DIVERTY Démarche RSE

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RSE engagé

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Voulant nous aussi faire notre part du Colibri*nous avons fait le choix de placer nos engagements RSE au coeur de la stratégie de Notre ambition ? Devenir LE PARTENAIRE RESPONSABLE ET ENGAGE de toutes vos expériences d’équipe.

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Pourquoi collaborer avec ?

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CREER DU LIEN, SENSIBILISER ET ENGAGER VOS COLLABORATEURS

DONNER DE LA COHERENCE A VOS VALEURS

RENFORCER VOTRE IMAGE DE MARQUE

MINIMISER VOTRE EMPREINTE CARBONE

ANTICIPER LES EXIGENCES REGLEMENTAIRES FUTURES

Notre démarche RSE

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LABELS ET CERTIFICATIONS

RAISON D'êTRE

VALEURS

ACHATS RESPONSABLES

EMPREINTE CARBONE

GOUVERNANCE PARTAGEE

QVT et BIEN-être des salaries

CAP 2030 & PARCOURS CEC

SOLIDARITE

STATUT DE SOCIETE A MISSION

Sommaire

Raison d'être

NOTRE RôLE A JOUER DANS LA SOCIETE

« Faire vivre des expériences ludiques, immersives, apprenantes à des collectifs, Pour qu’ils développent des postures et des compétences collaboratives Et fassent émerger des nouveaux modes de coopération dans le monde… »

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Valeurs

Nous sommes guidés par des valeurs que nous avons explicités pour travailler in PEACE : Plaisir, Engagement, Agilité, Cohésion, Écolonomie Ces valeurs structurent nos actions et notre identité, tout en renforçant notre démarche RSE.

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Gouvernance partagée

Depuis 2020, nous travaillons en Holacratie. Ce modèle de gouvernance responsable incarne plusieurs principes fondamentaux de la RSE. En valorisant la transparence, l’inclusion, l’engagement, et l’intelligence collective, ce modèle montre notre capacité à innover dans nos pratiques internes pour répondre aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux, tout en favorisant un environnement de travail éthique, agile et durable.

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Cap & Parcours CEC

2030

Guidés par nos valeurs, nous avons à cœur de contribuer activement à un avenir plus respectueux de la planète et des sociétés. En 2023, nous avons participé à la Convention des Entreprises pour le Climat, un parcours de 6 modules bouleversant et transformateur ! Nous avons défini un cap stratégique et régénératif 2030, ambitieux, décliné dans une feuille de route pour réduire notre empreinte Carbone.

Découvrez notre feuille de route

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Statut de société à mission

Depuis 2022, DIVERTY events bénéficie du statut de Société à Mission (SAM). Une société à mission, késako ? Il s'agit pour une entreprise d'affirmer publiquement sa raison d'être, ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux qu'elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité. Ces éléments sont inscrits dans les statuts de l'entreprise et déclarés au greffe du tribunal de commerce.

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Labels & Certifications

DIVERTY events recense de multiples labels qui promeuvent son engagement sur les plans environnementaux et territoriaux. En plus d'être des signaux forts et gages de conformité, nous érigeons fièrement ces certifications porteuses de sens. Nous nous engageons ainsi à respecter des normes et des standards élevés en matière de respect de l'environnement, de gouvernance d'entreprise, de transparence financière et de relations avec notre écosystème local.

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Achats responsables

Nous avons mis en place une charte d'achats responsables visant à cadrer et modifier nos comportements d'achat.

Cette charte est un guide pour nos collaborateurs et vise à donner un éco-score à l'ensemble de nos fournisseurs pour:

• Nous permettre de choisir des fournisseurs plus responsables

• Permettre à nos fournisseurs de prendre conscience de leur impact et d'agir en conséquence

Nos fournisseurs locaux

Notre charte

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Empreinte carbone

Afin de comprendre notre impact carbone et d'agir efficacement, nous avons réalisé notre bilan carbone 2023

Nos 4 axes prioritaires en faveur de la réduction de notre empreinte carbone :

• Réduction de nos émissions de CO2 liées à nos déplacements

• Réduction de la consommation d’énergie et transition vers des énergies renouvelables

• Sensibilisation de nos clients et collaborateurs

• Approvisionnement local et limitation des déchets

Nos actions

Nos actions

Nos actions

Nos actions

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QVT et bien-être des salariés

Chez , le bien-être des salariés est une priorité ! Les "Bichonneuses" veillent à une bonne ambiance en organisant des moments conviviaux pour renforcer la cohésion et le plaisir au travail. Une QVT réussie = des équipes motivées et engagées Nous nous engageons également à favoriser un environnement de travail agréable pour renforcer la santé et le bien-être des salariés. Découvrez nos actions pour une équipe épanouie et performante :

Nos actions

Nos actions

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Solidarité

Sensibilisation et inclusion

Soutien aux associations locales

DIVERTY events s’engage à sensibiliser ses collaborateurs à l’inclusion et à offrir des expériences ludiques et enrichissantes aux jeunes et aux personnes vulnérables du territoire.

