Booster son image professionnelle

Booster son image professionnelle sur les réseaux sociaux Module d'ouverture

Cet outil a pour objectif de vous donner les clés pour contrôler votre image professionnelle et maitriser votre communication grâce à une utilisation optimale des outils numériques. Il est aujourd'hui nécessaire de soigner sa marque personnelle pour communiquer avec les recruteurs.

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Cette œuvre est sous licence CC BY-NC-ND 4.0.Crée par Félix LESAGE - Copyleft

Booster son image professionnelle sur les réseaux sociaux

Index

Bâtir son réseau

Sa marque personnelle

Soigner sa e-reputation

Communiquer

Pourquoi réseauter ?

le Marché ouvert

Optimiser sa recherche

le Marché fermé

La psychologie du candidat

Rebondir après un refus

Merci !

l'entretien

Communiquer

Il s'agit de savoir communiquer efficacement avec son réseau, partager des informations dans un esprit "gagnant/gagnant". Communiquer ne s'improvise pas. Vous devez bâtir des stratégies adaptées à votre cible.

Suite

L'entretien

L'entretien d'embauche est l'étape la plus importante dans le processus de recrutement. L'enjeu peut causer un certain stress pour le candidat . Il convient de se préparer bien en amont pour maitriser l'exercice et prouver au recuteur qu'il fait le bon choix.

Suite

La psychologie du candidat

L'état d'esprit est la clé de la réussite de vos projets aussi bien sur le plan affectif que professionnel. L'enthousiasme sera votre meilleur allié dans vos démarches de recherche d'emploi. Ne laissez pas vos peurs vous brider.

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Le Marché Ouvert

Le marché ouvert de l'emploi constitue l'ensemble des offres diffusées au grand public. Elles sont accessibles par tous principalement grâce à des plateformes de diffusion d'offres

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Le Marché Fermé

Le marché fermé (ou caché) de l'emploi constitue l'ensemble des opportunités non-visibles. Elles nécessitent d'enquêter et rechercher de manière pro-active. C'est un marché difficilement identifiable.

Suite

Identifier son réseau cible

La méthode C.C.S.

Suite

Identifier son "offre de service"

Soigner le message

Quels sont les déterminants d'un bon message en communication ?

Quelle est votre "offre de service" ?

A qui s'adresse votre message ? Qui sont les personnes qui constituent votre réseau cible?

Comment l'exploiter?

Les caractéristiques

Les sources

Les avantages et inconvénients

Le Marché ouvert de l'emploi

Comment l'exploiter?

Quelles sont ses caractéristiques?

Quelle est la proportion d'offres issue du marché ouvert?

Suite

Comment l'exploiter?

Les caractéristiques

Les sources

Les avantages et inconvénients

Le Marché fermé de l'emploi

Comment l'exploiter?

Quelles sont ses caractéristiques?

Quelle est la proportion d'offres issue du marché fermé?

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L'intelligence du réseau

Paradoxalement, lorsqu’une entreprise publie une offre d’emploi sur un jobboard, il serait déjà trop tard pour postuler !? Avoir un bon CV c’est bien. Ce n’est pas suffisant ! L’élément qui sera déterminant dans votre recherche de stage, alternance, job, ou d’emploi, c’est votre « intelligence du réseau ». Plus de 70% des opportunités de travail sont dites « cachées ». Elles ne sont pas inaccessibles. Elles sont justes invisibles. La seule façon de les débusquer, c’est de réseauter.

" En recrutement tout se joue avant la publication de l'offre ! "

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Sources Behave-Careers - Janvier 2025

Quels sont les supports utilisés par les recruteurs pour recruter ?

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Evaluer le poucentage de recruteurs qui utilisent ces supports ?

Peut-on classer ces canaux par catégorie ?

Sa marque personnelle

Votre marque ou "brand" vous permet de clarifier votre image professionnelle et de pouvoir communiquer cela avec efficacité et influence en fonction de votre projet et de vos objectifs professionnels.

Suite

Les techniques de recherche

Une recherche d'emploi efficace nécessite d'être préparé. Utiliser les bons outils, les bons canaux et les bonnes techniques, vous permettra d'atteindre vos objectifs.

Suite

Pourquoi réseauter ?

