plan de accion para mejorar el desempeño en equipos
Natalia Velázquez
Created on November 29, 2024
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Transcript
Grupo:115 Turno:vespertino
Velázquez Regino Natalia Milgros
PLAN DE ACCIÓN PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO EN EQUIPOS
5.- Conclución
4.- Cambios en situaciones problematicas
3.- Estrategias
2.- Identificación de conflictos
1.-Definición de objetivo
ÍNDICE
mejorar desempeño en equipos
objetivo
- Mejorar la comunicación para evitar desacuerdos.
- Reparto de trabajo justo
4.- Mal repartimiento de act--Falta de conocimiento sobre las capacidades de los integrantes--Trabajos de poca utilidad y mal rendimiento escolar
3.- Peleas--Falta de cumplimientoen act.--Mal desempeño
2.- Falta de comunicación--Desacuerdos--Separación de integrntes
1.- Desacuerdo--falta de comunicación--trabajos mal hechos
(situación-causa principal-como afecta)
identificación de conflictos
- Hablar de lo que molesta que no se ealize o las actitudes que no te parecen adecuadas.
- Expresar lo que piensas sin lastimar a nadie con tus palabras o insultando a otros integrantes.
- Para evitar la falta de cumplimiento, realizar recordatorios para poder hacer cumplir con lo que se debe.
- Tomar en cuenta todas las opiniones y descubrir os talentos de ada integrante para facilitar asi cualquier actividad.
para situaciones problematicas.
estrategias
crear agendas con alarmas para que los integrantes puedan realizar las actividades sin ningun problema.
Realizar alguna actividad que pueda mejorar la comunicación y el trabajo en equipo
motivar a los demas integrantes a realizar los trabajos sin agrederlos.
Reunirse para hablar de las actitudes que molestan o que no te gustan.