Diverty est impliqué dans la vie locale en soutien financier et matériel à des associations implantées sur le territoire. Nous avons également remplacé les lots de certaines activités par des dons solidaires. Près de 20.000€ de dons offerts chaque année pour des causes qui nous tiennent à coeur

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Depuis 2012, le Réseau de Team Building (RTB) et ses 5 agences, dont nous faisons partie, avancent ensemble avec un esprit de solidarité et de partage.

L'union fait la force

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Vous aussi faîtes votre part en travaillant avec un partenaire engagé... pro et sympa

Sommaire

Si vous découvrez la présentation Genially en musique, coupez le son en bas à droite de votre écran Cliquez sur A la fin de la vidéo, vous pouvez remettre le son

Vers un bâtiment plus responsable

Nous veillons à réduire l'empreinte carbone de notre bâtiment notamment par sa consommation énergétique:

• Chauffage et climatisation limités
• Des panneaux solaires sont en cours d'installation

En adoptant une gouvernance en Holacratie, nous avons fait un choix fort qui démontre notre engagement envers notre démarche RSE. Depuis : - nous avons clarifié notre organisation, les rôles et leurs redevabilités - nous avons réparti l’autorité, le pouvoir et la prise de décisions pour être au plus proche de la réalité - nous rendons explicites toutes les tensions pour les transformer en potentiel d’amélioration - un "groupe mobilité" composé de collaborateurs définit les salaires des collaborateurs d'après une grille de compétences qu'ils évaluent. Cette grille ainsi que les salaires sont rendus transparents.

Cohérence de vos valeurs

Travailler avec DIVERTY events c'est choisir de collaborer avec un prestataire doté d'une vision et de valeurs responsables. Montrez concrètement votre engagement envers des valeurs durables, renforcez la crédibilité et l’authenticité de votre entreprise auprès de vos clients, collaborateurs, partenaires...

Chaque année tous les membres du RTB (5 agences) se retrouvent pour : - partager nos bonnes pratiques - optimiser nos outils et process - échanger sur les tendances du marché Ce temps fort est aussi l’occasion de co-créer de nouvelles activités pour toujours mieux répondre aux attentes clients, et de tester les nouveautés. Un esprit solidaire avant tout !

Réduction de nos déplacements

Nous limitons nos déplacements à la région Auvergne-Rhône-Alpes grâce au Réseau Team Building composé de 5 agences réparties en France. Le but est de pouvoir proposer à nos clients une offre sur toute la France et limiter les déplacements, respecter l’environnement et la culture locale. Et les collaborateurs? Nous avons également mis en place une plateforme de co-voiturage Karos et mis à disposition des vélos pour les déplacements dans la zone de Centr'alp.

Découvrir

& Nous répondons NON à l'avion et favorisons nos séminaires d'équipe dans un rayon de 200km autour de chez nous ou accessible en train.

Et plus concrètement?

La Fresque du climat fait partie intégrante du processus de Onboarding de nos nouveaux collaborateurs. Elle existe également au catalogue pour nos clients 😉

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Et aussi d'autres actions:

• Nos collaborateurs ont co-créé leur charte environnement afin de prendre des engagements dans leur quotidien au bureau

• Nous mettons à disposition de nos clients, une calculatrice d'empreinte carbone de leurs déplacements
• Nous incitons nos clients à co-voiturer pour se rendre dans nos espaces

🚀 Et pleins de petits challenges quotidien au travers de petits défis comme Ma petite planète.

💯Retrouvez également un éco-score de l'ensemble de nos activités de Team Building sur notre catalogue.

Conformité réglementaire et anticipation des normes

De plus en plus d'entreprises sont légalement tenues de s’assurer que leurs fournisseurs respectent des normes sociales, environnementales et éthiques. Dans un contexte où les réglementations sur la RSE se renforcent, collaborer avec DIVERTY events c'est choisir un partenaire qui vous permet de vous conformer, de rester à la pointe et d’anticiper les exigences futures.

PLAISIR : nous oeuvrons pour l'épanouissement et bien-être de notre équipe et de celles que nous accompagnons. Le plaisir des expériences que nous proposons contribue à créer des moments positifs et impactants, renforçant les liens humains et les pratiques collaboratives. ENGAGEMENT : nous avons une réelle volonté d'agir de manière responsable. Nous avons aussi fait le choix éthique d'une gouvernance participative et transparente. AGILITE : pour répondre aux défis actuels, nous nous évertuons à nous adapter aux évolutions sociétales, aux besoins des équipes et aux enjeux environnementaux. Nous favorisons les solutions durables, les processus flexibles pour une meilleure résilience face aux changements. COHESION : en renforçant les liens entre les individus, nos expériences permettent de construire des environnements inclusifs et collaboratifs. Nous favorisons l’intelligence collective en travaillant sur des dynamiques de groupe équitables et en valorisant la diversité des contributions. ECOLONOMIE : nous avons à coeur de concilier performance économique et respect de l’environnement et de l'humain. Nous reconnaissons l’importance de réduire notre empreinte écologique tout en continuant à créer de la valeur pour nos clients.

Certaines de nos activités Team Bulding contribuent au financement de projets : En faveur de l’environnement (Green mountain, All 4 trees, team for the planet) Inclusion et humanitaire (Comme les autres, Dynamoov, UNICEF, Blouses roses, Restos du cœur) Recherche médicale (Octobre rose..). Nous avons mis en place un projet en 2023. 1 km parcouru par chaque collaborateur = 1€ pour le cancer du sein.

Cohésion, sensibilisation et engagement

Nous proposons des teambuildings et serious games qui sensibilisent en alliant ludique et sens. Ils incitent vos collaborateurs à adopter des pratiques responsables et ont un impact social concret pour des causes qui font sens. Nous proposons aussi des ateliers et formations qui permettent de développer une culture d’entreprise fondée sur la collaboration. Ainsi vous renforcez l'engagement RSE de votre entreprise et posez les bases d’une organisation durable, éthique et résiliente.

• Un cadeau offert pour l'anniversaire de chaque collaborateur

• Free Day Birthday (Diverty events nous offre un jour de congé le jour de notre anniversaire pour prendre soin de nous)

• Lundis en énergie (petit déjeuner en équipe tous les lundis matin + icebreaker pour lancer la semaine)

• Organisation de séminaires (2 fois par an)

• Evènements internes et festifs (chasse aux oeufs, barbecue, arbre de noël...)

• Possibilité d'emprunter du matériel d'animation et d'utiliser nos espaces réceptifs pour les évènements personnels

• Too good to go; notre chef cuisinier nous régale de bons petits plats cuisinées sur place (pour éviter le gaspillage)

Image de marque

Collaborer avec DIVERTY events améliore votre réputation en renforçant la confiance de vos investisseurs, clients, partenaires.... sensibles aux valeurs défendues par les entreprises responsables. C'est aussi le moyen d'attirer les talents qui recherchent des entreprises soucieuses de leur impact sociétal et environnemental.

Nos labels & certifications Diplômé Charte +NATURE > Nous sommes engagés dans une gestion écologique et durable de l'ensemble de nos espaces extérieurs. Nominé au Trophées Chaire Paix Economique > Cette remise de prix est venu clore la Journée de la Paix Economique pour valoriser les entreprises engagées.Lauréat du Réseau Entreprendre Isère > Cette association a pour objectif de favoriser un environnement propice à l'entraide et à la réflexion entre pairs à une échelle locale. Actionnaire Team For The Planet > Nous contribuons aux levées de fonds permettant la mise en place d'actions au service de l'urgence climatique. Alumni Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) > La CEC est une association d'intérêt général dont la vocation est d'organiser des parcours de prise de conscience et de transformation pour les décideurs économiques en faveur d'une économie régénérative d'ici 2030. Certifiés Qualiopi > Une reconnaissance qui atteste de notre savoir-faire et de la qualité de nos prestations.