Cet outil a pour objectif de vous aider à optimiser les recherches de stage, de job, d'emploi en mobilisant "l'intelligence de réseau" à apprendre à communiquer efficacement avec les recruteurs. Il convient de maitriser l'art de la rencontre.

Suite

Votre marque personnelle correspond à la façon dont vous vous « commercialisez » en tant qu’ individu. En construisant votre marque, vous avez la possibilité de raconter les choses comme vous le souhaitez, et de nouer des liens avec des décideurs.

Etape 1 : Identifiez les raisons qui vous poussent à construire votre marque

Etape 2 : Définissez votre propre marque

Bâtir sa marque

Une entreprise a besoin d'une bonne stratégie de "branding" mais qu'en est-il des marques personnelles? Comment bâtir sa reputation en tant qu'étudiant ou un diplômé en quête d'opportunités professionnelles

Etape 3 : Evaluez l'état actuel de votre marque

Suite

Très importante - 16%

"Des astuces ?"

Relativement importante - 56%

Loeipsum

Peu importante - 27%

" Accompagnez votre lettre de motivation d'une lettre de recommandation. Une tiers personne qui parle de vous donnera un crédit supplémentaire à votre candidature"

Etudes RégionJob - Février 2018

L'importance de la lettre de motivation

certains candidats se posent des questions au sujet de l'utilité de la lettre de motivation. Quelle importance accordent les recruteurs à la lettre?

"Parfait ! Je n'ai plus qu'à envoyer ma candidature."

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L'envoi au recruteur

Certains codes sont à respecter lorsque que vous envoyez votre candidature aux recruteurs. L'usage du mail est aujourd'hui la norme sauf exception. Il convient de soigner votre communication.

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Bâtir son réseau

Bâtir et développer son réseau permet de mutiplier les opportunités dans vos recherches de stage et d'emploi. L'entretien de votre réseau est aujourd'hui essentiel. Il est primordiale de soigner sa présence sur les réseaux numériques.

Suite

Optimiser sa recherche

Certaines astuces vous permettront d'optimiser vos recherches. Bâtir un plan d'action est un moyen efficace de se fixer des objectifs pour améliorer la productivité

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Rappel des règles de l'envoi

Un Cv s'accompagne d'une Lettre de motivation. C'est aujourd"hui la règle.

Utilisez une adresse mail sérieuse, Ne copiez-coller pas votre lettre de motivation dans le corps du mail,Nommez clairement les pièces jointes, Laissez vos coordonnées à la fin du mail, Joignez une lettre de recommandation

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Simulation d'entretien

Constituer des groupes de 3 étudiants.

Déroulé de la session :- Désigner 1 candidat par groupe et faire sortir tous les candidats de la salle, - Les 2 recruteurs de chaque groupe préparent des questions pour l'entretien, - Les candidats rentrent et saluent les recruteurs/ Les recruteurs l'invitent à s'asseoir, - Les entretiens débutent/ Chaque entretien dure 15 mins avec 3 min de speech du candidat, - A la fin, les candidats sortent de la salle, - Les 2 recruteurs peuvent débattre de l'entretien du candidat et remplir la fiche d'entretien, - Les fiches d'entretien complétées sont ensuite cachées pendant le reste de la séance, - Les candidats changent et on recommence une session... A la fin de la séance, chaque étudiant récupère sa fiche d'entretien.

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La psychologie du candidat

Les peurs et craintes du candidat

L'audace et l'enthousiamse sont des qualités nécessaires pour atteindre votre objectif de décrocher un poste. Vos craintes vous freinent. Osez vous lancer.

L'état d'esprit est la clé de votre réussite

Les techniques pour provoquer la chance

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La préparation en amont

L'entretien de recrutement

L'entretien est la 2iem étape du recrutement. Il peut prendre différentes formes (face à face, téléphonique, en visio). C'est un échange avec le(s) recruteur(s).

La communication durant l'entretien

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Les étapes d'une relance efficace

La relance après l'entretien

La relance du recruteur suite à un entretien est une démarche qu'il convient de systématiser. Cela montre votre envie de décrocher le poste. Certaines techniques peuvent vous aider.

