read and Write: Προσφέρει υποστήριξη για ανάγνωση, γραφή και έρευνα σε μια πλατφόρμα.

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Προγράμματα και υποστήριξη εργοδοτών ανά χώρα

Σχετικά με το πρόγραμμα

Πρωτοβουλίες σε επίπεδο ΕΕ.

Άμεση επισκόπηση

• Στρατηγική για την αναπηρία (2021-2030): Σκοπός της είναι η δημιουργία προσβάσιμων χώρων εργασίας και η προώθηση συμπεριληπτικών πρακτικών απασχόλησης σε όλα τα κράτη μέλη.
• Πυλώνας κοινωνικών Δικαιωμάτων της ΕΕ: Εστιάζει στις ίσες ευκαιρίες και τις δίκαιες συνθήκες εργασίας, οφελώντας τους νευροδιαφορετικούς εργαζομένους.

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Μετάβαση σε:

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

ΕΛΛΑΔΑ

ΒΕΛΓΙΟ

ΙΡΛΑΝΔΙΑ

ΙΤΑΛΙΑ

ΕΣΘΟΝΙΑ

Επικοινωνία

ΕΛΛΑΔΑ

ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Σχετικά με το πρόγραμμα

ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

Άμεση επισκόπηση

• Εθνική επιτροπή επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ):
• Γεφυρώνει την εκπαίδευση και την αγορά εργασίας, υποστηρίζοντας την επαγγελματική εκπαίδευση

και κατάρτιση (ΕΕΚ) για άτομα με αναπηρία.

• Ελληνική Ένωση Υποστηριζόμενης Απασχόλησης.
• Παρέχει συναισθηματική υποστήριξη, καθοδήγηση για την εργασία και βοήθεια στην διαπραγμάτευση ευνοϊκών όρων εργασίας για τους νευροδιαφορετικούς εργαζομένους.

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ:

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

• Περιορισμένα δεδομένα σχετικά με το εύρος της απασχόλησης για άτομα με μαθησιακές δυσκολίες.
• Οι ευκαιρίες απασχόλησης συχνά περιορίζονται σε θέσεις με χαμηλές δεξιότητες και χαμηλές αμοιβές.

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

ΙΡΛΑΝΔΙΑ

ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ:

Σχετικά με το πρόγραμμα

• Στρατηγική Ολικής Απασχόλησης για Ατομα με Αναπηρίες (2015-2024):
• Παρέχει καθοδήγηση για τους εργοδότες σχετικά με το πώς να υποστηρίζουν τους εργαζομένους με αναπηρίες, συμπεριλαμβανομένων των νευροδιαφορετικών ατόμων.
• Πρόγραμμα Willing Able Mentoring (WAM):
• Υποστηρίζει απόφοιτους με αναπηρίες που εισέρχονται στην αγορά εργασίας κι εκπαιδεύει εργοδότες για τις συμπεριληπτικές πρακτικές πρόσληψης.
• Specialisterne Ιρλανδίας
• Συνδέει νευροδιαφορετικά άτομα με ευκαιρίες απασχόλησης και εκπαιδεύει εργοδότες για να δημιουργήσουν συμπεριληπτικούς χώρους εργασίας.
• Πρωτοβουλία Open Doors:
• Δημιουργεί διόδους απασχόλησης για περιθωριοποιημένα άτομα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με αναπηρίες.
• Σύλλογος για τη Δυσλεξία της Ιρλανδίας:
• Παρέχει υπηρεσίες υποστήριξης για παιδιά και ενήλικες με δυσλεξία. προσφέροντας πληροφορίες, υποστήριξη και ευαισθητοποίηση για τα άτομα με δυσλεξία.

Άμεση επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

• Employers for Change: Υπηρεσία πληροφόρησης που προσφέρει συμβουλές και εκπαίδευση για τη διαχείρηση υπαλλήλων με αναπηρίες.
• Υπηρεσία Υποστήριξης Αναπηρίας (DSS): Διαθέσιμη στα σχολεία Επαγγελματικής Εκπαίδευσης , ώστε να βοηθήσει τους μαθητές να μεταβούν στην αγορά εργασίας.

Επικοιωνία

ΒΕΛΓΙΟ

ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Σχετικά με το πρόγραμμα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΟΡΟΙ

Άμεση επισκόπηση

• Νόμος του 2003 για την Απασχόληση Ατόμων με Αναπηρίες:
• Διασφαλίζει το δικαίωμα για λογικές προσαρμογές στον χώρο εργασίας.
• Πλατφόρμα FormaForm :
• Προσφέρει εκπαίδευση για δασκάλους και επαγγελματίες ώστε να βελτιώσουν τη συμπερίληψη στην εκπαίδευση και τους χώρους εργασίας.
• APEDA:
• Παρέχει εκπαίδευση και πόρους για την υποστήριξη νευροδιαφορετικών ατόμων στον επαγγελματικό κλάδο.
• Τοπικά προγράμματα υποστήριξης που παρέχονται από περιφερειακά ιδρύματα, ανάλογα με την επαρχία.

