Boletin Diciembre 24

Comunidad salud, innovación y prevención SAS

Boletín diciembre 2024

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Buenas prácticas

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VIII Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales del SAS

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CAMPAÑA #UnDíaCualquiera

Vigilancia de la Salud en el Hospital de la Janda

buenas prácticas

Absentismo y Accidentabilidad

Buenas prácticas en la reducción de los accidentes con riesgo biológico

Estudio y reducción del absentismo en los TES reiteradamente absentistas

Intervención del SPRL del Hospital Universitario Torrecárdenas en la minimización del absentismo laboral por salud

Implantación y funcionamiento de la comisión IT en distrito sanitario Jaén – Jaén Sur: presentación en comisión asesora de dirección

Implantación efectiva evaluaciones psicosociales y clima laboral

Difusión de información para evaluación de riesgos psicosociales

Acciones para el acceso e implementación a la herramienta evaluación de riesgos psicosociales para los trabajadores del Distrito Sanitario Sevilla

Control Acciones ER Psicosociales AGSCGO 2024

Herramienta para el control y seguimiento de la implantación de las medidas preventivas de las evaluaciones de factores psicosociales

Comisión de Riesgos Psicosociales

Implantación efectiva evaluaciones psicosociales y clima laboral

Evaluación del Clima Laboral a partir del Modelo GPTW

Riesgos Psicosociales: Coordinación entre el Área Sanitaria y el ÁreaTécnica de la UPRL y la UGC de Salud Mental para reducción del riesgo psicosocial en los profesionales del AGS Norte de Jaén

Implantación turno SAS en centros sanitarios

Protocolo para la prestación de ayuda psicológica a los profesionales que pueden estar expuestos a situaciones de estrés postraumático del AGS JEREZ, COSTA NOROESTE Y SIERRA DE CÁDIZ

Desarrollo de un Plan de Diseño, Implantación y Seguimiento de medidas de riesgo psicosocial derivado de la Evaluación de Riesgos Psicosocial

Intervención de la UPRL 3.1 en la implantación de medidas incluidas en PAP de las evaluaciones de riesgo psicosociales

Integración e implicación cargos intermedios y directivos PRL

Comité de Seguimiento de la Acción Preventiva

Implementación del Manual de Buenas Prácticas para la Prevención del Estrés Laboral y la Promoción de la Salud Mental en el Trabajo, con análisis de resultados de Vigilancia de Salud Colectiva en sesión conjunta con responsables del servicio

Buena práctica en la gestión de comunicaciones de agresiones a profesionales en el marco del cumplimiento del Plan de Prevención de Agresiones a profesionales. Valorando las gresiones a ciclo completo, incluyendo profesional guía

Información en PRL a través de los mandos intermedios

Integración de cargos intermedios en la gestión de consentimientos informados y registros de profesionales vacunados

Integración e implicación cargos intermedios y directivos PRL

Implicación Mandos Intermedios. Actualización en formación

Participaciones “flash” en Comisiones de Dirección e Infografías de procedimientos de PRL SAS para mandos intermedios

Abordaje plan de agresiones: enfermero/as escolares y trabajador/as sociales

Favorecer y facilitar la integración e implicación de los Cargos Intermedios y Directivos en la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

La integración de la PRL en el orden del día de las Comisiones Asesoras de Dirección

Integración e implicación cargos intermedios y directivos PRL

Mejora de la integración del Sistema de Gestión del PRL del SAS en el Hospital Torrecárdenas a través de mandos intermedios

PRL en las sesiones clínicas de las Unidades del HUCSC

Vacunación de profesionales

Facilitación de la vacunación gripe/covid a los profesionales del hospital

Registro de Vacunación del Personal Sanitario perteneciente a Grupos de Riesgo

Campaña vacunación Gripe y COVID 19 en profesionales Distrito Sanitario Jaén - Jaén Sur

Captación activa de profesionales frente a MONKEYPOx en el HRUM

Evaluación del estado inmunológico del personal sanitario de nuevo ingreso en el SAS: análisis de la vigilancia de la salud

Intervención de la UPRL 3.1 en la mejora de la cobertura vacunal frente a gripe y covid

