Mapa Mental Panal

MODELOS DE LIDERAZGO

Diferentes Modelos

Intercambio

Se centra en las relaciones de cercanía y confianza generas co n los miembros de un grupo.

se involucra en el proceso de cada seguidor, con el fin de conocer la percepción que tienen sus seguidores sobre sus propias habilidades, las conductas que tiene como líder y las características de la situación.

Teoria del Cambio

Meta-House

CMP

reconocer las tareas, como la parte funcional de un equipo y las relaciones como la parte humana, también se debe reconocer la posición de poder

Teorías de la Contingencia

Líder- Participación

COMPAÑERO DE TRABAJO MENOS PREFERIDO DE FIELDER

toma en cuenta el grado de participación que el líder permite a sus seguidores en la toma de decisiones, según las circunstancias dadas.

rasgos de cada individuo con los que se relaciona el líder, como es el grado de madurez, que depende de la proporción de sus actitudes y habilidades.

Situacional

La importancia de reconocer que la efectividad del liderazgo no solo depende de las características, habilidades y actitudes de un o una líder, sino que también se debe tomar en cuenta su entorno

Escribe un título genial

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Un título genial

Abajo el contenido aburrido en tu presentación: hazlo entretenido

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