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματευτείτε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ:

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

• Έλλειψη οργανωμένης υποτήριξης και εξάρτηση από μεμονωμένα ιδρύματα για την εφαρμογή των προσαρμογών.

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

ΙΤΑΛΙΑ

ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Σχετικά με το πρόγραμμα

ΝΟΜΙΚΑ ΠΛΑΙΣΙΑ:

Άμεση επισκόπηση

• Ιταλικός νόμος 170/2010:
• Αναγνωρίζει τις Ειδικές Μαθησιακές Δυσκολίες και επιβάλλει την υποστήριξη στην εκπαίδευση , με πρόσφατες επεκτάσεις για προσαρμογές στον χωρο εργασίας.
• Νόμος 25/2022:

• Απαγορεύει τις διακρίσεις στον χώρο εργασίας κατά των ατόμων με μαθησιακές δυσκολίες

και διασφαλίζει λογικές προσαρμογές/

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

• Ιταλικός Σύλλογος Δυσλεξίας (AID):
• Προσφέρει εκπαίδευση για τους εργοδότες σε ο,τι αφορά την υποστήριξη νευροδιαφορετικών εργαζομένων.
• Προωθεί την αύξηση των διαγνωστικών υπηρεσιών και των προγραμμάτων καθοδήγησης στον χώρο εργασίας.

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

ΕΣΘΟΝΙΑ

ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Σχετικά με το πρόγραμμα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΡΑ:

Άμεση επισκόπηση

• Ταμείο Ανεργίας (Töötukaasa):
• Προσφέρει βοηθούς εργασίας για έως και 12 μήνες, για την υποστήριξη εργαζομένων με αναπηρίες.
• Παρέχει οικονομικά κίνητρα, όπως η επιστροφή κοινωνικών εισφορών για εργοδότες που προλαμβάνουν άτομα

με μειωμένη εργασιακή ικανότητα.

• Υπηρεσία συμβουλευτικής :
• Καθοδηγεί τους εργοδότες σχετικά με την υποστήριξη των εργαζομένων με προβλήματα υγείας ή με ειδικές ανάγκες.

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ:

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

• Έλλειψη εκπαιδευμένου προσωπικού (π.χ, διερμηνείς) για εργαζομένους που χρήζουν συγκεκριμένων προσαρμογών.

Κρατικά προγράμματα και επαφές

Επικοινωνία

Αναφορές

Σχετικά με το πρόγραμμα

CentroTice (https://www.centrotice.it/en/) ChildMind.org (https://childmind.org/topics/learning-disorders/) Dyslexia Ireland (https://dyslexia.ie/) Estonian Ministry of Education (https://tinyurl.com/eesti1, https://www.hm.ee/media/1590/download) Estonian Government Employment Laws (https://www.riigiteataja.ee/en/eli/ee/508012015002/consolide/current) Estonian Unemployment Bureau (https://www.tootukassa.ee/en/vahenenud-toovoimega-inimese-tootamise-toetamine) EU Social Protection Systems (https://tinyurl.com/EUSoc2021) Ford, C. Design-Based Research in Higher Ed ((https://www.learntechlib.org/p/189523) Exceptional Individuals (https://exceptionalindividuals.com/) Government of Ireland, Employment Strategy for DYS (1120bc6ad254489db9571c74e8572f44.pdf (assets.gov.ie) Government of Ireland, National Disability Inclusion (96990962- f41f-4844-b784-e9ccf8cbfa42.pdf (www.gov.ie) HelpMyChildLearn.org (https://tinyurl.com/helpmychildlearn) Italian Dislexia Association (https://www.aiditalia.org/che-cosa-sono-i-dsa) McKenney et al., Education Design Research (http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4614-3185-5_11) National Centre for Learning Disabilities (NCLD) (https://rb.gy/q7cb73) Phil et al. Challenges in Vocational Jobs and Education (https://tinyurl.com/eesti22)

Άμεση επισκόπηση

Τι είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα κα επαφές

Επικοινωνία

Συνεργάτες προγράμματος

Σχετικά με το πρόγραμμα

Άμεση επισκόπηση

Τι είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Κρατικά προγράμματα κα επαφές

Επικοινωνία

Επισκεφτείτε την ιστοσελίδα μας!

