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CALIBRER SON CV & méthodologie

la fondation mozaik?

faisons le point

Bonjour et bienvenue ☺ !

Connaitre les bonnes pratiques à adopter pour rédiger son CV et la méthodologie de recherche de stage/d'apprentissage/ d'emploi...

Écoute, bienveillance et partage.

Activités

Valeurs et règles de fonctionnement

Quiz, échanges libres, ...

Objectifs du module :

Durée - 1h

Module - Calibrer son CV

On veut vous amener loin, mais dites-nous d'abord d'où vous partez.

Dans la peau d'un recruteur

6 secondes

50 secondes

20 secondes

question 1/3

Combien de temps faut-il en moyenne à un recruteur pour consulter un CV ?

250

500

50

question 2/3

Combien y a-t-il en moyenne de candidatures par offre ?

une personne

les deux

un robot

question 3/3

Pensez-vous que votre CV soit lu en première lecture par ...

Construire son CV

Vrai ou faux ?

1. Un CV doit obligatoirement avoir un titre.2. La photo n'est pas obligatoire.3. On commence toujours par la formation.4. C'est important de faire apparaître ses centres d'intérêt ou engagements.5. Il faut préciser sa nationalité et sa date de naissance.

Personnaliser son CV

« Bonjour, moi c'est Noah ! Je suis un jeune diplomé et je cherche actuellement mon premier emploi dans les ressources humaines. On m'a fait comprendre que mon CV devait être amélioré. Pourriez-vous me conseiller ? »

ACCOMPAGNONS NOAH !

Rappel de20 à 6 secondes sur votre CV

La lecture du CV

Bonjour CV finance !

Bye Bye CV Canva ....

DO:

𝐔tilisez un format simple et lisible ↳ Les polices Times New Roman, Arial ou Calibri sont idéales. Évitez les graphiques et les images↳ Car les images, logos, jauges etc peuvent être écrasés par l’ATS. Utilisez des listes à puces ↳ Pour faciliter la lecture de vos missions. Utilisez des mots clés pertinents ↳ En rapport avec l’offre de poste pour passer la barrière du tri CV. Quantifiez vos réalisations diminution de x% les retards de livraison Augmentation de l’engagement de 25% en un mois

On récapitule !

Votre CV est le vôtre ! Il doit vous correspondre, mais aussi correspondre aux codes de votre domaine ou secteur d'activité !

LA BOITE A OUTILS :

• Word et pdf
• PFP Maker (parfaire sa photo de profil)
• Microsoft Editor, Scriben (éviter les fautes d'orthographe)
• Scannez et testez votre CV : CVReader ou Jobscan.com pour les ATS (Applicant Tracking System)

On récapitule !

DON'T

Coordonée téléphoniques érronées↳ Il s’agit souvent d’une faute de frappe ou d’un chiffre en +/- N’oubliez pas de relire vos coordonnées Adresse email non professionnelle ↳ Ex : mariebutterfly02@gmail.com Préférez ce type de préfixe mail : prénom.nom | nom.prénom | p.nom | n.prénom Fautes d'orthographe↳ Elles donnent l’impression que vous avez négligé votre CV Faites la chasse aux fautes d’orthographe et de grammaire

On récapitule !

ContactPrécisez votre n° de téléphone, adresse, mail, LinkedIn, permis.

• Intitulé du poste visé / Ref de l'annonce
• Disponibilité / Mobilité
• Type de contrat recherché
• Rythme de présence école/entreprise (alternance)

Un court résuméPhrase d'accroche permettant de motiver votre projet professionnel et de mettre en avant vos qualités et éléments différenciants. Précisez également le type de contrat recherché et votre disponibilité.

INTITULÉ DU POSTE VISÉ / DE L'OFFRE

Prénom NOM

L'en-tête doit permettre au recruteur de vous identifier et caractériser votre profil :

L'EN-TÊTE

LE CV | Les rubriques incontournables du CV

• Dates / Intitulé de la formation / Nom de l'établissement
• Les principaux cours suivis en lien avec le poste visé
• La moyenne obtenue (si conséquente)

Noah a peu d'expériences, il mettra donc en avant son parcours académique !