Un exemple de relance

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Les stratégies pour bâtir et développer son réseau

Bâtir et développer son réseau

Les techniques efficaces et faciles

Vous serez amené à élaborer des statégies pour bâtir et développer votre réseau. Etre visible est primordial. Certaines techniques éprouvées relèvent du bon sens.

Suite

Rebondir suite à un refus

Le bon état d'esprit

Qu'il soit par mail, courrier ou par téléphone, le refus d'une candidature n'est pas facile à vivre. Cependant, recontacter le recruteur peut être l'occasion de rebondir et de profiter d'autres opportunités.

Les techniques pour rebondir

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Etat des lieux des réseaux sociaux professionnels

Aujourd'hui, Il est devenu essentiel de soigner sa présence sur les réseaux professionnels numériques. L'importance accordée à la réputation en ligne, notamment dans les processus de recrutement, est en progression constante. Un état des lieux apporte un éclairage sur leurs utilisations.

Suite

Stratégie pour développer votre e-reputation

Il est necessaire de soigner sa présence sur les réseaux sociaux. Pour cela il convient d'établir des stratégies pour atteindre votre objectif. Voici une Stratégie en 3 Axes

Générer des leads

Booster sa visibilité

Réaliser un profil attractif

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Optimiser sa recherche

Soyez méthodique et organisé

Vos recherches seront bien plus efficaces avec une bonne organisation. Assurer un suivi des candidatures en appliquant un plan d'action détaillé vous permettra d'attendre vos objectifs.

Batissez un plan d'action

Relancez le recruteur

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Comment décomposer son réseau?

Le réseau

Le réseau d'un individu est l'ensemble d'attaches, de liens de tout ordre. Il convient de l'identifier pour ensuite le développer et l'entretenir pour multiplier ses opportunités.

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Réseau personnel

Réseau professionnel

Réseau des loisirs ou vie associative

Réseau des études

Le réseau

Le réseau d'un individu est l'ensemble d'attaches, de liens de tout ordre. Il convient de l'identifier pour ensuite le développer et l'entretenir pour multiplier ses opportunités.

Suite

Félix LESAGE, Responsable bureau d'aide à l'insertion professionnelle felix.lesage@uphf.fr 03.27.51.10.20

Merci !

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La communication

Les 5 questions : « Qui ? à qui? quoi? avec quel moyen? pour quel objectif ? » Qui? L'émetteur A qui? Le(s) récepteur(s) Quoi? De l'information/ de l'émotion Avec quel moyen? Les canaux utilisés/ la forme de la communication Pourquoi? Le(s) objectif(s)

La communication est l'ensemble des interactions qui transmettent des informations d'un emetteur vers un recepteur. La même entité peut être alternativement émetteur ou récepteur.

Formes de communication

Exemples

Citez des exemples d'interaction (qui? à qui? quoi? quel moyen? pourquoi?)

Identifier les formes de communication lors d'un rendez-vous physique.

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"Soigner sa marque? pourquoi faire?"

Sa marque personnelle

"Cerner et promouvoir votre marque personnelle va servir à vous rendre visible dans votre environnement professionnel pour développer vos opportunités (business, stage, emploi, carrière")

Tout comme une entreprise, votre expertise ou votre expérience, couplée à votre personnalité font, votre marque personnelle ou "personal branding". Votre marque permet donc de construire votre réputation. Sur les réseaux numériques nous parlerons de e-reputation.

"Ok, je vais devoir booster ma e-reputation pour trouver mon stage"

Suite

Réseau de base

La décomposition de son réseau en fonction du degré d'intimité avec ses contacts permet d'identifier son réseau cible. Ce réseau cible est constitué des personnes à contacter pour développer un business, saisir des opportunités de carrière, de stage ou d'emploi.

Réseau élargi

Réseau cible

Dans le cadre d'une recherche de stage ou d'emploi, les liens les plus efficaces ne sont pas les liens forts, mais au contraire les liens faibles, selon la théorie du sociologue américain, Mark Granovetter.

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Evaluez l'état actuel de votre marque personnelle sur internet en vous posant les bonnes questions : "Que dit google de moi ?" et "Que peut-on apprendre de moi sur les réseaux sociaux ?" ou encore "Quelles sont les traces que je laisse sur internet ?"

Que disent les réseaux ?

Contrôlez-vous votre image ?

Que dit Google de vous?

La e-reputation négative est un frein a l'embauche et vous fera perdre des opportunités. Au contraire une e-reputation soignée et maitrisée sera un formidable outil au service de votre marque personnelle. Ne négligez pas les traces que vous laissez en ligne. Voici 3 étapes pour évaluer l'état de votre marque.

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Appliquez à votre profil les déterminants de l'attractivité :Remplir son profil de manière exhaustive, claire et détaillée est une necessité. Votre profil constitue votre carte de visite. Les réseaux sociaux permettent de le détailler plus que sur votre CV. Vous pouvez y apporter les détails de vos objectifs professionnels, de vos expériences professionnelles, vos formations, vos réalisations, vos recommandations tout en soignant votre capital sympathie. Pour rendre votre profil attractif, celui-ci doit illustrer les connaissances, inspirer la confiance et la sympathie.

Photo de profil et bannière

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Base line

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Résumé

Selection

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Tableau de bord

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Activités

Expériences professionnelles

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Formations

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Compétences

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Recommandations

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Centres d'intêret

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Utilisez les clés de la visibilité : Soyez actif et visible sur les réseaux professionnels et faites-le de façon réfléchie. Il convient de miser sur la qualité des vos publications et de vos interactions. La régularité dans votre activité sur les réseaux est aussi l'une des clés de la visibilité.

Augmenter la visibilité de vos publications

Le format des publications

Pratiquer le social selling

La scénarisation de votre message

Choisir la qualité et la régularité

Maintenir le lien

Calcul du "Reach"

Calcul du taux d'engagement

Les méthodes LCI et CTA

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Augmenter vos contacts : générez des leads en qualité et en quantité est primordial. Qui dit "Plus de leads", dit "Plus d'opportunités". Il s'agit de mener une vraie campagne de collecte de contacts judicieusement ciblés. Ensuite, Vous pourrez récolter ce que vous semez.

Générer des leads sur le plan qualitatif et quantitatif

Miser sur la quantité des contacts

Personnaliser les premiers échanges

Adopter la démarche réseau

Jouer sur la qualité des contacts

Retour

Pour rendre une marque attractive, celle-ci doit illustrer les connaissances, inspirer la confiance et la sympathie. Il convient d'identifier ce qui définit notre marque. Cette pyramide peut nous y aider.

Avant de communiquer sur sa marque, il convient de la construire. Il est nécessaire de se poser des questions clés : quels sont les valeurs que je veux communiquer à mon réseau cible? Quelles sont les raisons d'être de ma marque? Quels sont les éléments qui rendront mon discours crédible?

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Citation personnelle ou phrase totem - Sympathie

05

04

Vos valeurs - Sympathie

Vos atouts et "savoir-être"- Confiance et Sympathie

03

Vos compétences techniques et disciplinaire - Connaissance

02

Vos réalisations et données chiffrées - Confiance

01

Identifier les objectifs

Identifier le réseau cible

Apres avoir identifé les raisons qui vous poussent à construire votre propre marque dans le cadre professionnel, Vous devrez préciser les objectifs à atteindre, puis déterminer votre réseau cible.

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40% consultent le réseau quotidiennement

+ 50 M en 1 an

Linked In en chiffres

80%

85% des professionnels B to B

30 M d'entreprises

Linked In

Le réseau social professionnel

Linked In est un réseau social créé en 2003 pour faciliter les contacts professionnels

+ 1 Milliard d'utilisateurs au Monde dont 28 Millions en France

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150 000 offres à pourvoir

Wizbii "La ruche"

Wizbii en chiffres

80%

Offre de services variée

+ de 100 événements

Le réseau des étudiants et diplômés

Wizbii est un réseau créé en 2011 pour faciliter les contacts professionnels des 18 à 30 ans

4 Millions de membres dont 5000 nouveaux chaque jour

Wizbii

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Variété des profils

"Challenger" de Linked In

Viadéo en chiffres

80%

Place de la "vidéo"

Recentrage des activités

Le réseau professionnel français

Viadéo est un réseau créé en 2004. Il se positionne comme challenger de Linked In en France.

8,5 Millions de membres 45% sont issus de TPE/PME

Viadéo

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