CV_LaraVidal_2025

Mi experiencia profesional:

Más sobre mí:

Me he formado en:

Lara Vidal

- Mi blog sobre el sentir y el hacer en el acompañamiento al empleo

Profesional Sociodigital (5 años)

Licenciatura en Psicología.

Universidad Complutense Madrid. 2004

Formadora, Conferenciante

+Info

Dinamización eventos

+Info

- Mi canal de Youtube con webinars impartidos y otra actividad audiovisual

Experto en Intermediación Laboral con colectivos en riesgo de excluión.

Fundación Complutense Madrid. 2004

Gestión proyectos

+Info

2020-Actualidad (5 años)

Profesional independiente

Docencia de la Formación Profesional para el Empleo.

UNED. 2008

Responsable Estatal de Proyectos de Empleo (7 años )

Idiomas:

2017-25.

Cruz Roja Española

+Info

También he cursado:

Nivel B1

Inglés

Referente del proyecto de innovación #EmpleandoDigital

Profesional sociodigital, experta en el ámbito del empleo y las competencias digitales. Especialista en motivación digital para la mejora de la empleabilidad. Orientadora de orientadoræs. Me apasiona el acompañamiento en procesos de transición laboral y digitalización.

Otras cosas (guays) que hago:

Técnica de Empleo (12 años)

Más de 1.500 horas de formación relacionada con el ámbito sociolaboral

+Info:

+Info:

• Actualización permanente autodidacta

• Organización integral y dinamización de eventos y jornadas sobre empleo, diversidad, competencias digitales y otros ámbitos, presenciales y online.

• Administración de redes sociales orientadas al ámbito sociodigital, la sensibilización y la comunicación social.

2012-17 Cruz Roja Talavera de la Reina2009-12 Ayto. de Talavera de la Reina 2008 Fundación Secretariado Gitano 2006-07 Fundación Diagrama Málaga 2006 UGT Segovia 2005-06 Ayto. Segovia

Más de 500 horas de formación relacionada con el ámbito docente y formativo

+Info:

Docente (15 años)

+Info:

Más de 300 horas de formación en el área digital, social media e innovación social

Curso de Experto en Itinerarios de Inserción del Col. Of. Trabajo Social MadridMasterclass en el Máster en Acción Solidaria Internacional y de Inclusión Social de la Univ. Carlos III de Madrid Colaboración Docente asignatura Inserción Sociolaboral, Grado Trabajo Social Univ. Pontificia Comillas Formación profesional para el empleo: Orientación laboral. Empleo JCCM.

2020-23 2020 2019 2009-15

• Kukitizar

660 391 480

Movilidad

MIS VALORES

MIS COMPETENCIAS

laravidal@gmail.com

Solidaridad

Beta permanente

Creatividad e iniciativa

Coherencia

Conciencia social

Facilito buen ambiente de trabajo

Autenticidad

Transparencia

Interés por la innovación al servico de lo social

Verdad

Tolerancia

Justicia

Responsable Estatal de Proyectos de Innovación digital para el empleo

+Info sobre el proyecto

Proyecto #EmpleandoDigital, cofinanciado por el FSE (Eje 6 POISES - Innovación) Funciones: Diseño de proyecto, Gestión estatal de proyecto, planificación acciones, diseño de metodologías de intervención, diseño y seguimiento de itinerarios formativos para participantes, formación permanente a profesionales de la empleabilidad para el desempeño óptimo de sus funciones, Informes y memorias, Difusión, Asistencia técnica a 19 oficinas territoriales. Algunos logros:

• Co-diseñadora de DigCompLabor Marco de Competencias Digitales para Profesionales de la Inserción Laboral. Adaptación del Marco Europeo de Competencias Digitales DigComp 2.2 a la figura de los y las profesionales del acompañamiento al empleo.
• Creación del Mínimo Común Digital: Contenidos mínimos (paquetizados) en competencias digitales que debe adquirir una persona en búsqueda de empleo para ser empleable.
• Sensibilización y formación a más de 800 profesionales del empleo en cuanto a: mindset digital, metodologías innovadoras de intervención e itinerarios formativos, orientación online, competencias digitales del técnico/a de empleo, acompañamiento al empleo digital y tecnológico para personas en situación de vulnerabilidad, prospección empresarial en un mercado laboral en transformación digital, y organización de eventos formativos y divulgativos para la actualización metodológica y digital permanente en el acompañamiento al empleo.
• Transferencia de aprendizajes, visión estratégica y metodologías a todo el Plan de Empleo de la organización: proyectos con jóvenes de Garantía Juvenil, específicios para mujeres, proyectos de empleo contra el edadismo, itinerarios sectoriales, iniciativas para personas migrantes, programas de apoyo al emprendimiento, itinerarios para personas solicitantes de asilo, para personas desempleadas de larga duración, etc.

Otras funciones en la organización:

• Referente estatal en proyectos de Gestión de la Diversidad en el mercado laboral y Sensibilización sobre la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo: Responsable de Campañas, Formación, Acciones participativas, etc. y asistencia técnica a 15 oficinas territoriales.
• Administración y gestión de contenidos de las redes sociales estatales del Plan de Empleo (LI, TW y FB).
• Responsable de la estrategia de comunicación y el rebranding del área de Empleo, en colaboración con el departamento correspondiente y agencias especializadas. Asistencia técnica a todas las oficinas territoriales (51) en materia de imagen corporativa y aplicación de marca en acciones de comunicación sobre Empleo.

• Trabajo en alianza con organizaciones y empresas por la mejora de las competencias digitales de la ciudadanía: Fundación Telefónica, Fundación Accenture, JRC de la Comisión Europea, Google, Asociación Somos Digital, entre otras.
• Integrante de las comisiones de trabajo:

1) Modelos, tipologías e itinerarios formativos (Empleo) 2) Competencias digitales en personas vulnerables (Inclusión Social) 3) Transformación digital de la organización (Interdepartamental)

• Participante como agente clave de la Investigación "Escucha Participativa: Tecnología y Vulnerabilidad" de Fundación Cruz Roja (2024).

Info ampliada:

TÉCNICA DE EMPLEO -iNTERVENCIÓN DIRECTA- (12 años)

2012-17 CRUZ ROJA TALAVERA (5 años)Proyecto: POLD+POEJ (FSE) Colectivo: JÓVENES de Garantía Juvenil Medidas: Orientación, Formación, Intermediación.Logros interesantes: Acciones de orientación de alta intensidad, enfocadas en el crecimiento personal como base para la búsqueda de empleo eficiente; Incorporación de las TIC’s en la metodología de trabajo, tanto con participantes como en tareas de sensibilización con el equipo técnico. (Talavera de la Reina)2009-12 O.A.L. IPETA – AYUNTAMIENTO DE TALAVERA DE LA REINA (3 años)Proyecto: PALAE+POFE (FSE) Colectivo: Desemplead@s Medidas: Orientación, Formación, Intermediación.Logros interesantes: Primer proyecto local en ofrecer orientación sociolaboral online en tiempo real vía chat. (Talavera de la Reina)2009 FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO – ACCEDER (8 meses)Proyecto: POLD (FSE) Colectivo: Desemplead@s Etnia Gitana Medidas: Orientación, Intermediación.Logros interesantes: Implementación de nuevos enfoques en el uso de las nuevas tecnologías en la intermediación y captación de oferta, e incorporación de redes sociales y formatos digitales a la búsqueda de empleo. (Talavera de la Reina)2006-07 FUNDACIÓN DIAGRAMA (2 años)Proyecto: POLD (FSE) Colectivo: JÓVENES con medidas judiciales Medidas: Orientación, Intermediación.Logros interesantes: Proyecto de nueva creación, implementado desde cero, dinamizando a un colectivo altamente desmotivado, alcanzado y superando los objetivos establecidos. (Málaga) 2005-06 UGT CASTILLA Y LEÓN (6 meses)Proyecto: eQUAL (FSE) Colectivo: Emprendedores Medidas: Orientación, Formación.Logros interesantes: Proyecto novedoso centrado en orientar en la formación enfocada al autoempleo, para favorecer un emprendimiento óptimo entre colectivos en riesgo de exclusión. (Segovia) 2005 ECONET CONSULTORES (1 año)Proyecto: POFE (FSE) Colectivo: Desemplead@s Medidas: Orientación, Formación, Consultoría de Proyectos.Logros interesantes: Desarrollo de proyecto innovador en la localidad que unía por primera vez itinerario formativo profesional con orientación laboral específica + intermediación. (Madrid y Segovia)