LES FORMATIONS

LE CV | Les rubriques incontournables du CV

Réalisations Chiffrez et quantifiez l'expérience pour mettre en évidence les principaux résultats quantitatifs et/ou qualitatifs.

Missions & activités Expliciter quelles ont été vos missions et activités dans le cadre de ce projet.

Le projetExpliciter la nature du projet auquel vous avez pris part.

INTITULE DU POSTE 2 - DATESNom de l'entreprise - Localisation

Réalisations Chiffrez et quantifiez l'expérience pour mettre en évidence les principaux résultats quantitatifs et/ou qualitatifs.

Missions & activités Expliciter quelles ont été vos missions et activités dans le cadre de ce projet.

Le projetExpliciter la nature du projet auquel vous avez pris part.

INTITULE DU POSTE 1 - DATESNom de l'entreprise - Localisation

Expériences

De la plus récente à la plus ancienne, explicitez l'activité de l'entreprise et précisez les missions menées en reprenant les mots-clés de l'offre d'emploi. Veillez à rédiger une ligne par mission, dans un discours précis et synthétique.

LES expÉriences

LE CV | Les rubriques incontournables du CV

1. Décrivez vos missions et tâches :Qu'avez-vous fait exactement ?Quels étaient vos rôles et vos responsabilités ?2. Identifiez les difficultés rencontrées :Techniques : manque de matériel, outils défaillants ?Humaines : conflits, manque de communication ?Économiques : budgets limités, ressources insuffisantes ?Formation : manque de compétences spécifiques ?

LE CV | Questions Clés pour Construire Ton CV

3. Actions menées pour les surmonter :Quelle initiative avez-vous prise pour résoudre ces problèmes ?Comment avez-vous appris ou innové face à un manque de formation ?Avez-vous collaboré pour mieux gérer les conflits ou améliorer la communication ?4. Résultats obtenus :Augmentation : Qu’avez-vous fait croître ? (ex. ventes, efficacité, satisfaction)Diminution : Qu’avez-vous réduit ? (ex. erreurs, retards)Ajout : Qu’avez-vous créé ou amélioré ? (ex. nouveaux outils, processus)Suppression : Qu’avez-vous éliminé ? (ex. problèmes récurrents, freins)

LE CV | Questions Clés pour construire votre CV

Faire figurer les compétences comportementales en s'inspirant largement du profil requis sur la fiche de poste. Évitez le pictogramme « Jauge » pour exprimer les niveaux de maitrise des compétences !

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS)

Compétences métiersSpécifiques au métier ou poste visé. Ex : audit, gestion de projets, prototypage, etc.

Compétences linguistiquesLes langues : indiquez le niveau atteint (C2 bilingue, C1 courant, B2 intermédiaire).

Compétences informatiquesLes logiciels (Word, Powerpoint, Photoshop, Adobe Illustrator, ...) et langages de programmations maitrisés (HTML, Python, ...).Évitez de mettre les icônes des logiciels : non lus par les ATS !

COMPÉTENCES TECHNIQUES (HARD SKILLS)

COMpéTences

N'oubliez pas que si une compétence figure sur votre CV, vous devez être prêt à en parler et devez pouvoir en illustrer la maîtrise avec des exemples concrets ! Les compétences techniques ou comportementales doivent s’inspirer du profil requis sur la fiche de poste.

LES COMPÉTences

LE CV | Les rubriques incontournables du CV

BONUS

• Utiliser Chat GPT, Claude ou autres IA pour faire "matcher son CV" avec l'annonce

• Utiliser CVboost : https://www.cvboost.co/ pour personnaliser son CV à chaque annonce

Accès à 120 000 offres d’emplois, de stages ou d’alternances. Visibilité des CVs auprès de nos recruteurs partenaires. Tests de personnalité pour prendre conscience de ses qualités comportementales et de ses motivations, et les valoriser auprès des recruteurs.

https://emploi.mozaiktalents.com/

• QR code Mozaik Talent

Les entreprises partenaires de la Fondation Mozaïk

• Jobboard :

• Le réseau Mozaik

On récapitule !

Paris : Les 9 et 10 avril 2025 à Paris Montreuil Expo

Paris : Parc des Princes > 17 & 18 Janvier 2025⚽️

• L'agenda : J'en suis !

Anticipation !

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Croyez en vous, votre potentiel est sans limite !

Merci à tous !

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