QUIZ Emploi
Pourquoi faut-il se passer de CV ?
start
QUESTION 1/6
Question 1/6
Réponse
43% des recrutements se font en TPE. 69 % des recrutements se font dans les TPE-PME. La part des entreprises ayant une personne dédiée au recrutement est donc très faible.
Enquête BMO 2024
QUESTION 2/6
QUESTION 2/6
Réponse
57,4% des recrutements sont difficiles. Pas assez de candidat.es et profils inadaptés : Est-ce vraiment la faute des candidat.es ? Comment les employeurs recrutent ? Quels sont les canaux de diffusion ? Quels sont leurs critères ?
Enquête BMO 2024
QUESTION 3/6
QUESTION 3/6
Réponse
12 % des recrutements sont anticipés. Les employeurs font face aux aléas : démission, arrêt maladie, gain de marché... 2/3 des entreprises consacrent moins d’une journée au processus complet de recrutement. Le recours à des prestations/cabinets RH dédiées est très faible.
interview Anne FRETEL, décembre 2020
QUESTION 4/6
QUESTION 4/6
Réponse
sur les 7 millions d'embauches qui ont eu lieu en France en 2020, 41% - soit près de 3 millions - ont été réalisées sur le marché invisible de l’emploi, donc sans passer par la publication d'une offre d'emploi. France Travail
QUESTION 5/6
QUESTION 5/6
Réponse
On peut évidemment trouver du travail en répondant à une offre d'emploi ; mais seulement 10% des personnes actuellement en poste ont répondu à une offre pour être recrutées.
information issue de l’enquête OFER de la DARES 2016 (version actualisée)
QUESTION 6/6
QUESTION 6/6
Réponse
Les canaux informels représentent 66 % d’accès à l’emploi, la candidature spontanée se fait la part belle.
Enquête OFER de la DARES 2016 (version actualisée)
Passez à l'ACTION :
Favorisez les rencontres directes et les mises en situation pour révéler les compétences.
Ressources à votre disposition :
Pourquoi se passer CV ?
sarah.albert
Created on December 13, 2024
Accéder à l'emploi, sans CV, vraiment ?
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QUIZ Emploi
Pourquoi faut-il se passer de CV ?
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QUESTION 1/6
Question 1/6
Réponse
43% des recrutements se font en TPE. 69 % des recrutements se font dans les TPE-PME. La part des entreprises ayant une personne dédiée au recrutement est donc très faible.
Enquête BMO 2024
QUESTION 2/6
QUESTION 2/6
Réponse
57,4% des recrutements sont difficiles. Pas assez de candidat.es et profils inadaptés : Est-ce vraiment la faute des candidat.es ? Comment les employeurs recrutent ? Quels sont les canaux de diffusion ? Quels sont leurs critères ?
Enquête BMO 2024
QUESTION 3/6
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Réponse
12 % des recrutements sont anticipés. Les employeurs font face aux aléas : démission, arrêt maladie, gain de marché... 2/3 des entreprises consacrent moins d’une journée au processus complet de recrutement. Le recours à des prestations/cabinets RH dédiées est très faible.
interview Anne FRETEL, décembre 2020
QUESTION 4/6
QUESTION 4/6
Réponse
sur les 7 millions d'embauches qui ont eu lieu en France en 2020, 41% - soit près de 3 millions - ont été réalisées sur le marché invisible de l’emploi, donc sans passer par la publication d'une offre d'emploi. France Travail
QUESTION 5/6
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Réponse
On peut évidemment trouver du travail en répondant à une offre d'emploi ; mais seulement 10% des personnes actuellement en poste ont répondu à une offre pour être recrutées.
information issue de l’enquête OFER de la DARES 2016 (version actualisée)
QUESTION 6/6
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Réponse
Les canaux informels représentent 66 % d’accès à l’emploi, la candidature spontanée se fait la part belle.
Enquête OFER de la DARES 2016 (version actualisée)
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Favorisez les rencontres directes et les mises en situation pour révéler les compétences.
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