2025
Plan d'action
POSY
Pôles de synergie
CEF
Chambre Emploi Formation
IBEFE
Instance Bassin Enseignement qualifiant - Formation - Emploi
INTERBASSIN
Actions interbassins
COFI
Commission des opérateurs de formation-insertion
CEQ
Chambre Enseigenement Qualifiant
DIVERS
Participation à divers GT
IBEFE
CEF
COFI
CEQ
Réemploi
ASD
Numérique
Alternance
Posy Alternance
En attente de la feuille de route qui doit être établie par l'OFFA dans le cadre de la nouvelle réforme systémique de l'écosystème qualifiant. Une fois cette info reçue, le Posy se réunira.
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Séances thématiques
En fonction des besoins ou des demandes des membres, des séances d'information ou de réflexion thématiques seront organisées. Exemple de séances thématiques : - Rencontre du Hub Terremplo le 4/2 - ...
Mobilisation des jeunes
Suite à la rencontre intitulée "Comment mieux mobiliser nos jeunes?" organisée en 2024, des pistes pour la suite des travaux ont émergé. En 2025, il s'agira de mettre en place les suites de cette rencontre.
Posy Réemploi
Le Posy s'est mis d'accord pour valoriser la dynamique exitante et les actions mises en place. En 2025, le posy s'attèlera à l'élaboration d'un plan d'actions pour le bassin HW. Par exemple, des visites de chantiers ou d'entreprises actives dans le domaine.
Parcours d'intégration
Suite à la rencontre réalisée en 2024, l'objectif est d'évaluer l'impact du nouveau décret et des nouvelles politiques en matière d'intégration en vue de réaliser une information à destination des communes du territoire.
Remise d'avis
La CEF a pour mission de remettre des avis sur : - les agréments CISP - les crédits adaptation - le fonds des équipements pédagogiques - les AP Forem ou SPW - le Parcours multi-opérateurs - ...
Séances thématiques
L'objectif de ces rencontres est d'approfondir des sujets/thématiques relatifs à l'ISP, la formation des adultes et les politiques mises en oeuvre par les différents niveaux de pouvoir. Les sujets sont définis par les membres. Exemples de sujets proposés pour 2025 : - Le nouvel Parcours multi-opérateurs - ...
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Séances thématiques
En fonction des besoins ou des demandes des membres, des séances d'information thématiques seront organisées. Déjà à l'agenda en 2025 : - le 15/4 : rencontre de la Cité des métiers de Liège et du Carrefour des métiers de Huy avec une présentation de leurs offres de services et échanges sur leurs initiatives et leurs implications dans le bassin Huy-Waremme en vue d'identifier des pistes de collaboration pour renforcer leur présence dans le bassin.
Numérique inclusif et inclusion numérique
En 2024, un courrier a été envoyé aux acteurs locaux et aux politiques du bassin afin de les sensibiliser aux dangers du tout numérique et à l'importance de mettre en place des alternatives. En 2025, l'objectif est de retravailler ce courrier et de le renvoyer aux nouveaux collèges afin d'organiser une rencontre avec ces derniers pour les sensibiliser et leur présenter des initiatives inspirantes en vue de répondre aux obligations reprises dans le décret wallon sur la simplification administrative.
Appel à projets Parcours Emploi
L'appel à projets Parcours emploi a été lancé fin 2024 par le Forem. Le 11 février, une rencontre est organisée avec les opérateurs intéressés afin de présenter la liste des métiers prioritaires pour le bassin, de mobiliser les opérateurs et favoriser les échanges. En avril, la CEF devra remettre des avis sur les différents projets qui auront été déposés pour le bassin.
GT parcours découverte métiers
La Chambre Enseignement a proposé à ses membres de se réunir en GT afin de créer un parcours de découverte métiers répondant aux besoins du territoire et aux attentes du Décret de l'approche éducative de l'orientation (16/05/2024). L'objectif serait de partir des outils existants en matière de découvertes métiers et d'orientation et de faire connaître celles-ci.
