Ampliar redes profesionales
Acceso a amplia oferta de formación permanente
Fortalecimiento de habilidades blandas
Reconocimiento de nuevas habilidades
¿Cómo impulsar el desarrollo profesional y personal a través de LLL?
Reskilling
Realización y satisfacción personal
CUALIFICACIón profesional
Adaptación al cambio
Upskilling
Realización y satisfacción personal
Ser proactivo en el aprendizaje, desafiar sus conocimientos, cumplir metas de aprendizaje, acceder a empleos mejor remunerados mejorando su calidad de vida. Desarrollar emprendimientos.
Cualificación profesional
Buscar nuevas oportunidades para desarrollarse profesionalmente, ser competitivo en el ámbito laboral.
Upskilling
Adquirir o fortalecer habilidades y conocimientos que requieren actualmente las organizaciones, ante empleos emergentes.
Reconocimiento de nuevas habilidades
Obtener insignias digitales o microcredenciales que certifiquen el aprendizaje y sean reconocidas por los empleadores. Estas pueden ser compartidas en el CV y/o redes profesionales.
Adaptación al cambio
Tener las habilidades y conocimientos para afrontar los desafíos y oportunidades de la organización a la cual pertenece, o su negocio propio, permitiendo ser competitivos actualmente ante un impacto significativo de la tecnología emergente.
Fortalecimiento de habilidades blandas
Adquirir habilidades en liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y pensamiento crítico, pues son esenciales laboralmente.
Reskilling
Capacitarse en campos diferentes al de su formación inicial, y hacer una transición a nuevas industrias.
Ampliar redes profesionales
Participar en cursos y eventos de Lifelong Learning para conocer a otros profesionales, expertos y profesores, lo cual puede traducirse en colaboraciones, asociaciones, vínculo a comunidades de aprendizaje o nuevas oportunidades de empleo.
Acceso a amplia oferta de formación permanente
Adquirir o fortalecer habilidades y conocimientos que requieren actualmente las organizaciones, ante empleos emergentes.
Tips InsiDED quinta edición
URosario
Created on December 5, 2024
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Reconocimiento de nuevas habilidades
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Reskilling
Realización y satisfacción personal
CUALIFICACIón profesional
Adaptación al cambio
Upskilling
Realización y satisfacción personal
Ser proactivo en el aprendizaje, desafiar sus conocimientos, cumplir metas de aprendizaje, acceder a empleos mejor remunerados mejorando su calidad de vida. Desarrollar emprendimientos.
Cualificación profesional
Buscar nuevas oportunidades para desarrollarse profesionalmente, ser competitivo en el ámbito laboral.
Upskilling
Adquirir o fortalecer habilidades y conocimientos que requieren actualmente las organizaciones, ante empleos emergentes.
Reconocimiento de nuevas habilidades
Obtener insignias digitales o microcredenciales que certifiquen el aprendizaje y sean reconocidas por los empleadores. Estas pueden ser compartidas en el CV y/o redes profesionales.
Adaptación al cambio
Tener las habilidades y conocimientos para afrontar los desafíos y oportunidades de la organización a la cual pertenece, o su negocio propio, permitiendo ser competitivos actualmente ante un impacto significativo de la tecnología emergente.
Fortalecimiento de habilidades blandas
Adquirir habilidades en liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y pensamiento crítico, pues son esenciales laboralmente.
Reskilling
Capacitarse en campos diferentes al de su formación inicial, y hacer una transición a nuevas industrias.
Ampliar redes profesionales
Participar en cursos y eventos de Lifelong Learning para conocer a otros profesionales, expertos y profesores, lo cual puede traducirse en colaboraciones, asociaciones, vínculo a comunidades de aprendizaje o nuevas oportunidades de empleo.
Acceso a amplia oferta de formación permanente
Adquirir o fortalecer habilidades y conocimientos que requieren actualmente las organizaciones, ante empleos emergentes.