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Cahier revendicatif, l'outil indispensable

c3

Created on February 3, 2025

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Formations complémentaires

L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION

Cahier revendicatif, l'outil indispensable

ACCESSIBILITE

Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.

Fiche catalogue

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Cahier revendicatif, l'outil indispensable

NOUS CONTACTER

Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr

https://connaitre-comprendre-construire.fr/

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Cahier revendicatif, l'outil indispensable

Résumé :Au carrefour entre orientations Cfdt, doléances des salariés et politiques de l’entreprise, viens découvrir comment construire un cahier revendicatif. Outil de base de multiples actions des collectifs syndicaux, l’équipe pédagogique te propose 2 jours d’entrainement intensif pour y voir plus clair. Il est urgent de t’inscrire.

OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES

PROGRAMME DE LA FORMATION

COMPETENCES CIBLEES

MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Public : 6 à 15 Stagiaires, Tous les militants exerçant des visites de sites et des réunion avec l’employeur.

NOUS CONTACTER

BONUS (vidéo, interview...) OPTIONNEL

Animation : Structures

« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »

Durée : 2 jours soit 14 h

Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Savoir construire une liste de revendications ,
  • Être en capacité de construire un cahier revendicatif en tenant compte du contexte .

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.

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PROGRAMME DE LA FORMATION

JOUR 2 :

  • Savoir proposer des revendications par le biais de la lecture
  • Définir ce qu’est le cahier revendicatif
  • Savoir Construire un cahier revendicatif selon un contexte
  • Vérification des acquis
  • Vécu de formation/ Clôture

JOUR 1 :

  • Accueil, aspects pratiques, présentations, attentes.
  • Définir ce qu’est une revendication Cfdt
  • Savoir proposer des revendications par le biais de l’écoute

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COMPETENCES CIBLEES

Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :

  • Assurer la collecte, le traitement et la diffusion de l’information,
  • Classer des documents pour assurer une traçabilité de l’information,
  • Concevoir et gérer un projet,
  • Communiquer et développer une argumentation écrite et orale.,
  • Savoir négocier,
  • Savoir prioriser, hiérarchiser des actions,
  • Établir une stratégie.

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MODALITES D'EVALUATION

Cette formation contient :

  • Un test de positionnement en début de formation,
  • Un test de positionnement en fin de formation,
  • Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
  • Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
  • Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.

UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION

Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.

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