Avis programmation
Remise d'avis sur la programmation des options.
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The interactive visual communication step by step:
- Plan the structure of your content.
- Give visual weight to the key points and the most important ones.
- Define secondary messages with interactivity.
- Establish a flow throughout the content.
- Measure results.
Posy ASD
En 2025, le projet pilote de stages découverte métier en réalité virtuelle pour les élèves de 4e Aide familial est réitéré. Celui-ci aura lieu en mars 2025. Une rencontre avec les autres IBEFE sera organisée en vue de déterminer les modalités pour répliquer ce projet dans les autres bassins. Parmi les autres projets du Posy : - La création d'un projet de maison didactique. - L'extension des activités en réalité virtuelle à d'autres métiers ASD. - L'harmonisation des conventions de stage.
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Santé mentale
En 2023, de nombreux opérateurs ont fait part du fait que leurs équipes sont de plus en plus confrontées à un public sujet à des troubles psychiatriques qui s’ajoutent aux autres déjà présents et connus, ce qui a un impact sur le parcours des stagiaires en formation. Des formations de sensibilisation à la santé mentale ont démarré en octobre 2024 pour 2 groupes (CISP et MIRE/CFISPA). Elle a pour but de permettre aux formateurs ou aux accompagnateurs d'avoir une vision des problèmes de santé mentale afin de comprendre ce que cela engendre sur le plan des rapports sociaux et de l'apprentissage. Ces formations se termineront en mars 2025. Voir s'il y a des suites à mettre en place ou de nouvelles formations à relancer.
Matinée de l'orientation
Des jeux de société, des casques de réalité virtuelle, ... Les outils mis à la disposition des professeurs et formateurs ne manquent pas. Mais, encore faut-il savoir où les trouver. La Chambre Enseignement de Huy-Waremme et l'IBEFE souhaitent proposer aux acteurs du territoire une matinée de présentation de ces outils.
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Cartographie des opérateurs
Cet outil a pour but de promouvoir l'offre de formation et d'insertion du territoire. Il est principalement destiné aux professionnels de premières lignes (Forem, CPAS, agents d'insertion ou de guidance, ...). En 2025, la cartographie des opérateurs de formation/insertion se présente sous la forme d'un microsite en ligne. Une mise à jour est prévue en avril 2025. Cet outil est utilisé pour améliorer le référencement de l'offre pour les travaux d'analyse de l'IBEFE.
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Visites d'entreprises
La volonté est d'aller à la rencontre des entreprises du bassin de Huy-Waremme soit en organisant des visites d'entreprises soit en invitant celles-ci à venir nous rencontrer lors d'une séance plénière.
L'objectif est de favoriser la concertation des entreprises du territoire et d'identifier par ce biais leurs enjeux et problèmatiques emploi, formation et enseignement.
Plusieurs contacts ont été pris et sont en attente de concrétisation.
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Le Mois du qualifiant
Campagne de communication visant à mettre en lumière l'enseignement qualifiant ordinaire et spécialisé, de plein exercice et en alternance pour tout le territoire de la FWB. En 2025, le Mois du qualifiant aura lieu en avril.
Escape Game
Après le testing réussi réalisé en 2024, l'escape game de la formation et de l'insertion pourra avoir lieu le 27 mars 2025. Son objectif est de favoriser l'interconnaissance des opérateurs de formation et d'insertion du bassin de Huy-Waremme.
Posy Numérique
Le numérique est une priorité transversale de l'IBEFE de Huy-Waremme. En 2025, l'objectif est de mettre en place un pôle de synergie sur la thématique du numérique inclusif et de l'inclusion numérique. Dès la mise en place du posy, celui-ci se saisira de la réalisation du plan d'actions.