Vigilancia de la Salud en el Hospital de la Janda

28 de noviembre de 2024

La UPRL del Hospital Universitario de Puerto Real (HUPR) asume la Vigilancia de la Salud del Hospital de la Janda de Vejer de la Frontera. A partir de mediados del 2023, tras la adhesión del Hospital de la Janda de Vejer de la Frontera (antes perteneciente a la extinta EPES del Bajo Guadalquivir) al Hospital Universitario de Puerto Real, la UPRL 2.2 del HUPR asume las competencias en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud. Desde ese momento el equipo de Vigilancia de la Salud inicia una serie de actuaciones para poder desarrollar sus funciones en dicho centro

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Noticia enviada por: J. Alfonso Morillo Gallego - PRL 2.2 H.U. Puerto Real

Información en PRL a través de los mandos intermedios

Autoría: UPRL Área Sanitaria Norte de Córdoba

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Evaluación del estado inmunológico del personal sanitario de nuevo ingreso en el SAS: análisis de la vigilancia de la salud

UPRL 1.3 CORDOBA Gema García Luque

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Participaciones “flash” en Comisiones de Dirección e Infografías de procedimientos de PRL SAS para mandos intermedios

Autoría: Francisco Javier Martín Valencia UPRL 1.3 Córdoba y Guadalquivir

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Protocolo para la prestación de ayuda psicológica a los profesionales que pueden estar expuestos a situaciones de estrés postraumático del AGS JEREZ, COSTA NOROESTE Y SIERRA DE CÁDIZ

Autoría: María de la Paz Parra Barrios/Rebeca Márquez Rubio UPRL/UGC Salud Mental / UPRL-AGS Jerez, Costa Noroeste y Sierra De Cádiz

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Comité de Seguimiento de la Acción Preventiva

Autoría: Francisco Gabriel Martin Martin Hospital Universitario Poniente

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Comisión de Riesgos Psicosociales

Autoría: Francisco Javier Martín Valencia y Luis Márquez Luque UPRL 1.3 Córdoba y Guadalquivir

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Desarrollo de un Plan de Diseño, Implantación y Seguimiento de medidas de riesgo psicosocial derivado de la Evaluación de Riesgos Psicosocial

Autoría: Francisco Gabriel Martin Martin Hospital Universitario Poniente

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Campaña vacunación Gripe y COVID 19 en profesionales Distrito Sanitario Jaén - Jaén Sur

Jesús Alcázar de Dios / Isabel Colmenero Ávila / Cristina Sánchez Martínez UBS UPRL 1.6

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Implantación turno SAS en centros sanitarios

Autoría: Unidad PRL Distrito Costa Del Sol

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Estudio y reducción del absentismo en los TES reiteradamente absentistas

Autoría: Loreto A. Lemus López Hospital Universitario de Jaén

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Intervención de la UPRL 3.1 en la implantación de medidas incluidas en PAP de las evaluaciones de riesgo psicosociales

Autoría: Unidad de Prevención de Riesgos Laborales 3.1 Hospital Universitario Torrecárdenas de Almería

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Implantación y funcionamiento de la comisión IT en distrito sanitario Jaén – Jaén Sur: presentación en comisión asesora de dirección

Autoría: Jesús Alcázar De Dios/ Isabel Colmenero Ávila / Cristina Sánchez Martínez UPRL 1.6 Distrito Sanitario Jaén - Jaén Sur

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Control Acciones ER Psicosociales AGSCGO 2024

Autoría: UPRL AGS Campo de Gibraltar Oeste

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Captación activa de profesionales frente a MONKEYPOx en el HRUM

ENFERMERIA DEL TRABAJO - VIGILANCIA DE LA SALUD HRUM U3.07

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VIII Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales del SAS 19-20 de marzo 2025

PRL en las sesiones clínicas de las Unidades del HUCSC

Autoría: Inmaculada Caro Hidalgo Hospital Universitario Clínico San Cecilio. UPRL 2.7

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La integración de la PRL en el orden del día de las Comisiones Asesoras de Dirección

Autoría: Jesús Alcázar de Dios / Isabel Colmenero Ávila, Miguel Dabán, Cristina Sánchez Martínez UPRL 1.6 Distrito Sanitario Jaén - Jaén Sur

