Entrenamiento de habilidades sociolaborales

¿Qué tan preparado estás para los retos del día a día? Hablemos de habilidades transversales.¡VAMOS ALLÁ!

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Entrenamiento de las habilidades sociolaborales

Entendemos por habilidades sociolaborales el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo.

¡No son solo habilidades, son tu mejor carta de presentación!

Entrenamiento de las competencias transversales

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

COMPETENCIA DE IDENTIFICACIÓN

Competencias de identificación

Competencias de comunicación

Competencias de trabajo en equipo

DI NA MI CA

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La tertulia es un espacio para el diálogo donde los participantes comparten opiniones, reflexiones y emociones que les ha provocado el texto leído, en un contexto de colaboración, respeto e igualdad.

TERTULIA

Objetivos

• Ayuda a reconocer los intereses propios
• Generar espacios orientados a compartir y hacer de la lectura
• Desarrollar el pensamiento crítico
• estimular la creatividad
• Estimular las habilidades comunicativas
• Ampliar conocimientos

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"Desarrollar tus competencias técnicas, potencia tu carrera".

Competencias tecnicas

COMPETENCIAS TECNICAS

Las competencias tecnicas son aquellas que se adquieren mediante la realización de una determinada formación específica y son exclusivas de un determinado puesto de trabajo. Las competencias técnicas se pueden probar y medir, son objetivas y se pueden cuantificar para valorar su desarrollo y evolución.

Ejemplos de competencias tecnicas

1. Conocimento de uno o varios idioma

2. Utilización de una herramienta o software específico para el puesto de trabajo.

Certificado de profesionalidad

Vías formativas

Grados universitarios

Formación profesional (FP)

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Domina las herramientas adecuadas y encuentra el empleo que mereces

Herramientas para buscar empleo

HABILIDADES DE BUSQUEDA DE EMPLEO

¿Qué elementos son importantes de conocer?

Estos son los diferentes apartados imprensibles que debes conocer para una correcta consecusion y sustentación de un empleo.

Currículum vitae

Carta de presentación

Portales de empleo

Entrevista

CURRICULUM VITAE

Apartados que un Curriculum Vitae debe tener :

1. Datos personales: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, dirección personal, teléfono de contacto, dirección de correo electrónico...2. Formación académica: estudios realizados, indicando fechas, centro, y lugar donde se han realizado.3. Formación complementaria: estudios que amplian y complementan la formación con las indicaciones anteriores.4. Experiencia Profesional: contratos, convenios y colaboraciones.5. Idiomas: idiomas que conoces y nivel. Si obtuviste algún título de reconocimento, indícalo.6. Informática: señala los conocimientos informáticos que poseas.7. Otros datos de interés: señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carnet de conducir, disponibilidad, etc.

CARTA DE PRESENTACIÓN

1. Encabezado

• Nombre completo
• Dirección
• Dirección de correo electrónico
• Número de teléfono
• Fecha

2. SaludoEstimados Sres./as. de Recursos Humanos3. IntroducciónEl objetivo de esta carta es mostrar mi interés en el puesto X en su empresa Y4. Redactar el cuerpo de la cartaIdeas relacionadas con la experiencia y con el puesto de trabajo, trayectoria profesional, habilidades y aspectos interesantes de tu personalidad.5. Redactar la conclusión"Estoy muy agradecido por la oportunidad y espero haberles comunicado mi interés en formar parte de este proyecto / de esta empresa".

CANALES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Indeed

Infojobs

Randstad

ENTREVISTA DE TRABAJO

1. Es esencial tener un CV bien organizado, libre de errores y que destaque tu experiencia relevante para destacarte entre otros candidatos.2. La presentación profesional, tanto en vestimenta como en comportamiento, debido a que la primera impresión puede determinar tus posibilidades de conseguir el trabajo.3. Es fundamental practicar el discurso y lenguaje corporal para equiparte mejor durante la entrevista.4. Investiga sobre la empresa que te entrevistará5. Sé claro, conciso y seguro con tus respuestas, al igual que intenta ser lo más honesto posible.

Puntos claves

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¡Enhorabuena!

Has superado todos los requisitos necesarios para desarrollar con éxito tus habilidades sociolaborales.

La UNESCO define competencia como el conjunto de comportamientos socioafectivos y habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a cabo adecuadamente un desempeño, una función, una actividad o una tarea.

Competencias de identificación

Actividad

“El diagrama” esta actividad te brinda información valiosa sobre las estrategias, fortalezas y debilidades propias, lo cual te ayudará a identificar oportunidades de mejora o resaltar competencias en distintas áreas.

Competencias de trabajo en equipo

Son un conjunto de habilidades, conocimientos y aptitudes que poseen cada uno de los miembros de un grupo y que permiten que estos funcionen como un todo capaz de conseguir objetivos comunes.

Grado universitario

Las Carreras Universitarias de Grado son las que otorgan los títulos de máxima jerarquía académica de este nivel. Sus finalidades son la formación general, disciplinar y la habilitación para el ejercicio profesional en un determinado campo de conocimientos conforme a las normas que regulan sus actividades y alcances.

Grados y carreras universitarias UPV/EHU

Son el conjunto de habilidades y conocimientos que una persona posee para comunicarse de manera efectiva en un determinado idioma. Estas habilidades incluyen diferentes competencias: 1. Lingüística: relacionada con la gramatical, semántica, fonológica, ortográfica y ortoépica.2. Sociolingüística: relacionada con el uso adecuado del lenguaje en diferentes contextos sociales y culturales.3. Pragmática: relacionada con la capacidad de utilizar el lenguaje de manera efectiva para lograr objetivos comunicativos específico.

Competencias de comunicación

INDEED

Indeed es un servicio gratuito para los candidatos en el que se puede subir un CV, crear alertas de empleo por email y buscar, guardar y postularse directamente a empleos.

INFOJOBS

InfoJobs funciona como un nexo entre empresas que buscan talento y profesionales que buscan empleo, facilitando un proceso eficiente desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Para los candidatos, el proceso comienza con la creación de un perfil en InfoJobs.

RANDSTAD

Randstad se ha convertido en la empresa número 1 de recursos humanos a nivel mundial.Tiene como objetivo apoyar a las personas y organizaciones para alcanzar su verdadero potencial.

Certificado de profesionalidad

Los certificados profesionales son títulos oficiales, con validez en toda España y expedidos por la Administración laboral, que acreditan que la persona está capacitada para realizar todas las funciones que definen un puesto de trabajo, de acuerdo con el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Formación profesional de grado medio o superior

La formacion profesional tanto de grado medio como de grado superior son estudios voluntarios y profesionalizadores pertenecientes a la educación secundaria postobligatoria. Te permiten adquirir competencias técnicas necesarias para el desarrollo efectivo de una profesión.

Familias profesionales