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Presentación Océano
Alexander Poveda
Created on November 29, 2024
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Transcript
Documentos de la administración pública
Tema 6
1. Calendario laboral
El calendario laboral o de trabajo es un documento de carácter anual que, previa consulta a las organizaciones sindicales y a los representantes de trabajadores y trabajadoras.
2. Órdenes de trabajo.
Las órdenes de trabajo son documentos de carácter interno que utiliza la empresa como sistema para determinar con detalle el trabajo concreto.
3.Ficha de empleado.
Se trata de un registro individualizado de cada empleado o empleada, donde se recoge su información personal y laboral.
4 Control del absentismo
El adsentismo se define como la situación producida como consecuencia del abandono en el desempeño de sus funciones por parte del trabajador o trabajadora
5 El teletrabajo
la nueva normativa define en su artículo 2 el teletrabajo como aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios.
6. Contrato de trabajo
Un contrato, según lo define el Estatuto de los Trabajadores , es un acuerdo entre trabajador y empresario.
7 Sujetos de un contrato.
Son sujetos de la relación laboral los trabajadores y trabajadoras y empresarios o empresarias, y para que el contrato sea efectivo deberá tenerse en cuenta la capacidad para contratar de ambos.
8 Contenido de un contrato.
El Estatuto de los Trabajadores regula, además de la forma en la que se realiza los contratos, la duración (tiempo indefinido o por duración determinada) y el contenido mínimo en los contratos escritos.
9. Recibo de salarios .
Todas las empresas están obligadas por ley a entregar a sus trabajadores y trabajadoras un documento que acredite el pago de los diferentes conceptos que forman su remuneración, así como las deducciones practicadas en concepto de seguridad social y las retenciones a cuenta del IRPF.
10 Encabezado.
En este apartado de la nómina, se reflejan los datos de la empresa incluyendo, además del nombre o razón social, el código de identificación fisica (CIF) y los datos del trabajador o trabajadora, indicando su número de afiliación a la Seguridad Social, la categoría profesional y el grupo de cotización al que pertenece.