Presentación Pizarra Animada

registro de conductas

Aldair Romero, Cesar Torres

Empezar

genial

Esto es un ÍNDICE

1-¿QUE ES?

2- ¿EN QUE CONSISTE?

3- ¿QUE TIPOS O COMO SE CLASIFICAN?

4- ¿COMO SE ESTRUCTURAN?

5- CARACTERISTICAS

6- ¿COMO SE APLICAN?

7- EJEMPLOS

¿QUE ES?

Es una técnica utilizada para observar y documentar de manera sistemática el comportamiento de una persona o un grupo en un contexto específico

¿EN QUE CONSISTEN?

• Definir la conducta objetivo

• Identificar claramente la conducta que se quiere observar y medir.

• Registrar las observaciones

• Documentar de manera sistemática los episodios de esa conducta, incluyendo variables

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¿QUE TIPOS O COMO SE CLASIFICAN?

• Narrativos
• Descripción detallada y cualitativa de lo que sucede.
• Cuantitativos
• Datos numéricos como frecuencia, duración o intensidad.
• Según el enfoque temporal:
• Registro continuo
• Se documentan todos los episodios de la conducta durante un período de tiempo específico.
• Registro por intervalos

• Se divide el tiempo en intervalos y se anota si la conducta ocurrió en cada intervalo.
• Muestreo momentáneo
• Se registra si la conducta ocurre o no en momentos específicos seleccionados.
• Según el objetivo del análisis:
• Análisis funcional
• Busca identificar relaciones entre conducta, antecedentes y consecuencias.
• Monitoreo del progreso
• Evaluar cambios en la conducta a lo largo del tiempo.​

Analizar los datos

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¿COMO SE ESTRUCTURA?

Elige la conducta

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Decide el metodo

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Establece las condiciones

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Registra los datos

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• Especificidad
• Se define con claridad la conducta a registrar para evitar ambigüedades.
• Objetividad
• Los registros se basan en hechos observables y no en interpretaciones subjetivas.
• Sistematicidad
• Se realiza de manera organizada, siguiendo un protocolo establecido.
• Replicabilidad
• Otros observadores pueden registrar la misma conducta siguiendo las mismas pautas.
• Contextualidad
• Se considera el entorno en el que ocurre el comportamiento.

Caracteristicas

• Definir objetivos
• ¿Por qué se quiere registrar la conducta? (ej. identificar desencadenantes, evaluar progreso).
• Seleccionar conductas específicas
• Establecer qué comportamiento(s) se observarán.
• Diseñar el formato de registro
• Decidir si será narrativo, por intervalos, o continuo, según el propósito.
• Realizar las observaciones
• Registrar de manera sistemática, idealmente por alguien entrenado en la técnica

¿Como se aplican?

• Analizar los datos
• Identificar patrones, correlaciones y posibles áreas de intervención.
• Implementar estrategias
• Usar la información para diseñar intervenciones que promuevan o reduzcan conductas específicas.
• Revisar y ajustar
• Monitorear continuamente y ajustar la estrategia si es necesario.

• Conductas de referencia conjunta:
• Mirar alternativamente: Observar a otra persona y luego a un objeto interesante, lo que indica interés compartido.
• Conductas saludables:
• Hidratación: Beber suficiente agua a lo largo del día.
• Dieta equilibrada: Consumir una variedad de alimentos saludables para mantener un buen estado físico.
• Conductas de cumplimiento normativo:
• Respeto por las normas: Seguir las reglas de tráfico al conducir.
• Colaboración: Trabajar en equipo y contribuir al logro de objetivos comunes

Ejemplos..

• Conductas innatas o heredadas:
• Reflejos: Como chuparse el dedo o mamar en los bebés.
• Reacciones automáticas: Responder a estímulos como el parpadeo ante un objeto que se acerca rápidamente.
• Conductas sociales:
• Saludo: Decir "hola" o "adiós" al encontrarse con alguien.
• Diálogo: Mantener una conversación respetuosa y activa con otra persona.
• Empatía: Mostrar comprensión y apoyo hacia los sentimientos de los demás.

¡GRACIAS POR SU ATENCION!

Dichas variables son:

• Frecuencia (cuántas veces ocurre).
• Duración (cuánto tiempo dura cada episodio).
• Intensidad (grado de fuerza o impacto del comportamiento).
• Contexto (dónde, cuándo y cómo ocurre).
• Analizar los datos
• Usar la información para entender patrones, identificar desencadenantes (antecedentes) y consecuencias asociadas al comportamiento.

ELIGE LA CONDUCTA

Al elegir el tipo de conducta se define qué comportamiento quieres observar y medir.

REGISTRAS LOS DATOS

Utiliza una tabla o hoja de cálculo para registrar la información de manera precisa y objetiva.

DECIDE EL METODO

Al elegir el metodo se puede eligir cómo registrarás la conducta (frecuencia, duración, intervalo o intensidad).

ESTABLE LAS CONDICIONES

Al establecer las condiciones se especifica cuándo, dónde y quién registrará la conducta.

ANALIZAR LOS DATOS

Identifica patrones y tendencias para entender mejor la conducta y planificar intervenciones.