SENSI
Organisées pour les futurs AESI et AESS, ces visites d'écoles qualifiantes du territoire de Huy-Waremme ont pour objectif de conscientiser les futurs professeurs à l'utilité, la richesse et la diversité de l'enseignement qualifiant. En 2025, l'organisation des SENSI a été revue.
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L'équipe IBEFE est engagée dans divers groupes de travail :
Comité d'accompagnement du CTA de Waremme
Commission subrégionale de l'AVIQ
Réunions de Plan de Cohésion Social
Conseil de développement Maillages et ses Chambres
Wallonie Compétences d'Avenir (WCA) Forem-SAFA-IBEFE
Commission sous-régionale EPS Huy-Waremme
Comission Sous-Régionale de Concertation
Consortium Mobilité
...
...
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Numérique inclusif et inclusion numérique
Le projet numérique inclusif et inclusion numérique est transversal aux diverses chambres. L'objectif en 2025 est d'essayer de mettre en place un pôle de synergie sur cette thématique.
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GT interbassins
GT Analyste
GT OTLAV
GT Rencontre sectorielle
Harmonisation des travaux relatifs au RAP et analyses interbassins
Cadastre des activités d'orientation - Mise à jour
Rencontre avec les Fonds sectoriels
GT Numérique
GT SAFA/Petite enfance
GT Mobilisation
Echange sur les activités liées au numérique dans les différents bassins
Finalisation du projet PRW-OTLAV et partage des actions en bassin
Concertation et échanges avec les fédérations et l'ONE. Collaboration avec WCA-SAFA. Coordination et partages des pratiques.
Rencontres équipes
Coordination Méthodo
GT 10 ans IBEFE
Mettre en évidence les nombreuses réalisations du dispositif IBEFE
Rencontres régulières ou ponctuelles entre agents de mêmes fonctions : partager les bonnes pratiques
Assurer l'interface AIB-Présidents-SGD. Coordonner les travaux et faire exécuter les décisions
RAP 2025
Les Instances Bassin EFE ont pour mission d’établir des diagnostics et des recommandations visant à orienter l’offre d’enseignement qualifiant et de formation sur leur territoire. Ces travaux se concrétisent notamment par la réalisation de rapports analytiques et prospectifs (RAP) triennaux et l’actualisation chaque année de la liste des métiers prioritaires (thématiques communes). En 2025, il s'agira d'une actualisation du diagnostic et des thématiques communes.
Plan d'action IBEFEHW 2025
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Created on January 7, 2025
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2025
Plan d'action
POSY
Pôles de synergie
CEF
Chambre Emploi Formation
IBEFE
Instance Bassin Enseignement qualifiant - Formation - Emploi
INTERBASSIN
Actions interbassins
COFI
Commission des opérateurs de formation-insertion
CEQ
Chambre Enseigenement Qualifiant
DIVERS
Participation à divers GT
IBEFE
CEF
COFI
CEQ
Réemploi
ASD
Numérique
Alternance
Posy Alternance
En attente de la feuille de route qui doit être établie par l'OFFA dans le cadre de la nouvelle réforme systémique de l'écosystème qualifiant. Une fois cette info reçue, le Posy se réunira.
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Séances thématiques
En fonction des besoins ou des demandes des membres, des séances d'information ou de réflexion thématiques seront organisées. Exemple de séances thématiques : - Rencontre du Hub Terremplo le 4/2 - ...
Mobilisation des jeunes
Suite à la rencontre intitulée "Comment mieux mobiliser nos jeunes?" organisée en 2024, des pistes pour la suite des travaux ont émergé. En 2025, il s'agira de mettre en place les suites de cette rencontre.
Posy Réemploi
Le Posy s'est mis d'accord pour valoriser la dynamique exitante et les actions mises en place. En 2025, le posy s'attèlera à l'élaboration d'un plan d'actions pour le bassin HW. Par exemple, des visites de chantiers ou d'entreprises actives dans le domaine.
Parcours d'intégration
Suite à la rencontre réalisée en 2024, l'objectif est d'évaluer l'impact du nouveau décret et des nouvelles politiques en matière d'intégration en vue de réaliser une information à destination des communes du territoire.
Remise d'avis
La CEF a pour mission de remettre des avis sur : - les agréments CISP - les crédits adaptation - le fonds des équipements pédagogiques - les AP Forem ou SPW - le Parcours multi-opérateurs - ...
Séances thématiques
L'objectif de ces rencontres est d'approfondir des sujets/thématiques relatifs à l'ISP, la formation des adultes et les politiques mises en oeuvre par les différents niveaux de pouvoir. Les sujets sont définis par les membres. Exemples de sujets proposés pour 2025 : - Le nouvel Parcours multi-opérateurs - ...
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Séances thématiques
En fonction des besoins ou des demandes des membres, des séances d'information thématiques seront organisées. Déjà à l'agenda en 2025 : - le 15/4 : rencontre de la Cité des métiers de Liège et du Carrefour des métiers de Huy avec une présentation de leurs offres de services et échanges sur leurs initiatives et leurs implications dans le bassin Huy-Waremme en vue d'identifier des pistes de collaboration pour renforcer leur présence dans le bassin.
Numérique inclusif et inclusion numérique
En 2024, un courrier a été envoyé aux acteurs locaux et aux politiques du bassin afin de les sensibiliser aux dangers du tout numérique et à l'importance de mettre en place des alternatives. En 2025, l'objectif est de retravailler ce courrier et de le renvoyer aux nouveaux collèges afin d'organiser une rencontre avec ces derniers pour les sensibiliser et leur présenter des initiatives inspirantes en vue de répondre aux obligations reprises dans le décret wallon sur la simplification administrative.
Appel à projets Parcours Emploi
L'appel à projets Parcours emploi a été lancé fin 2024 par le Forem. Le 11 février, une rencontre est organisée avec les opérateurs intéressés afin de présenter la liste des métiers prioritaires pour le bassin, de mobiliser les opérateurs et favoriser les échanges. En avril, la CEF devra remettre des avis sur les différents projets qui auront été déposés pour le bassin.
GT parcours découverte métiers
La Chambre Enseignement a proposé à ses membres de se réunir en GT afin de créer un parcours de découverte métiers répondant aux besoins du territoire et aux attentes du Décret de l'approche éducative de l'orientation (16/05/2024). L'objectif serait de partir des outils existants en matière de découvertes métiers et d'orientation et de faire connaître celles-ci.
Avis programmation
Remise d'avis sur la programmation des options.
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Posy ASD
En 2025, le projet pilote de stages découverte métier en réalité virtuelle pour les élèves de 4e Aide familial est réitéré. Celui-ci aura lieu en mars 2025. Une rencontre avec les autres IBEFE sera organisée en vue de déterminer les modalités pour répliquer ce projet dans les autres bassins. Parmi les autres projets du Posy : - La création d'un projet de maison didactique. - L'extension des activités en réalité virtuelle à d'autres métiers ASD. - L'harmonisation des conventions de stage.
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Santé mentale
En 2023, de nombreux opérateurs ont fait part du fait que leurs équipes sont de plus en plus confrontées à un public sujet à des troubles psychiatriques qui s’ajoutent aux autres déjà présents et connus, ce qui a un impact sur le parcours des stagiaires en formation. Des formations de sensibilisation à la santé mentale ont démarré en octobre 2024 pour 2 groupes (CISP et MIRE/CFISPA). Elle a pour but de permettre aux formateurs ou aux accompagnateurs d'avoir une vision des problèmes de santé mentale afin de comprendre ce que cela engendre sur le plan des rapports sociaux et de l'apprentissage. Ces formations se termineront en mars 2025. Voir s'il y a des suites à mettre en place ou de nouvelles formations à relancer.
