Copia - Presentación Histórica

Historia, desarrollo y estado actual de la Ingeniería en Gestión Empresarial.

Linea de tiempo karla itzel Peralta Hernadez Fundamentos de investigacion Mtra. Elvia Gallardo Garcia

PRIMEROS INICIOS DE LA GESTION EMPRESARIAL HISTORIA....

4500 A.C

SUMERIOS Se inventa la escritura

4400 A.C.

EGIPCIOS Administracion honrada

1800 A.C.

HAMURABIUso del testimonio y de la escritura para la definicion de la responsabilidad

1600 A. C.

EGIPCIOSCentralizacion de la organizacion

PRIMEROS INICIOS DE LA GESTION EMPRESARIAL HISTORIA....

1492 A.C.

HEBREOSOrganizacion y el principio de excepcion

1100 A.C

CHINOS Reconocimiento de la organizacion, planeacion, direccion y el control

600 A.C.

NABUCONODOSORcontrol de la productividad e incentivo salarial

500 A.C.

SUTZUReconocimiento de planear, organizar y dirigir.

400 A.C.

SOCRATESUniversidad de la administracion

350 A.C.

GRIEGOSAmpliacion del metodo cientifico

325 A.C.

ALEJANDRO EL GRANDE Uso de asesoramiento

175 A.C.

CATO ( Roma)Uso de la descripcion

ADAN SMITH Ampliacion del principio de especializacion a la manufactura

Las inovaciones como la aparicion de la contabilidad proporcionaron las herramientas para el planteamiento y control de la organizacion y de esta forma el nacimiento formal de la administracion

NACIMIENTO DE LA ADMINISTRACION

1494

1776

1525

NICOLAS MAQUIAVELOEnuncio las cualidades del liderazgo

1767

JAMES STEUARTTeoria de la fuente de autorida

30

JESUCRISTOUnidad de mando, relaciones humanas

284 D.C.

DIOCLECIANO Delegacion de autoridad

900 D.C.

ALFARABIDefinicion de los rasgos de un lider

1418 D.C

ANDREA BARBARIGOFormas de organizar negocios

Eli Whithey, James Wtt y Matthew desarrollaron heramientas tecnicas de produccion como la estandarizacion, procedimientos de control de calidad, contabilidad analitica, y planteamiento del trabajo.

1855

HENRY POOR Principios de la organizacion

1856

DANIEL MC. CALLUMUso del organigrama

1881

DESAROLLO DE HERRAMIENTAS TECNICAS

1886

JOSEPH WARTONEstudios superiores de la administracion

1785

THOMAS JEFFERSON Inicia el concepto de rotacion de puestos

1810

ROBERT OWENRelaciones humanas

1820

JAMES MILLAnalisis y sintesis de los movimientos humanos

1835

MARSHALL Y LAUGHINGReconocimiento de las funciones administrativas

Se crea el concepto de division de trabajo, en el cual los trabajadores son motivados por el salario, se dedicaban a operaciones simples, monotonas , obteniendo un rendimiento productivo

1902

La gestion empresarial comenzo a aplicarse en el sector publico y militar, posteriormente gano terreno en areas de comercio y el derecho administrativo marcando la forma de trabajar en las organizaciones

1910

HARRINGTON EMERSONPrincipios de la eficacia

1911

JONH C. DUNCANPrimer texto en administracion

1920

BUEN SALARIO

Kurt Lewin es conocido en el campo del desarrolo de la organizacion y el estudio de la dinamica de grupos

Los empresarios se dan cuenta que los trabajadores pueden realizar trabajos mas creativos y con mucha mayor responsabilidad, y asi mejora la eficacia y eficiencia de la productividad en la empresa, pues asi los empleados se sienten utiles e importantes

Aparecieron las primeras teorias integrales de gestion. La escuela de negocios de Harvard ofrecio el primer titulo de Maestria en Administracion de Empresas en 1921

1921

TEORIAS INTEGRALES

1933

INICIA COMO CARRERA Inicia como carrera profesional en Madrid, España posteriormente comenzo a distribuirsse por el mundo

1935

AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD

1946

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Empresarios desarrollan objetivos en la ampliacion de mercados y diversificacion de productos para aumentar la calidad y servicios

Abraham expuso su jerarquia de necesidades en un libro llamado Motivacion y Personalidad, influyendo enormemente en como los dorectivos percibian la motivacion de los empleados

1954

JERARQUIA DE LAS NECESIDADES ABRAHAM MASLOW

1970

AUMENTA LA CALIDAD DE VENTA

la gestion empresarial en la actualidad

La gestión empresarial en la actualidad emerge como el pilar fundamental que guía a las organizaciones hacia el éxito en un entorno competitivo y dinámico. En el entorno empresarial actual, la gestión empresarial adecuada se erige como un factor determinante para el éxito sostenible de las organizaciones. La dirección empresarial estratégica y el liderazgo visionario son indispensables para guiar a las empresas a través de los constantes cambios tecnológicos. Estos líderes no solo deben ser capaces de adaptarse a las nuevas tecnologías, sino también de impulsar su integración eficaz en todas las áreas de la organización. Además, la gestión empresarial eficiente garantiza que los recursos, incluidas las tecnologías de la información, se utilicen de manera óptima para alcanzar los objetivos comerciales y mantener la competitividad en el mercado en constante evolución.

Referencias

• https://innovacionmaya.mx/article-que-es-la-gestion-empresarial-y-su-importancia-en-el-contexto-actual.php
• https://twind.io/mx/gestion-empresarial-optimizando-el-exito-corporativo/.php.
• https://www.timetoast.com/timelines/linea-del-tiempo-88ed4c1d-6500-4c98-b0dc-c494f1529978
• https://economipedia.com/definiciones/origen-de-la-administracion.html#google_vignette 🙃​