CÓDIGO DE CONDUCTA - Nov

¿Qué es?

Alcance

Objetivos

CÓDIGO DE CONDUCTA

Deberes éticos

Prohibiciones éticas

R.P.C.U. N° 0019-2023-P-CU-UNJFSC

Infracciones y sanciones

Reporte de conductas inadecuadas

Principios, deberes y compromisos

Infracciones y sanciones

Las faltas al Código de Conducta generan responsabilidad administrativa sancionable según la Ley N° 27815, sin perjuicio de posibles responsabilidades civiles o penales. El procedimiento disciplinario sigue la Ley N° 30057, su reglamento (D.S. N° 040-2014-PCM), la directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC y normas complementarias.

Prohibiciones éticas del servidor público de la UNJFSC

• OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS

• MANTENER INTERESES DE CONFLICTOS

• REALIZAR ACTIVIDADES DE PROSELITISMO POLÍTICO

• HACER MAL USO DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA

• PRESIONAR, AMENAZAR Y/O ACOSAR

Reporte de conductas inadecuadas

Cualquier persona que considere que un funcionario o servidor, docente o administrativo, ha cometido una falta disciplinaria o transgredido en el Código de Conducta Ético de la Función Pública y/o el Código de Conducta Institucional de la UNJFSC, o ha incurrido en un presunto acto de corrupción, puede formular su denuncia ante Secretaría Técnica o Tribunal de Honor. Las denuncias pueden ser: Presenciales o Anónimas.

Este material fue elaborado por la "Oficina de Imagen Institucional".

¿Qué es el Código de Conducta?

Es de aplicación obligatoria para todos los servidores civiles, docentes y administrativos que indistintamente de su régimen o modalidad, mantienen vínculo laboral o contractual de cualquier naturaleza con la UNJFSC.

Objetivos

• Sensibilizar a los servidores civiles para que en el desempeño de sus funciones se desenvuelvan dentro de los principios éticos que rigen a la Universidad.

• Determinar los valores y principios éticos y morales que orienten y respalden todas las actividades personales, sociales y laborales que realizan los miembros de la comunidad.

• Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y la identificación y compromiso institucional, para mejorar la calidad del servicio.

• Lograr que las actitudes, actuaciones, comportamientos y prácticas de los integrantes de la comunidad universitaria, plasmen la visión, misión, valores institucionales y principios éticos reconocidos por la UNJFSC.

• Fortalecer las relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria, para propiciar un clima organizacional agradable.

Principios, deberes y compromisos éticos del servidor de la UNJFSC

• PROBIDAD

• RESPETO

• VERACIDAD

• LEALTAD Y OBEDIENCIA

• IDONEIDAD

• EFICIENCIA

• JUSTICIA Y EQUIDAD

• LEALTAD AL ESTADO DE DERECHO

Alcance

El Código de Conducta es de aplicación obligatoria para todos los servidores civiles, docentes y administrativos que indistintamente de su régimen o modalidad, mantienen vínvulo laboral o contractual de cualquier naturaleza con la UNJFSC.

Deberes éticos

• TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

• NEUTRALIDAD

• DISCRECIÓN

• EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO

• USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO