processos motivacionais
modulo:processos cognitivo,emocionais e motivacionais
PROF: Marcia Raposo ALUNO: Pietro Silva TURMA/ANO: 11J CURSO: Tecnico de desporto
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sumario
- O QUE É A MOTIVAÇÃO
- TIPOS DE MOTIVAÇÃO
- DISTIÇÃO DE MOTIVAÇÃO INTRISECA E EXTRISICA
- FATORES DE MOTIVAÇÃO PESSOAL
- CONCEITO DE MOTIVAÇÃO SEGUNDO MASLOW
- PIRÂMIDE DAS NESCECIDADE SEGUNDO MASLOW
OQUE É MOTIVAÇÃO?
A motivação é o conjunto de fatores internos e externos que influenciam o comportamento de uma pessoa, levando-a a agir de determinada maneira ou a buscar certos objetivos. Ela pode ser entendida como a força que impulsiona alguém a realizar tarefas, alcançar metas ou superar desafios.
Existem dois tipos principais de motivação: Motivação intrínseca: É aquela que vem de dentro da pessoa, como o prazer ou satisfação pessoal em realizar uma atividade. Por exemplo, alguém que toca um instrumento porque gosta da música e sente prazer em tocá-lo. Motivação extrínseca: Está relacionada a fatores externos, como recompensas tangíveis (dinheiro, prêmios, reconhecimento social) ou pressões externas (obrigações, expectativas de outras pessoas).
TIPOS DEMOTIVAÇÃO:
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distição de motivação intrisica extrisica
A motivação intrínseca vem de dentro do indivíduo, impulsionada por prazer, interesse ou realização pessoal (ex.: aprender algo por paixão). Já a motivação extrínseca é movida por fatores externos, como recompensas, reconhecimento ou evitar punições (ex.: trabalhar por salário).
" acredito que ao longo do meu dia preciso de 4 vitorias, uma vitoria física. andar, correr e treinar.. uma vitoria mental. ler, criar e estudar.. uma vitoria espiritual. meditar no senhor, ter fé e crer.. e uma vitoria contra você mesmo, você não tem inimigos, sua luta diária e você conta você. "
FATORES DE MOTIVAÇÃO PESSOAL
A motivação pessoal é impulsionada por fatores intrínsecos (como interesse e satisfação pessoal) e extrínsecos (recompensas ou pressões externas). A Teoria da Autodeterminação aponta três necessidades básicas: autonomia, competência e relacionamentos. Esses fatores variam conforme objetivos e contextos.
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o conceito de motivção Segundo Abraham Maslow
Segundo Abraham Maslow, a motivação é impulsionada pela satisfação de necessidades humanas organizadas em uma hierarquia conhecida como a Pirâmide de Maslow. Essa hierarquia é composta por cinco níveis.A motivação ocorre à medida que as necessidades inferiores são satisfeitas, permitindo que o indivíduo busque níveis superiores.
Fisiológicas: necessidades básicas (comida, água, sono).Segurança: estabilidade e proteção. Sociais: amor, pertencimento e relacionamentos. Estima: respeito próprio e reconhecimento. Autorrealiazação: realização do potencial máximo e crescimento pessoal.
piramide das necessidadedes segundo maslow
A Pirâmide de Maslow organiza as necessidades humanas em cinco níveis: fisiológicas (sobrevivência), segurança (proteção), sociais (pertencimento), estima (reconhecimento) e autorrealiazação (crescimento pessoal). A motivação aumenta conforme necessidades básicas são atendidas. O topo foca no potencial máximo.
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Pose a dramatic question; it is the essential ingredient to maintain the audience's attention. It is usually posed subtly at the beginning of the story to intrigue the audience and is resolved at the end. Visual content is a cross-cutting, universal language, like music. We are able to understand images from millions of years ago, even from other cultures.
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Disciplines like Visual Thinking facilitate the creation of visually rich notes thanks to the use of images, graphics, infographics, and simple drawings. Go for it!
Cópia - Apresentação Psicologia
pietro paula
Created on November 29, 2024
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OQUE É MOTIVAÇÃO?
A motivação é o conjunto de fatores internos e externos que influenciam o comportamento de uma pessoa, levando-a a agir de determinada maneira ou a buscar certos objetivos. Ela pode ser entendida como a força que impulsiona alguém a realizar tarefas, alcançar metas ou superar desafios.
Existem dois tipos principais de motivação: Motivação intrínseca: É aquela que vem de dentro da pessoa, como o prazer ou satisfação pessoal em realizar uma atividade. Por exemplo, alguém que toca um instrumento porque gosta da música e sente prazer em tocá-lo. Motivação extrínseca: Está relacionada a fatores externos, como recompensas tangíveis (dinheiro, prêmios, reconhecimento social) ou pressões externas (obrigações, expectativas de outras pessoas).
TIPOS DEMOTIVAÇÃO:
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distição de motivação intrisica extrisica
A motivação intrínseca vem de dentro do indivíduo, impulsionada por prazer, interesse ou realização pessoal (ex.: aprender algo por paixão). Já a motivação extrínseca é movida por fatores externos, como recompensas, reconhecimento ou evitar punições (ex.: trabalhar por salário).
" acredito que ao longo do meu dia preciso de 4 vitorias, uma vitoria física. andar, correr e treinar.. uma vitoria mental. ler, criar e estudar.. uma vitoria espiritual. meditar no senhor, ter fé e crer.. e uma vitoria contra você mesmo, você não tem inimigos, sua luta diária e você conta você. "
FATORES DE MOTIVAÇÃO PESSOAL
A motivação pessoal é impulsionada por fatores intrínsecos (como interesse e satisfação pessoal) e extrínsecos (recompensas ou pressões externas). A Teoria da Autodeterminação aponta três necessidades básicas: autonomia, competência e relacionamentos. Esses fatores variam conforme objetivos e contextos.
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o conceito de motivção Segundo Abraham Maslow
Segundo Abraham Maslow, a motivação é impulsionada pela satisfação de necessidades humanas organizadas em uma hierarquia conhecida como a Pirâmide de Maslow. Essa hierarquia é composta por cinco níveis.A motivação ocorre à medida que as necessidades inferiores são satisfeitas, permitindo que o indivíduo busque níveis superiores.
Fisiológicas: necessidades básicas (comida, água, sono).Segurança: estabilidade e proteção. Sociais: amor, pertencimento e relacionamentos. Estima: respeito próprio e reconhecimento. Autorrealiazação: realização do potencial máximo e crescimento pessoal.
piramide das necessidadedes segundo maslow
A Pirâmide de Maslow organiza as necessidades humanas em cinco níveis: fisiológicas (sobrevivência), segurança (proteção), sociais (pertencimento), estima (reconhecimento) e autorrealiazação (crescimento pessoal). A motivação aumenta conforme necessidades básicas são atendidas. O topo foca no potencial máximo.
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Pose a dramatic question; it is the essential ingredient to maintain the audience's attention. It is usually posed subtly at the beginning of the story to intrigue the audience and is resolved at the end. Visual content is a cross-cutting, universal language, like music. We are able to understand images from millions of years ago, even from other cultures.
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