Matinée de l'orientation
Des jeux de société, des casques de réalité virtuelle, ... Les outils mis à la disposition des professeurs et formateurs ne manquent pas. Mais, encore faut-il savoir où les trouver. La Chambre Enseignement de Huy-Waremme et l'IBEFE souhaitent proposer aux acteurs du territoire une matinée de présentation de ces outils.
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Cartographie des opérateurs
Cet outil a pour but de promouvoir l'offre de formation et d'insertion du territoire. Il est principalement destiné aux professionnels de premières lignes (Forem, CPAS, agents d'insertion ou de guidance, ...). En 2025, la cartographie des opérateurs de formation/insertion se présente sous la forme d'un microsite en ligne. Une mise à jour est prévue en avril 2025. Cet outil est utilisé pour améliorer le référencement de l'offre pour les travaux d'analyse de l'IBEFE.
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Visites d'entreprises
La volonté est d'aller à la rencontre des entreprises du bassin de Huy-Waremme soit en organisant des visites d'entreprises soit en invitant celles-ci à venir nous rencontrer lors d'une séance plénière. L'objectif est de favoriser la concertation des entreprises du territoire et d'identifier par ce biais leurs enjeux et problèmatiques emploi, formation et enseignement. Plusieurs contacts ont été pris et sont en attente de concrétisation.
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Le Mois du qualifiant
Campagne de communication visant à mettre en lumière l'enseignement qualifiant ordinaire et spécialisé, de plein exercice et en alternance pour tout le territoire de la FWB. En 2025, le Mois du qualifiant aura lieu en avril.
Escape Game
Après le testing réussi réalisé en 2024, l'escape game de la formation et de l'insertion pourra avoir lieu le 27 mars 2025. Son objectif est de favoriser l'interconnaissance des opérateurs de formation et d'insertion du bassin de Huy-Waremme.
Posy Numérique
Le numérique est une priorité transversale de l'IBEFE de Huy-Waremme. En 2025, l'objectif est de mettre en place un pôle de synergie sur la thématique du numérique inclusif et de l'inclusion numérique. Dès la mise en place du posy, celui-ci se saisira de la réalisation du plan d'actions.
SENSI
Organisées pour les futurs AESI et AESS, ces visites d'écoles qualifiantes du territoire de Huy-Waremme ont pour objectif de conscientiser les futurs professeurs à l'utilité, la richesse et la diversité de l'enseignement qualifiant. En 2025, l'organisation des SENSI a été revue.
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Le projet numérique inclusif et inclusion numérique est transversal aux diverses chambres. L'objectif en 2025 est d'essayer de mettre en place un pôle de synergie sur cette thématique.
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GT Analyste
GT OTLAV
GT Rencontre sectorielle
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Cadastre des activités d'orientation - Mise à jour
Rencontre avec les Fonds sectoriels
GT Numérique
GT SAFA/Petite enfance
GT Mobilisation
Echange sur les activités liées au numérique dans les différents bassins
Finalisation du projet PRW-OTLAV et partage des actions en bassin
Concertation et échanges avec les fédérations et l'ONE. Collaboration avec WCA-SAFA. Coordination et partages des pratiques.
Rencontres équipes
Coordination Méthodo
GT 10 ans IBEFE
Mettre en évidence les nombreuses réalisations du dispositif IBEFE
Rencontres régulières ou ponctuelles entre agents de mêmes fonctions : partager les bonnes pratiques
Assurer l'interface AIB-Présidents-SGD. Coordonner les travaux et faire exécuter les décisions
RAP 2025
Les Instances Bassin EFE ont pour mission d’établir des diagnostics et des recommandations visant à orienter l’offre d’enseignement qualifiant et de formation sur leur territoire. Ces travaux se concrétisent notamment par la réalisation de rapports analytiques et prospectifs (RAP) triennaux et l’actualisation chaque année de la liste des métiers prioritaires (thématiques communes). En 2025, il s'agira d'une actualisation du diagnostic et des thématiques communes.