LCWFR

Où vous devriez être

Compétences et état d’esprit

Le potentiel à combler

Compétences et état d’esprit

L'Humain

Coaching

Leadership

Organisation

Culture

Où vous êtes

Coaching

Développer une culture de coaching nécessite un changement de mentalité et un engagement authentique envers le développement personnel. Cela favorise l'autonomie, la responsabilisation et la collaboration, stimulant l'innovation et la performance. En intégrant le coaching, vous développez les compétences de vos leaders et équipes, tout en créant un environnement d'épanouissement et d'engagement. Vous identifiez et cultivez des talents internes, renforçant votre capacité à relever les défis futurs. Services : formation de coachs internes certifiés, coaching individuel et d’équipe, programmes de mentorat, développement continu des coachs internes, et accompagnement dans la transformation de la culture organisationnelle à travers des ateliers pratiques et de la supervision.

L'Humain

Développez le potentiel humain au cœur de votre organisation. Assurez-vous que chaque personne est à la bonne place, avec le soutien adéquat pour grandir et se développer au sein de votre entreprise.

Culture

Pour accompagner un changement culturel vers une culture fit, Leading and Coaching Ways propose une approche structurée et personnalisée, en intégrant des outils et des méthodologies éprouvées. L'objectif est d'aider les organisations à adopter et aligner une culture qui favorise l’engagement, la performance et la durabilité, tout en s'attaquant aux causes profondes de l'absentéisme plutôt qu'à ses symptômes, pour renforcer la cohésion et l’implication des collaborateurs. Cette démarche reste fidèle aux valeurs humaines et stratégiques de l'entreprise. Services: Diagnostic culturel approfondi, accompagnement au changement culturel basé sur la dynamique en spirale, coaching collectif et coaching de leadership, co-construction de la culture et plan de transformation avec suivi continu.

Leadership

Renforcer une culture de leadership repose sur un changement de mentalité et nécessite un leadership authentique et inspirant. Cela favorise l'initiative, la responsabilité et la prise de décisions, stimulant ainsi l'innovation et la performance. Cela permet aussi de repérer et de développer des leaders internes, renforçant l'engagement des collaborateurs et dynamisant l'organisation. Services : coaching individuel et collectif, formations sur le leadership authentique, programmes de mentorat, et accompagnement pour la transformation de la culture organisationnelle.

Organisation

Nous vous aidons à identifier et combler les écarts entre votre organisation actuelle et vos ambitions, en veillant à son alignement avec les meilleures pratiques du secteur. Grâce à notre expertise en consultance stratégique sur les talents, le design organisationnel, la conception des postes et les modèles de compétences, nous vous permettons de construire une organisation performante, prête pour l'avenir. Cela renforce l'engagement de vos collaborateurs et leur employabilité, en créant un environnement propice à leur développement et à leur épanouissement. Services: consultance en stratégie des talents, implémentation du coaching interne, gestion des talents et accompagnement sur mesure.