Σχετικά με το πρόγραμμα

Άμεση επισκόπηση

Τί είναι οι ΕΜΔ;

Χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες και τους υπευθύνους προσλήψεων

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ!

Πώς να διαπραγματεύεστε τις προσαρμογές με τους υπαλλήλους

Μετάβασηστην πρωτη σελιδα

Βελτιώνοντας την επικοινωνία μεταξύ των υπαλλήλων

Προσαρμογές: εύκολες ιδέες για άμεση υλοποίηση

Διευκολύνσεις: Πρακτικές ιδέες

“Η παρούσα δημοσίευση πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος Erasmus+. Οποιαδήποτε πληροφορία ή απόψεις εκτίθενται σε αυτή την δημοσίευση είναι αποκλειστική ευθύνη του συγγραφέα. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ουδεμία ευθύνη φέρει για την οποιαδήποτε χρήση και αναδημοσίευση των πληροφοριών τουΚωδικός προγράμματος : 2022-2-IE01-KA20-VET-000097062

Επικοινωνία

Model inclusive language

Avoid Labels

Avoid labels or stereotypes like “lazy” or “not trying hard enough.”

positive focus

Use positive language to focus on strengths and contributions rather than challenges.

Respect Privacy and Choice

• Recognize that disclosure is a personal decision.
• Avoid pressuring employees to share details about their disorders.
• Use thoughtful phrasing to invite, not demand, disclosure:

“If you ever feel comfortable sharing, we’d love to learn how we can best support you.”

Highlight Inclusive Practices

everyone benefits

Reassure employees that asking for accommodations benefits the whole team:

"We’ve found that tools like noise-canceling headphones and inclusive fonts improve productivity for everyone" "Adjustments like flexible schedules or digital tools are available for anyone who needs them"

Foster Collaboration

buddy up!

Pair neurodiverse employees with supportive team members in mentorship or buddy systems.

stronger together

Encourage team-building activities that focus on mutual strengths and shared goals.

Focus on Strengths

Recognize unique talents

• Dyslexia: Big-picture thinking and creativity.
• Dyscalculia: Practical problem-solving and deep understanding of concepts.
• Dyspraxia: Resilience and adaptability.
• Dysgraphia: Analytical thinking and alternative communication skills.

ask about strengths

“In What aspects of your work do you feel most confident in?” “Are there particular tasks or projects where your strengths shine?”

Celebrate Neurodiversity!

We value the unique perspectives and creativity that neurodiverse employees bring to our team

You've really shownus innovative approaches, we hadn't thought about

Your approach toproblem solving helps us think outside the box

Promote Resources and Allies

PROVIDE information

Share information about workplace accommodations and tools, ensuring employees know what’s available.

Promote mentorship or peer-support networks

“Would you be interested in connecting with a colleague who has successfully navigated similar challenges?”

see our co-worker communicaiton section for more info

Confidentiality and Respect

it is their choice

Respect an individual’s decision to disclose (or not disclose) their neurodiverse condition.

promote respect

Reinforce that everyone deserves respect, regardless of whether or not they’ve shared personal challenges.

Promote Open Conversation

Starting the conversation

Ask open-ended, supportive questions: “What tools or adjustments would help you succeed in your role?”Focus on strengths: “What projects or tasks highlight your best skills?”

Emphasise inclusivity

Reinforce that accommodations benefit everyone, not just the individual.

RESPECT PRIVACY

Disclosure is a personal choice.

Offer Solutions

Solve problems

Frame discussions around solutions, not problems. Avoid focusing solely on limitations or challenges.

practical questions

“Are there any tools or technologies that could make your work easier?”“Are there any environmental adjustments, like noise levels or lighting, that would help you focus better?”

Need ideas? See our accommodation glossary

Encourage Empathy and Patience

Empathise

Teach employees to recognize that everyone has unique learning and working styles.

equalise

Remind employees that accommodations (e.g., flexible schedules or assistive tools) are available to everyone.

Lead by Example

model respect

Managers and team leaders should model respect, inclusivity, and open-mindedness in all interactions.

celebrate achievement

Acknowledge and celebrate team achievements, especially those highlighting neurodiverse employees' contributions.

Promote Awareness and Education

PROVIDE TRAINING

Offer workshops or training sessions to educate employees about neurodiversity and SLDs, emphasizing that these conditions are unrelated to intelligence or effort.

HIGHLIGHT STRENGTHS

Share examples of the unique skills neurodivergent individuals bring to the workplace, such as creativity, problem-solving, and adaptability.

NORMALISE DIFFERENCES

Encourage discussions that celebrate diverse ways of thinking and working.