La formation en alternance et l'apprentissage

CIP Session 2024/2025 Sylvain ROY

LA FORMATION EN ALTERNANCE ET L' APPRENTISSAGE

CIP Session 2024/2025 Sylvain ROY

Objectifs du Cours:

• Mieux comprendre le fonctionnement de l'Apprentissage

• Identifier les grands principes de la

Formation en Alternance

Objectifs du Cours

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Sommaire ...

Quelles sont les issues de l’apprentissage ?

Les Financements

Les avantages

Les contrats de la formation en alternance

Qu’appelle-t-on une formation en alternance ?

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Différents types de contrats sont envisageables, tels que le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation, selon votre profil et vos objectifs.

La formation en alternance combine apprentissage théorique et expérience pratique. En suivant ce cursus, on partage le temps entre les cours dispensés en centre de formation et l’immersion en entreprise, ce qui permet de maîtriser rapidement les compétences nécessaires à un futur métier. Ce parcours favorise une montée en compétences concrète et immédiate, tout en offrant un aperçu approfondi de la réalité professionnelle. On entre dans la vie active tout en poursuivant sa formation.

Qu’appelle-t-on une formation en alternance ?

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• Le contrat de travail en alternance vous garantit un salaire.

• Développer des compétences concrètes en entreprise grâce à l’expérience pratique attendue dans le monde professionnel.

• Grâce à l’alternance des études et du travail en entreprise, vous explorez concrètement les enjeux de votre futur métier

• Vous augmentez vos chances d’être recruté à la fin de vos études.

Les avantages d'une formation en apprentissage

(CDD / CDI)

Le contrat de professionnalisation:

• aux salariés

• demandeurs d’emploi
• entrepreneurs ou jeunes diplômés souhaitant obtenir un certificat de qualification professionnelle pour compléter leur formation

A pour objectif de faciliter l’insertion ou la réinsertion professionnelle des bénéficiaires en leur permettant d’acquérir une qualification reconnue et adaptée aux besoins du marché du travail.

(CDL / CDI)

Le contrat d’apprentissage:

• toute personne âgée de de 16 à 29 ans révolus
• Les adultes de 30 ans et plus à condition de respecter certaines conditions

A pour objectif d’obtenir un titre (CAP, BTS…) et de gagner de l’expérience professionnelle.

Les contrats de la formation en alternance

Deux types de contrats pour suivre une formation en alternance Ils se différencient par leur durée, l’âge requis pour les signer et les conditions de rémunération qu'ils procurent.

• Apprenti

• Personne en situation de handicap

• Intérimaire

• Agent de la fonction publique

• Salarié

• Demandeur

d’emploi

• Étudiant

Lycéen

Différents dispositifs possibles à retrouver dans les ressources...

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Sous certaines conditions...

Les Financements

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✅ Emploi dans une autre entreprise : Même si l’employeur actuel ne propose pas de contrat après l’apprentissage, l’expérience acquise facilite l’embauche ailleurs.

✅ Poursuite d’études : L’apprenti peut choisir de poursuivre ses études après son contrat pour obtenir un diplôme supérieur.

✅ Obtention du diplôme et embauche : L’apprenti termine son contrat et obtient son diplôme. L’employeur peut alors lui proposer un CDI ou un CDD.

Quelles sont les issues de l’apprentissage ?

• https://travail-emploi.gouv.fr/
• https://www.francecompetences.fr/
• https://www.cap-metiers.pro/Fiches-techniques
• https://www.service-public.fr/
• https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/alternance/
• https://www.alternance-professionnelle.fr/
• https://www.francecompetences.fr/
• https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/
• https://www.1jeune1solution.gouv.fr/formations/apprentissage

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FIN

• PRO A. La reconversion ou promotion par alternance

• PTP. Projet de Transition Professionnelle

• CPF. Compte Personnel de Formation

Dispositif "Emplois en Europe" : Une opportunité professionnelle pour chaque jeune Des milliers de formations en alternance pour permettre de réaliser un projet professionnel et encourager la mobilité internationale des jeunes au sein de l’Union Européenne avec le service « Emplois en Europe ».

Les Bourses d'études sur critères sociaux. Aides financières apportées par la Région aux étudiants dont le niveau de ressources personnelles et/ou familiales est reconnu insuffisant au regard de leurs charges.

Financement de la Région Nouvelle-Aquitaine.

L’ Aide Individuelle de la Région (AIR) Elle contribue au financement d’un projet individuel de formation en vue d’obtenir une qualification reconnue.

• La Rémunération de fin de formation (RFF)

• Aide au Retour à l'Emploi (ARE)

• Aide individuelle Régionale à la formation (AIR)

• Le contrat de professionnalisation

(Contrat Pro)

• Aide individuelle France Travail

(AIF)

• Compte Personnel de Formation (CPF)

• Utilisable par tout salarié, y compris en période de chômage

Compte Personnel de Formation (CPF)

Congés de Formation Professionnelle (CFP)

• Fonction publique d’État
• Fonction publique territoriale
• Fonction publique hospitalière

• La promotion par alternance Pro-A

(Favorise l’évolution ou la promotion professionnelle en maintenant dans l’emploi à travers un parcours de formation individualisé).

• Aide individuelle régionale à la formation (AIR)

• Aide individuelle France Travail (AIF)

• Le contrat de professionnalisation

• Compte Personnel de Formation (CPF)

• Au-delà des dispositifs existants selon les statuts (salarié, demandeur d’emploi…)
• Aides spécifiques pour les employeurs d’un apprenti reconnu travailleur handicapé
• L’Agefiph et le FIPHFP proposent également des aides techniques et humaines.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet aux personnes handicapées de bénéficier . d’aides spécifiques à la formation. Une équivalence à la RQTH existe pour tous les jeunes âgés de 15 à 20 ans

Pour les apprentis, la formation est prise en charge dans le cadre du Contrat d’apprentissage

• Rémunéré pendant la formation
• Les Frais pédagogiques sont pris en charge
• L'aide au financement du permis de conduire
• Aides aux employeurs qui recrutent en apprentissage (décret n° 2025-174)
• Exonération des charges sociales