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POC embauche - Infos sur le contrat privé/fonctionnaire/contractuel de
julia.favier
Created on November 29, 2024
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Transcript
Objectif : Montrer des processus embauche différents pour un salarié du privé, un contractuel de droit public, un fonctionnaire
un fonctionnaire
Section "infos sur le contrat"
ne voit pas la section infos sur le contrat .
Le gestionnaire RH :
Action "embaucher un collaborateur"
a déjà saisi :
- les dates
- les détails personnels
- l'affectation
Le gestionnaire RH :
un contractuel de droit public
Section "infos sur le contrat"
saisit :
- date de début de contrat
- date de fin de contrat
- Type de contrat
- Nature de contrat
- Coef temps partiel (cette donnée ne doit pas être visible)
Le gestionnaire RH :
Action "embaucher un collaborateur"
a déjà saisi :
- les dates
- les détails personnels
- l'affectation
Le gestionnaire RH :
un salarié privé
Section "infos sur le contrat"
saisit :
- date de début de contrat
- date de fin de contrat
- Type de contrat
- Nature de contrat
- Coef temps partiel
Le gestionnaire RH :
Action "embaucher un collaborateur"
- son justificatif d'invalidité
Le parcours appelle la section "info sur l'invalidité et le handicap"
Parcours "déclarer une situation d'invalidité"
Parcours "déclarer une situation d'invalidité"
a déjà saisi :
- les dates
- les détails personnels
- l'affectation
Le gestionnaire RH :
dans son dossier collaborateur, flux "parcours". Il clique sur "déclarer une situation d'invalidité
Le collaborateur se rend
Parcours "déclarer une situation d'invalidité"
Gestionnaire RH
Collaborateur
29/11/2024
KO
OK
Valide la saisie afin que les données se déversent dans le socle.
Le gestionnaire RH :
Si KO (mauvais justif, divergeance entre saisie et justif) il renvoie la demande au collaborateur avec un commentaire précisant la problématique
Consulte les données + la pièce justificative
Le gestionnaire RH :
Reçoit une alerte lui indiquant qu'un collaborateur saisit une information d'invalidité
Le collaborateur charge Le parcours appelle l'écran "enregistrement de document"
- Date de déclaration de situation à l’employeur
- Date de début de situation du handicap
- Date de fin de situation du handicap
- Catégorie de handicap*
- Handicap lourd*
Section "info sur l'invalidité et le handicap"
Le gestionnaire RH :
Alerte
Le collaborateur saisit :
POC embauche - INfos sur le contrat
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