Material de consulta Liomont

TU CONTRATO

POLITICA DE ÉTICA Y CONDUCTA

NÓMINA

MATERIAL DE CONSULTA ONBOARDING

CONTACTOS

INCAPACIDADES

ACTAS ADMINISTRATIVAS

PRESTACIONES

RESPONSABILIDADES

PRESTACIONES

Las prestaciones son beneficios mínimos garantizados por la legislación laboral y son derechos básicos para todos los empleados. En Adecco, además de cumplir con estas prestaciones, ofrecemos beneficios adicionales para apoyar el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. Estas incluyen:

• Salario emocional (Boton)
• Incorporación al Imss desde el primer dia
• Vacaciones (12 dias al año)
• Aguinaldo 15 dias (Enero- Diciembre)
• Utilidades en Mayo

CONTACTOS

Eva MartínezGerente de cuentaeva.martinez@adecco.com5533431875

Sergio BecerrilEjecutivo de cuentasergio.becerril@adecco.com5533406733

Para resolver dudas o expresar cualquier queja o sugerencia durante la duración de tu relación laboral:

Correo

calidadmx@adecco.com

Linea de atención

800 832 9050

Actas Administrativas

El acta administrativa es una herramienta formal que usamos en Adecco para comunicar de manera clara situaciones específicas sobre el desempeño o la conducta de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral justo y alineado con nuestras políticas.

• Desempeño insuficiente
• Presentar retrasos y ausencias constantes
• No utilizar el uniforme de manera adecuada
• No participar en las capacitaciones
• Trabajar bajo los efectos de alcohol y drogas
• Conductas inapropiadas que puedan comprometer la imagen de la marca

RAZON SOCIAL

PERFORMANCE ADECCO SA DE CV

Razón social bajo la cual serás contratado, siendo esta la entidad responsable de realizar tus aportaciones al IMSS, INFONAVIT y AFORE.

TU CONTRATO

Tu contrato es por obra determinada y tiene una duración de entre 1 y 364 días. Es necesario que lo firmes al comenzar a laborar con nosotros. En el contrato encontrarás:

• Puesto
• Salario (Cláusula 8)
• Beneficiario del finiquito (en caso de fallecimiento)
• Correo para el recibo de nómina
• Cuenta de depósito
• Póliza de seguro de vida

POLITICA DE ÉTICA Y CONDUCTAREGLAMENTO

• Comportamiento con altos estándares de conducta
• No discriminación
• No acoso sexual
• Portar correctamente el código de vestimenta
• Mantener comunicación activa con tus Superiores utilizando tu celular
• Registro de entrada y salida en grupo
• Cumplir la jornada laboral asignada al momento de la contratación
• Cualquier persona que falsifique información será acreedora a baja inmediata (fotos, documentos, etc.)

CODIGO DE VESTIMENTA

• Pantalón negro de vestir o gabardina (No está permitido el uso de mezclilla)

• Zapato negro cerrado (No está permitido el uso de tenis)

• Polo brindada por la agencia

RESPONSABILIDADES

ASISTENCIA

Preséntate puntualmente en la tienda asignada

DESCANSO

El día de descanso será el dia domingo

FALTAS

Se justifican únicamente con incapacidades del IMSS

AJUSTES

Dar aviso a tu jefe directo de algún cambio en tu horario

CREDENCIAL Y CARTAS

Deberás portar tu credencial en un lugar visible.

INFONAVIT

Dar aviso al momento de tu contratación si cuentas con crédito Infonavit.

Días de Pago

Los pagos se llevan a cabo los días 15 y 30 de cada mes mediante depósito en su cuenta de nómina.

Recibo de Nómina

El recibo de nómina se envía a la dirección de correo electrónico personal que usted proporciona a la agencia, siendo el remitente de dicho correo: Performance Adecco.

INCAPACIDADES

RIESGO DE TRABAJO

• No requiere semanas cotizadas.

• 100% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad.

• Desde el día 1 hasta un máximo de 52 semanas, de acuerdo a lo que determinen los Servicios Médicos del IMSS.

ENFERMEDAD GENERAL

• Debes haber cotizado 4 semanas inmediatamente antes de la enfermedad.

• Recibes el 60% del salario registrado en el IMSS desde el inicio de la incapacidad.

• Desde el día 4 hasta un máximo de 52 semanas, según lo determinen los Servicios Médicos del IMSS.

MATERNIDAD

• Haber cotizado 30 semanas en los 12 meses anteriores a la semana 34 de embarazo.

• Recibes el 100% del salario registrado en el IMSS desde el inicio de la semana 34 de gestación, por todo el tiempo que indique el certificado.

• La incapacidad cubre 84 días en total. Puedes solicitar que algunos días se transfieran entre el periodo prenatal y el postnatal, de acuerdo a tus necesidades.