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Mejora de la integración del Sistema de Gestión del PRL del SAS en el Hospital Torrecárdenas a través de mandos intermedios

Autoría: Unidad de Prevención de Riesgos Laborales 3.1

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Difusión de información para evaluación de riesgos psicosociales

Autoría: UPRL Área Sanitaria Norte de Córdoba

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Abordaje plan de agresiones: enfermero/as escolares y trabajador/as sociales

Autoría: UPRL 1.1 y UPRL 1.2

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Integración de cargos intermedios en la gestión de consentimientos informados y registros de profesionales vacunados

Autoría: Diego Garcia Muñoz UPRL AGS Jerez, Costa noroeste y Sierra de Cádiz

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Buenas prácticas en la reducción de los accidentes con riesgo biológico

Autoría: Unidad de Prevención de Riesgos Laborales Área de Gestión Sanitaria Norte de Jaén

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Intervención del SPRL del Hospital Universitario Torrecárdenas en la minimización del absentismo laboral por salud

Autoría: Carmen Sánchez Borja Hospital Universitario Torrecárdenas

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Intervención de la UPRL 3.1 en la mejora de la cobertura vacunal frente a gripe y covid

Autoría: Carmen Sánchez Borja Hospital Universitario Torrecárdenas

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Riesgos Psicosociales: Coordinación entre el Área Sanitaria y el Área Técnica de la UPRL y la UGC de Salud Mental para reducción del riesgo psicosocial en los profesionales del AGS Norte de Jaén

Autoría: Unidad de Prevención de Riesgos Laborales II.13

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CAMPAÑA #UnDíaCualquiera

Fecha de publicación: 18 de noviembre de 2024

Cuando sufres un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, #UnDíaCualquiera puede dejar de ser un día más. En esta campaña el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo recuerda que, en España, todos los días, 2 personas fallecen por accidentes de trabajo y 35 son hospitalizadas, y alerta, además, de que casi 30.000 personas cambiaron su vida el pasado año como consecuencia de enfermedades profesionales.

Con esta iniciativa, conjunta con la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y promovida en el marco de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, administraciones, empresas, agentes sociales y personas trabajadoras se unen para poner coto a las actuales cifras de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Para más información, pulsar aquí.

Fuente: insst.es

Evaluación del Clima Laboral a partir del Modelo GPTW

Autoría: Patricia Avellaneda Codina UPRL I.1

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Registro de Vacunación del Personal Sanitario perteneciente a Grupos de Riesgo

Autoría: Salud Laboral Distrito Sanitario Costa del Sol

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Implicación Mandos Intermedios. Actualización en formación

Autoría: Isabel Moya Martín Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva

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Favorecer y facilitar la integración e implicación de los Cargos Intermedios y Directivos en la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Autoría: Antonio Ángel Chaves Manceras Hospital Regional Universitario de Málaga

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Acciones para el acceso e implementación a la herramienta evaluación de riesgos psicosociales para los trabajadores del Distrito Sanitario Sevilla

Autoría: Tomás Cruz Michinina Distrito de Atención Primaria Sevilla

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Buena práctica en la gestión de comunicaciones de agresiones a profesionales en el marco del cumplimiento del Plan de Prevención de Agresiones a profesionales. Valorando las agresiones a ciclo completo, incluyendo profesional guía

Autoría: Mª José Laguna Millán y Tomás Cruz Michinina Distrito Sanitario Sevilla

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Facilitación de la vacunación gripe/covid a los profesionales del hospital

Personal Sanitario UPRL/Salud Laboral del Hospital U. de Jaén

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Herramienta para el control y seguimiento de la implantación de las medidas preventivas de las evaluaciones de factores psicosociales

Autoría: Inmaculada Campero Romero Distritos Huelva Costa y Condado Campiña

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Implementación del Manual de Buenas Prácticas para la Prevención del Estrés Laboral y la Promoción de la Salud Mental en el Trabajo, con análisis de resultados de Vigilancia de Salud Colectiva en sesión conjunta con responsables del servicio

Autoría: Vigilancia de Salud Laboral UPRL 3.09/Hospital U. Virgen del Rocío

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