Implementación Curricula SF Perfiles Operativos Capítulo 2 "D O"

implementación

formación y contenido sf perfiles operativos / ADMINISTRATIVOS PLANTAs

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Objetivos

Formación en SSFF

1. Generar una biblioteca de contenidos (capítulos) relacionados con las posiciones operativas, administrativas dentro de las plantas y a nivel corporativo.
2. Formar a cada una de las posiciones en las curriculas validadas Dirección de Operaciones y Dirección de RRHH
3. Presentar la estrategia de implementación de la plataforma SF a perfiles operativos y administrativos en Plantas como su primera Fase para alcance de este indicador.
4. Contribuir a la cultura corporativa sumando con esta estrategia en la capacitación, que se ocupa por la Formación y Desarrollo de todos sus colaboradores para beneficio y crecimiento laboral, como un estilo de vida dentro del grupo.

SIGUIENTE

Audiencia

Perfiles Operativos Plantas

01

Ayudante de Tripulación

02

Operador

03

Coordinador de Operaciones

04

Coordinador de Operaciones Diesel

05

Despachador Gas LP

06

Despachador Diesel

07

Plantero

08

Llenador

09

Jefe de Planta

SIGUIENTE

Perfiles Operativos Planta

Operador y Ayudante de Tripulación

Biblioteca | CAPÍTULO 1 INDUCCIÓN A GRUPO CENTURIÓN

1- Inducción

• Inducción a la empresa
• Filosofía Centurión
• Políticas, Proceso de asignación de herramientas de trabajo y Código de Conducta
• Equipo de Protección Personal
• Trabajo en Equipo

SIGUIENTE

Perfiles Operativos Planta

Operador y Ayudante de Tripulación

Biblioteca | CAPÍTULO 1 INDUCCIÓN A GRUPO CENTURIÓN

Avances

SIGUIENTE

Perfiles Operativos Planta

Operador y Ayudante de Tripulación

Biblioteca | CAPÍTULO 2 DISCIPLINA OPERATIVA

5- Disciplina Operativa Suministro Clientes

• Manejo Defensivo
• Accidentes por distractores y excesos de velocidad
• Cinturón de seguridad
• Comportamientos Críticos
• Fatiga

• Maniobra de Reversa, uso de Conos y Cuñas
• Prohibición de celulares
• No fumar, Evitar el Uso de alcohol y Drogas
• Protocolo de seguridad
• Protocolo de acción y respuesta
• Rebase Seguro
• Sistema Sith para la prevención de Accidentes
• Temporada de lluvias

SIGUIENTE

ESTRATEGIA

¿Cómo?

• Herramienta SAP SUCCESS FACTORS a través del móvil
• Internet Wifi para móviles en todas las plantas (GC Móviles)

SIGUIENTE

ESTRATEGIA

¿Cuándo?

• FASE 2
• Capacitación Capítulo 2
• Operativos y Tripulación

SIGUIENTE

ESTRATEGIA

Comunicación

• Comunicación despliegue (previa)

• Comunicación final
• Reconocimiento colaborador

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ESTRATEGIA

Estrategia de Cumplimiento

• Estretegia de Seguimiento / Cumplimiento
• Uso-gestión de plataformas implementadas por la organización
• Samsara
• Bitrix
• SSFF
• Nivel de cumplimiento
• Incentivos / Sanciones

siguiente

ESTRATEGIA

Eficiencia Operativa

• Capacitación como el principal eje de la eficiencia operativa.

• Indicador de capacitación para GGP y CO en cumplimiento del programa de capacitación.

• Tripulaciones profesionales.
• Incentivar las acciones positivas y al compromiso.

• Carta compromiso en conducción.
• Implementación de esquema de consecuencias (disciplina progresiva).

• Plan de cobertura para sustitución de tripulaciones.

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¡Gracias!

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Navegación móvil SF

Te invitamos a revisar el siguiente video, en el detalla el proceso de navegación de la plataforma Success Factors así como su descarga en su versión móvil.

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