Actions auprès de la jeunesse Accueil de stagiaires toute l'année ( stage d'observation de 3ème....) Accueil d'alternants (nous avons à ce jour 2 alternants au sein de l'entreprise)Intervention en classe et participation au forum des métiers : Nous échangeons 2 fois dans l'année avec des jeunes des lycées du territoire.Partenariat avec un ESATNous faisons appel à l'ESAT pour des missions ponctuelles : lavage de gobelets / entretien espaces verts / aide logistique. 1 Diverties / actionChaque collaborateur doit mettre en place une action RSE au cours de l'année.Cela permet d'impliquer les salariés et renforcer leur engagement afin favoriser une véritable culture d’entreprise écoresponsable et inclusive. Réfèrent handicap Nous nous faisons accompagner pour devenir une entreprise inclusive avec "Mon Référent Handicap".Sensibilisation interne Accueil des DUODAYS : stage découverte à Diverty pour des personnes en situation de handicap. Accueil de salariés des "Jardins de la Solidarité", une association qui emploie des personnes en réinsertion.

Pourquoi devenir une Société à Mission ?Donner du sens à notre entreprise et fédérer les collaborateurs autour d'un projet commun > En intégrant des enjeux sociaux et environnementaux dans sa mission, DIVERTY renforce son attractivité auprès des employés et stimule leur engagement. Développer l'innovation au sein de l'organisation > La recherche de solutions innovantes pour répondre aux défis sociaux et environnementaux stimule la créativité et favorise le développement de produits et services différenciés. Pérenniser une vision et une culture d'entreprise > En inscrivant sa mission dans ses statuts, DIVERTY s'engage dans une démarche à long terme, garantissant la cohérence et la continuité de son action. Améliorer notre marque employeur > L'engagement en faveur de l'intérêt général renforce notre conviction et la confiance que nous accorde les parties prenantes (clients, fournisseurs…). En intégrant des objectifs sociaux et environnementaux au cœur de notre activité, nous souhaitons attirer et fidéliser les talents en quête de sens et d’engagement professionnel.

Nous apportons un soutien financier et/ou matériel à plusieurs associations locales en mettant en place diverses actions :

• Mise en place de challenges inter-entreprises lors des Jeux de Centr'Alp

• Mise à disposition gratuite de matériel pour des événements associatifs (selfie box, etc.)

• Création d'un serious game "octobre rose" pour Voiron commerces

• Nous offrons des activités de cohésion, des séances de facilitation et des formations

• Nous mettons à disposition nos salles de séminaire pour les associations que nous soutenons.

• Plus de 150 places offertes aux associations locales pour vivre

l’expérience

Nos fournisseurs locaux

& nous nous fournissons en produits locaux et de saison spécialement choisis par notre Chef

Empreinte carbone

Nous organisons des évènements dans votre entreprise ou chez des partenaires aux pratiques eco-responsables ce qui vous permet de réduire vos émissions de CO2 Nous privilégions des fournisseurs locaux, des matériaux durables et des pratiques visant à réduire son empreinte écologique. Nous avons mis en place un score carbone pour chaque activité pour vous aider à faire des choix éclairés pour vous, votre évènement et pour l’environnement.

• Onboarding & Offboarding : Un accompagnement structuré pour une intégration et un départ en douceur

• Audit QVT annuel : Nous avons évalués et nous améliorons en continu le bien-être des équipes.

• Télétravail (1-2 jours/semaine) & Flex office : Plus de flexibilité pour un meilleur équilibre.

• Horaires flexibles : On adapte le rythme de travail aux besoins de chacun.

• Formations internes : Développement des compétences avec des formations autour des thèmes de la communication, de la confiance en soi, développement personnel...

• Avantages CE - Carte Wiismile : Accès à des offres et services pour les salariés (reduction pour des loisirs...)

• Espaces détente & ludiques dans nos bureaux : Un cadre de travail agréable et stimulant.

• Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Pour répondre aux défis de transformation sociale et environnementale notre raison d’être s’inscrit dans l’Objectif de Développement Durable n°17 des nations unies. Notre raison d’être dépasse le simple cadre de l’événementiel en s’inscrivant dans une vision à long terme pour accompagner les organisations dans leur transition vers des pratiques plus collaboratives, équitables et durables, ce qui est au cœur des enjeux RSE. « L’humanité a un choix : coopérer ou périr ! », António Guterres

Nos actions d'approvisionnement local & de limitation des déchets

• Nous selectionnons des fournisseurs locaux
• Nous travaillons à réduire l'ensemble de nos consommables dans nos activités pour favoriser le matériel réutilisable, durable, réparable voire de seconde main
• Nous mettons à disposition de nos clients des doggy bag et auprès de nos collaborateurs des Too good to go afin d'éviter de jeter la nourriture restante de nos prestations de restauration