NAO 2025 30-01-2025

Aubervilliers, Le 04 février 2025

La Direction a annoncé ses propositions pour la NAO 2025, portant uniquement sur la rémunération. Elle abordera les autres sujets lors de la prochaine réunion le 20 février. Sans surprise, ces annonces sont bien en deçà des attentes des salarié.es.

NAO 2025

Réunion du 30 janvier 2025

Découvrez les propositions de la Direction de l’Eau France

propositions de la Direction

Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau

30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com

Les principales mesures pour les non cadres

Aubervilliers, Le 04 février 2025

La Direction propose une enveloppe de 2.1% répartie ainsi :

• + 0,6% d’augmentation générale qui portera le montant de la valeur du point UES de 5,2620€ à 5,2936€ bruts/mois, qui sera appliquée à l'ensemble des éléments de salaire suivants :
• la majoration d'expérience,
• le complément indiciaire,
• l'écart individuel,
• les compléments de grille UES NAO 2011, NAO 2019 et NAO 2022,
• la GGR (Garantie Globale Rémunération),
• le 13è mois et le 1/2 mois,
• les écarts de transposition,
• FHS (Forfait Heures supplémentaires),
• la majoration travail posté
• + 0,6% d’augmentation individuelle (hors prime exceptionnelle)
• + 0,8% d’augmentation automatique à l’ancienneté
• + 0,1% pour l’enveloppe Égalité Salariale Femmes/Hommes

• Reconduction du dispositif 2022, 2023 et 2024 pour l’année 2025 (écart individuel +310€/brut/an soit +23€/mois soit + 2%) pour les salariés bloqués en fin de grille depuis 3 ans et qui n'ont pas eu d’augmentation individuelle.

Cette disposition pour les non Cadres sera également appliquée pour les Cadres : une proposition sera faite lors de la prochaine réunion.

• La rémunération annuelle brute passe de 24 000€ à 24 500€ brut par an sur 13,5 mois

(soit +2% = Rem brute : 1 814€/brut sur 13,5 mois).

NAO 2025

Les propositions de la Direction

Pour les salarié.e.s non cadres/ cadres indiciaires ET cadres

salaire moyen annuel : 36 800€ brut chargé

Calendrier de mise en paie

• Au mois le mois : augmentation à l’ancienneté
• Mars : augmentation individuelle pour les cadres
• Avril : augmentation individuelle et générale pour les non cadres avec effet rétroactif

Les principales mesures pour les cadres

La Direction propose une enveloppe de 2.1% répartie ainsi :

• +2% d'augmentation sans plancher ni talon.
• +0,1% pour l’égalité salariale Femmes/Hommes.

Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau

30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com

salaire moyen annuel : 71 700€ brut chargé

Autres éléments attendus

Aubervilliers, Le 04 février 2025

La Direction devrait faire des annonces sur les éléments suivants lors de la prochaine réunion du 20 février :

• Bourse d’étude : Revalorisation du Quotient Familial ou de son montant
• Médailles du travail
• Indemnité restauration : Revalorisation du montant dans le cadre de la formation
• Indemnités régionales : Revalorisation des montants des indemnités de travaux sales, pénibles ou durs, de repas, de conduite

NAO 2025

Annonces attendues le 20 février

Continuité des négociations en 2025

• Terminer les négociations d’un accord séniors
• Ouvrir de négociations sur les thèmes suivants :
• Télétravail
• Astreinte
• Accord Inter Entreprise (AIE)
• Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP, ex GPEC) sous forme de groupe de travail

Seule la mobilisation pourra changer la donne !

Prochaines réunions :

• 20 février : NAO et Séniors
• 05 mars (thématiques à venir)
• 26 mars (thématiques à venir)

Ne restez pas passifs et faites vous entendre si vous souhaitez des augmentations dignes de ce nom en soutenant nos revendications salariales :

• Revalorisation de la valeur du point de l’UES à 6 €
• Mise en place d’un 14ème mois
• ...

Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau

… Retrouvez l'ensemble de nos revendications en cliquant sur le lien suivant : NAO 2025 Revendications de la CGT

30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com