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Mohamed
Created on February 4, 2025
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Transcript
La clause socialed'insertion
Nos coordonnées
Les démarches
Notre rôle de facilitateur
Les critères d'éligibilité
Qu'est-ce que c'est ?
SOMMAIRE
Le dispositif permet à des personnes en difficulté socioprofessionnelle de saisir l'opportunité d'un chantier BTP pour s'engager dans un parcours d'insertion durable.Il consiste à reserver une partie des heures de travail d'un chantier à un public éloigné de l'emploi pour favoriser leur retour et leur intégration professionnelle. L'entrée dans le dispositif commence dès le 1er jour du contrat pour une durée de 2 ans.
La clause sociale d'insertion
Qu'est-ce que c'est ?
Le CREPI, des rencontres qui changent des vies.
Les critères d'éligibilité
Le CREPI Touraine est une passerelle entre les entreprises et les candidats. Pour cela le facilitateur a diffèrentes missions :
Suivre
Étudier
Assurer
Accompagner
Assister
Notre rôle de facilitateur
Étape 1
+1
- Fiche FSE
- Fiche d’inscription
- CV à jour
- Attestations obligatoires : allocataire RSA, inscription France Travail (+12mois), Pass IAE
- Nom et/ou lieu de l’opération ( si vous êtes une entreprise )
Prescrire les candidats :
- À une information collective qui se déroule tous les 2 mois.
- Sur les offres clauses transmises par le CREPI Touraine
Étape 3
Constituer un dossier d’éligibilité complet du candidat à transmettre par mail
Étape 2
Identifier les candidats intéressés par les métiers du BTP
LES DÉMARCHES
Nos Coordonnées
6 rue du Pont de l'Arche, 37550 Saint Avertin. clause.insertion@crepi-touraine.com 02 47 74 57 33
Tours et sa métropole ( les 22 communes ). Le conseil départemental intervient sur le reste du département.
NOTRE PÉRIMÈTRE D'ACTION
Dans l'insertion de clauses sociales dans leurs marchés
Assister et Conseiller
Les donneurs d'ordre
La bonne réalisation des heures d'insertion prévues par les entreprises pour le compte du maître d'ouvrage
Assurer et Contrôler
Durant la période d'éligibilité en tant que référent d'étape
Suivre les candidats
Effectuer
Les études d'éligibilité des candidats
dans la définition du besoin de recrutement (nature du poste,compétences...) et lui proposer les modalités les plus appropriées de mise en oeuvre de la clause d'insertion.