Formadora, Conferenciante, Comunicadora

Charlas, conferencias, sesiones motivacionales, docencia y ponencias sobre diversos temas relacionados principalmente con la digitalización y el empleo, y el reciclaje permanente de las profesionales que trabajan por la mejora de la empleabilidad. Entre otras: 2024 - Jornadas Técnicas COE Estatal, COE Madrid y CR Madrid Apertura Jornadas. "Porqué es apasionante dedicarse al empleo en la era digital". 2024 - Jornadas Técnicas COE Castilla y León. Iniciativas innovadoras: #EmpleandoDigital y DigCompLabor. Taller para profesionales. 2023 - Jornadas Técnicas Empleo Tenerife: Ponencia inicial y mesa debate , Mesa técnica orientación motivacional, Taller online motivación y orientación , Conclusiones . 2023 - Jornada Conexión Personas & Empleo Rey Ardid: "Autoconfianza y gestión emocional en la búsqueda de empleo" 2022 - Jornadas orientación de Aragón: Ponencia "Metaorientación: Oriéntate para orientar" 2022 - FIFEDE: Docente de Habilidades y herramientas digitales, curso “Estrategias para la gestión del mercado laboral” de David Barreda para profesionales de empleo. 2022 - Multicanal CRE-e: Webinar "Entrena tus competencias digitales y profesionales" 2022 - Feria Empleo Ayto Cartagena: Taller presencial para jóvenes "Beneficios de estar en TikTok si buscas empleo" 2022 - Ayto Alcalá la Real (Jaén): Ponencia "Buenas prácticas en innovación en la inserción laboral - Empleando Digital" , + Apoyo selección ponentes y organización. 2021 - Ayto Boadilla del Monte: Webinar "Beneficios de estar en TikTok si buscas empleo" 2021 - Feria de Empleo Écija: Webinar "Beneficios de estar en TikTok si estás buscando trabajo" 2021 - Ayto Alcalá la Real (Jaén): Ponencia "Acompañando al empleo en la era digital" 2020 - Día de la Marca Personal: Micro ponencia "Marca natural" 2020 - Programa Great Professional de Víctor Candel: "Colectivos de baja empleabilidad y búsqueda de empleo" 2020 - F.Adecco: Webinar "Recursos de Formación gratuitos online" 2020 - Ayto Boadilla del Monte: Webinar "El mercado laboral durante y post Covid" 2020 - Feria Virtual de Empleo de Agencia para el Empleo de Madrid: Webinar "Empleo y transformación digital: claves para permanecer empleable" 2020 - Multicanal CRE-e: Webinar "Cómo encontrar recursos para formarme"

DINAMIZADORA EVENTOS E INICIATIVAS DE EMPLEO y/o ámbito digital

Facilitación y conducción de actividades vinculadas al empleo, la digitalización y áreas afines:

• Presentación de los Premios "Somos Digital" (2024)
• Dinamización de la puesta en común de "Proyectos innovadores y Buenas Prácticas de los Centros de Competencias Digitales", en el 4ª Encuentro de Dinamizadores Somos Digital 2024 'CiudadanIA Digital'.
• Presentación de 3 ediciones de los Premios Impulsa al Emprendimiento (Cruz Roja - 2020,21 y 22)
• Dinamización evento de presentación nuevas herramientas digitales para buscar empleo (Cruz Roja - 2023)
• Dinamización "III Jornadas Alcalá Emprende" para profesionales, sobre innovación en la intervención por el empleo (Ayuntamiento Alcalá la Real - 2022)
• Presentación webinar empleabilidad: "¿Hay sitio para mi en el empleo tecnológico y digital? (Multicanal CRE-e, 2021)

Formación complementaria ámbito sociolaboral:

2023 Facilitador digital en la formación para el empleo -Digital Facilitator for VET- Proyecto ERASMUS+ "Digital Facilitator Trainer Role". (25 h) 2019 Enfoque del Marco Lógico en la Gestión de Proyectos. Cruz Roja Española. (40 h)2016 Coaching y liderazgo. Fedeto (30 h) 2016 Inteligencia emocional: Autoconocimiento, autocontrol y gestión relacional. Fedeto (30 h) 2013 Encontrar empleo en el entorno 2.0. Red Araña Entidades por el Empleo (60 h) 2013 Herramientas de Coaching para Orientación Laboral. Fundación Tomillo (60 h) 2012 Orientación sociolaboral para drogodependientes. ESFERA Escuela Formación Red Araña (60 h) 2011 Técnico Superior en Orientación Laboral. EuroInnova Formación (300 h) 2010 Empleabilidad. Escuela Julián Besteiro -UGT- (55 h) 2010 Orientación Laboral para Jóvenes. Escuela de Formación de la Red Araña (20 h) 2010 Igualdad de Oportunidades: aplicación en el ámbito de Empleo. Instituto de la Mujer (60 h) 2010 Contratación Laboral. Escuela Julián Besteiro -UGT- (60 h) 2010 Proceso de creación de una empresa. Escuela Julián Besteiro -UGT- (55 h) 2009 Técnica en OPEA. UNED Talavera de la Reina (45 h) 2006 Técnica de empleo. Diputación de Málaga y Red Araña (60 h) 2006 Orientación laboral para personas con discapacidad. FOREM Madrid (65 h) 2006 Orientación Profesional y Formación Permanente. Escuela Julián Besteiro -UGT- (100 h) 2005 Orientación Sociolaboral: Teoría y práctica. Asociación Alcalá de Formación (125 h) 2004 Experto en Intermediación Laboral con colectivos riesgo de exclusión. Fundación Complutense (270 h) + ACTUALIZACIÓN PERMANENTE AUTODIDACTA Y EXPERIENCIAL

Formación complementaria ámbito FORMATIVO:

2012 Formador de Formadores Online. Euroformac (50 h) 2010 Técnica en e-Learning. IFES – UGT (145 h) 2009 CP Formadora Ocupacional. UNED Talavera (380 h)

Formación complementaria OTROS ÁMBITOS:

2023 Introducción a la Narrativa Terapeútica (12 h)2022 Teatro Social aplicado a la adquisión de competencias (24 h)2004 Postgrado Psicología Clínica Infantojuvenil. ISEP (110 h)

+ ACTUALIZACIÓN PERMANENTE AUTODIDACTA Y EXPERIENCIAL

GESTIÓN INTEGRAL DE PROYECTOS ESTATALES

Desde mayo 2025, Responsable de proyectos en la Asociación Somos Digital, como profesional independientes, desempeñando entre otras funciones:

• Programación y dirección de las actividades de la Asociación Somos Digital (www.somosdigital.org) bajo la supervisión de la Junta Directiva.

• Gestionar técnica y económicamente los proyectos e iniciativas de la Asociación como MiBancaDigital (en colaboración con AEB), Reto Rural Digital (financiado con fondos Next Generation), All Digital Week, entre otros.
• Cuidar y supervisar la carta de servicios de la Asociación, gestionando las solicitudes y propuestas de los stakeholders y reportando la información relevante a la Junta Directiva.

• Asistir por parte de la Asociación a actos públicos, eventos, foros, comités y reuniones.

• Coordinar e implementar las acciones de difusión y comunicación definidas en el Plan de Comunicación de la Asociación.

Formación complementaria ámbito digital, social media e innovación social:

2025 Experience AI: Aplicando la IA en el aula. Fundación Raspberry Pi y Google DeepMind en colaboración con FAD Juventud. 2023 Managment 3.0 Innovación en la Gestión de equipos. Foundation Workshop. (20 h) 2022 Digitalización aplicada al Sector Productivo. CEOE. (30 h)2021 Competencias digitales para profesionales de empleabilidad. Fundación Santa María la Real. (30 h) 2019 Design Thinking para el diseño de Proyectos. Cruz Roja Española. (10 h) 2018 Productividad personal en la Era Digital. Google Actívate (40 h) 2014 Community Manager. (90 h) 2014 Uso profesional de las Redes Sociales: Branding Personal (40 h) 2014 Tecnología Web 2.0 para empresas (40 h) + ACTUALIZACIÓN PERMANENTE AUTODIDACTA Y EXPERIENCIAL