TaLea 2025-26

TaLea – Tandem Leadership for Learning

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Programmziel & Zielgruppe

Stärkung der Kompetenzen von bis zu 50 schulischen Nachwuchsführungskräften als Changemaker

Engagierte Lehrkräfte einer Schule im Tandem

Tandems aus zwei Kolleginnen oder Kollegen ohne vorherigen Bezug zur Stiftung und aus dem Netzwerk der Dieter Schwarz Stiftung & der aim – Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken

Alumni des sdw-Studienkollegs im Tandem mit einer Kollegin oder einem Kollegen

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Alleinstellungsmerkmale des Förderangebots

Die Tandems sind sowohl Lernende als auch Impulsgebende und teilen ihr Erfahrungswissen. Die Mehrperspektivität auf die Projekte trägt zum Gelingen bei.

Die Tandems bilden eine professionelle Lerngemeinschaft und ein Unterstützungsnetzwerk über Management- und Führungsaufgaben, Führungsrollen, Schultypen und Bundesländer hinweg.

Die Ausgestaltung des Förderangebots beruht auf den Erfordernissen, die sich aus den schulischen Projekten ergeben, bezieht ressourcenorientiert die Kompetenzen der Teilnehmenden ein und vertieft diese.

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TaLea-Jahresprogramm 2025/2026

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Bewerbungsvoraussetzungen

Erste schulische Management- und Führungserfahrung (über Klassenleitung hinaus), ggf. Funktionsstelle

Tabellarischer Lebenslauf

Individuelle Beantwortung von Fragen sowie Kurzdarstellung des Projektes als Tandem

Konkretes Projekt zur Verbesserung der Schul- und Unterrichtsqualität, auf dessen Basis sich das Tandem im Förderjahr weiterentwickelt

Interesse, über den Tellerrand zu blicken sowie Freude an Vernetzung und gegenseitiger Inspiration

Zweites Staatsexamen bzw. Staatsprüfung

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DANKE

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