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el talento no tiene limites

el talento no tiene limites

Ruta de Empleo PcD

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HI-SCORE

misiones

personajes

OBJETIVO

MENÚ

© 2024 cENTROS DE EMPLEO Y TALENTO

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HI-SCORE

© 2024 cENTROS DE EMPLEO Y TALENTO

Fortalecer nuestros centros de empleo y talento en puentes de oportunidades, conectando de manera ágil y personalizada a personas con discapacidad de Bogotá y Cundinamarca con empresas comprometidas con la diversidad, rompiendo barreras y construyendo un futuro laboral inclusivo

OBJETIVO

lyda cely

emma herreño

diana orozco

rafael caro

PERSONAJES

Coord. empleabilidad

jefe sección

asesor empleabilidad

jefe centro de empleo

4 LOGROS

3 RUTA EMPRESA

CONTRASEÑA

2 RUTA OFERENTES

1 PROBLEMATICA

Supera las misiones para obtener losnúmeros de la contraseña

MISIONES

X

VERDADERO

En colombia el 87,7 % de la población con Discapacidad esta en edad y condiciones de trabajar

NIVEL 1/5

no, solo el 21,5%

X

El 50,4% de la la población en condición de discapacidad esta trabajando o tuvo un empleo

NIVEL 2/5

X

FALSO, somos pioneros

En Cundinamarca se tenian modelos de empleabilidad para personas en condición de discapacidad en los centros de empleo de las cajas de compensación

NIVEL 3/5

falso, las empresas tiene tabú

X

Las empresas contratan sin discriminación a personas en condición de discapacidad?

NIVEL 4/5

falso

X

Existen procesos de formación a la medida para población con discapacidad en las agencias de empleo de las cajas de compensación?

NIVEL 5/5

EL NÚMERO DE ESTA MISIÓN ES EL 1

¡ENHORABUENA!

NO

sí

CONTINUE?

GAME OVER

4 LOGROS

3 RUTA EMPRESAS

2 RUTA OFERENTES

1 Problematica

Supera las misiones para obtener losnúmeros de la contraseña

MISIONES

CONTRASEÑA

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Siguiente

Registro y Bienvenida

X

Somos parte de las agencias pioneras en desarrollar una ruta de atención integral de empleabilidad para personas con discapacidad en Cundinamarca con enfoque 360 en la atención: Usuarios, colaboradores y empresas; así como, alianzas con actores nacionales e internacionales para el fortalecimiento del ecosistema

NIVEL UNICO

Orientación sociocupacional

Postulación a Vacantes

Formación

EL NÚMERO DE ESTA MISIÓN ES EL 2

¡ENHORABUENA!

NO

sí

CONTINUE?

GAME OVER

4 LOGROS

3 RUTA EMPRESAS

2 RUTA OFERENTES

1 PROBLEMATICA

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MISIONES

CONTRASEÑA

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SIGUIENTE

X

NIVEL UNICO

ENTENDIMIENTO

REGISTRO

DIAGNOSTICO DE ACCESIBILIDAD

ACTIVIDADES GRUPALES

ASESORIA EN LA DEFINICIÓN DE VACANTES

POSTULACIÓN DE VACANTES

REMISION DE CANDIDATOS

PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS

EL NÚMERO DE ESTA MISIÓN ES EL 3

¡ENHORABUENA!

NO

sí

CONTINUE?

GAME OVER

4 LOGROS

3 RUTA EMPRESA

2 RUTA OFERENTE

1 PROBLEMATICA

Supera las misiones para obtener losnúmeros de la contraseña

MISIONES

CONTRASEÑA

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SIGUIENTE

X

NIVEL UNICO

FORMACIÓN 2024

Orientación socio-ocupacional:AUMENTO EN LOS OFERENTES ORIENTADOS EN LOS CENTROS DE EMPLEO

GESTIÓN EMPRESARIAL: MAS PUESTOS DE TRABAJO EN EMPRESAS Y MAS CONTRATADOS EN LAS MISMAS

FORMACIÓNl:Creación de portafolios especializados para personas con discapacidad ... pioneros ante otras cajas

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EL NÚMERO DE ESTA MISIÓN ES EL 4

¡ENHORABUENA!

REINICIAR

GRACIAS POR JUGAR

COMPLETADO

232323

HI-SCORE

© 2024 cENTROS DE EMPLEO Y TALENTO

NO

sí

Perderás todo el progreso

¿Seguro que quieres salir?

NO

sí

Perderás todo el progreso

¿Seguro que quieres salir?

NO

sí

Perderás todo el progreso

¿Seguro que quieres salir?

CONTINUAR

* Protocolo de atención para personas con discapacidad (PcD)* Plataforma SERVIR para interacción con personas sordas * Software Jaws y Zoomtex para uso autónomo de equipos de cómputo por parte de personas ciegas * Aplicación de pruebas psicotécnicas inclusivas. * Espacios de atención presencial con alto grado de accesibilidad

RUTA EMPRESAS

X

NO

sí

Perderás todo el progreso

¿Seguro que quieres salir?

NO

sí

Perderás todo el progreso

¿Seguro que quieres salir?

CONTINUAR

Contamos con:* Un equipo especializado y capacitado para orientar a las personas con discapacidad y asesorar a las empresas en inclusión laboral * Instalaciones accesibles y herramientas tecnológicas para una atención diferencial * Convenios con actores de ecosistema para garantizar una experiencia memorable al usuario.

RUTA OFERENTES

X

NO

sí

Perderás todo el progreso

¿Seguro que quieres salir?

CONTINUAR

Se evidencia la necesidad de establecer un modelo de atención enfocado en facilitar la conexión de personas con discapacidad de Bogotá y Cundinamarca con vacantes inclusivas, promoviendo la inclusión laboral y mitigando las brechas y barreras en la empleabilidad La necesidad surge teniendo en cuenta que según el DANE en Colombia el 87.7% de las personas en condición de discapacidad tienen la edad para trabajar, sin embargo, solo el 21,5% tuvieron empleo o están trabajando.

Problematica

X

NO

sí

Perderás todo el progreso

¿Seguro que quieres salir?

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lOGROS

X

NO

sí

Perderás todo el progreso

¿Seguro que quieres salir?