Procédure pré-embauche partie 4

C'est depuis le 1 janvier 2020,pour contrer les fausses agences,que la CNESST, oblige les firmes à détenir un permis d'agence pour avoir le droit d'exercer dans le domaine du recrutement.Il existe 2 types de permis:

• Agence de placement de personnel
• Recrutement des travailleurs étrangers temporaires

Permis d'agence droits et obligations.

La CNESST et le permis d'agence

Les conséquences de ne pas respecter les obligations du permis sont catastropphiques et peut aller jusqu'a la fermeture de l'entreprise suite à la perte du permis.

Le candidat travailleur doit recevoir par écrit toutes les informations pertinentes en lien avec tous nouveaux quarts de travail.Allons voir, concrètement ce que cela signifie !!!

L'entreprise client peut, si elle le désire, embaucher le candidat temporaire après 6 mois. Des frais peuvent s'appliquer selon les ententes.

Il est interdit d'exiger des frais à un candidat pour l'aide à la rédaction d'un CV, des frais de formation ou autres.

La disparité salariale est interdite: Le candidat ne peut pas recevoir un salaire moins élevé que le poste similaire dans l'entreprise.

La firme de recrutement et l'entreprise sont considérées comme étant solidairement responsables si des sommes dues aux travailleurs n'ont pas été versées.

Permis d'agence

Toute entreprise qui offre des services de placement de personnel, comme activité principale ou accessoire, doit détenir un permis délivré par la CNESST pour exercer ses activités au Québec.La mise en place des permis de travail a, pour unique objectif, de protéger les candidats des agences frauduleuses et celles qui en respectent pas la loi et d'uniformiser les bonnes pratiques.L'arrivée du permis nous demande de mettre en place certaines procédures pour respecter ce prévilège de recrutement.

Mes obligations

Document CNESST et politiques internes

Période de paie

nom du chargé de compte

salaire offert

Adresse du client

Nom du client

le titre du poste

date et heure

Pour éviter les oublis et s'assurer de garder un trace en cas d'audits, le modèle de courriel de confirmation de quart de travail dans la base de données PRIM a été configuré pour répondre aux exigences de la CNESST. Il est donc interdit de supprimer de l'information du modèle de courriel. Nous devons obligatoirement retrouver les infos suivantes dans le courriel:

Les modèles de courriel PRIM

Informations obligatoires à transmettre au candidat